優(yōu)秀醫學(xué)求職簡(jiǎn)歷模板
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【延伸閱讀】
自我評價(jià)：
用人單位從自我評價(jià)中想看到的是：求職者對自己的了解，以及求職者對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí)候自我評價(jià)就顯得尤為重要，通過(guò)自我介紹，讓用人單位覺(jué)得你有不一樣的地方，同時(shí)能看到你所強調的優(yōu)勢/技能/特長(cháng)。同時(shí)考慮是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的'?對于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫(xiě)的情況是否有特別的針對性?
所以，每份簡(jiǎn)歷內容可以是一樣的，但在“自我評價(jià)”中，可以在應聘者準備應聘哪個(gè)職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會(huì )。
注意事項：
1.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫(xiě)個(gè)人總結與自我評價(jià)經(jīng)歷。
2.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。
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