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車(chē)輛工程師崗位求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-25 17:47:57 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

車(chē)輛工程師崗位求職簡(jiǎn)歷模板

  求職簡(jiǎn)歷,可以說(shuō)是用人單位對未曾謀面的求職者的第一印象,在求職過(guò)程中占有重要的位置。今天跟大家非分享車(chē)輛工程師崗位求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

車(chē)輛工程師崗位求職簡(jiǎn)歷模板

  車(chē)輛工程師崗位求職簡(jiǎn)歷模板

YJBYS

			

			
(+86) 13xxxxxxxxxx
XXX@YJBYS.com
喬布堂市喬布堂區喬布堂東一路123弄67號

			
求職意向
車(chē)輛工程師

			
教育信息

			
中國喬布堂大學(xué)
機械工程學(xué)院
車(chē)輛工程
2008.09 - 2012.06
- 
學(xué)習優(yōu)秀獎學(xué)金二等獎
- 
主要課程: 汽車(chē)工程機械基礎、機械工程制圖、先進(jìn)制造技術(shù)、汽車(chē)概論、汽車(chē)試驗與檢測技術(shù)、汽車(chē)計算機輔助設計、專(zhuān)用車(chē)輛設計、數控加工技術(shù)、工程力學(xué)、電工電子技術(shù)、 汽車(chē)理論

			
技能證書(shū)

			
-   通過(guò)CET4(2011.12)
-   熟悉三維設計軟件,會(huì )使用CATIA、UG軟件
-   2級甲等普通話(huà)等級證書(shū)(2010.12)
-   通過(guò)計算機等級考試1級(2011.3)

			
課程實(shí)踐經(jīng)歷

			
機械設計-齒輪減速箱課程設計 
2013.02
- 
獨立完成二級齒輪減速箱的設計工作
- 
完成括減速箱各部件的力學(xué)計算、外形設計計算
- 
電腦軟件繪制零件圖和裝配圖,并編寫(xiě)設計說(shuō)明書(shū)

			
喬布堂大學(xué)金工實(shí)習基地金工實(shí)習
2010.09
- 
完成車(chē)工、焊工、鉗工、鑄工、銑工、砂型鑄造和數控加工等各工種的基本操作訓練
- 
了解機械制造的一般過(guò)程、機械零件常用加工方法及所用主要設備結構原理
- 
學(xué)習工卡量具的使用,學(xué)習數控車(chē)床工件的裝夾方法
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學(xué)習并實(shí)踐手動(dòng)編程和自動(dòng)編程

			
志愿者經(jīng)歷

			
上海國際工業(yè)車(chē)展XX集團展志愿者
2010.09
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負責講解展車(chē)的設計理念和動(dòng)力參數
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用英文向外國媒體介紹本集團的新晉產(chǎn)品和技術(shù)
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幫助媒體記者處理相應咨詢(xún)

			
其他信息

			
- 
游泳,打球,唱歌
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可以接受加班和出差

  專(zhuān)家支招:做簡(jiǎn)歷不宜走極端

  同是求職,本科生幾乎都抱著(zhù)厚厚的簡(jiǎn)歷,研究生卻大多只拿著(zhù)幾張應聘表。專(zhuān)家告誡:做簡(jiǎn)歷也不可走極端。

  前不久的幾場(chǎng)招聘會(huì )上,記者留意到這樣一個(gè)情形:本科生的簡(jiǎn)歷做得分量十足,精美的封面、推薦信、簡(jiǎn)歷、各類(lèi)證書(shū)、成績(jì)單樣樣齊全。相較之下,研究生的簡(jiǎn)歷卻顯得較為“單薄”:不少簡(jiǎn)歷只有一張紙,簡(jiǎn)明寫(xiě)清個(gè)人基本情況、在校表現及實(shí)踐經(jīng)驗等。有些理科研究生甚至將簡(jiǎn)歷做成表格形式,一張登記表就濃縮了所有資料。

  華中師范大學(xué)物理專(zhuān)業(yè)的研究畢業(yè)生黃英(化名)告訴記者,他認為簡(jiǎn)歷只是個(gè)人能力的符號,沒(méi)必要做很多“花架子”,只有到面談時(shí)才能真正體現求職者的能力。同時(shí),還有不少研究生認為,擁有碩士學(xué)位的畢業(yè)生找工作問(wèn)題不大,簡(jiǎn)歷做得太花哨,反讓對方錯覺(jué)“有水分”。本科生卻大多對求職不太自信,希望通過(guò)好的`“包裝”,順利將自己推銷(xiāo)出去。

  用人單位會(huì )青睞怎樣的簡(jiǎn)歷?各企業(yè)對此意見(jiàn)不一。江蘇省一位招聘負責人卻認為,盡管研究生同本科生相比在求職中確實(shí)占有很大優(yōu)勢,但這不應成為其求職簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)單的理由。如果簡(jiǎn)歷只有一張紙,不能讓用人單位詳細地了解情況,也會(huì )影響求職效果。

  武漢統一企業(yè)的人力資源專(zhuān)員王永森稱(chēng),在招聘過(guò)程中,他們查閱簡(jiǎn)歷的過(guò)程一般為2~4分鐘,太過(guò)冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷并不“討喜”。

  省市人才市場(chǎng)的專(zhuān)家建議,簡(jiǎn)歷太厚、太薄都不好,畢業(yè)生應當根據自身情況,酌情對待簡(jiǎn)歷問(wèn)題。如果有學(xué)術(shù)論文在權威雜志上發(fā)表,大可附在簡(jiǎn)歷之后,表明自己的資歷,但一般性的經(jīng)歷不宜占篇幅過(guò)長(cháng)。不過(guò),簡(jiǎn)歷雖然追求簡(jiǎn)明,但簡(jiǎn)略到“一張紙”,也是不可取的。

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