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對外漢語(yǔ)教師崗位求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-12-12 20:10:36 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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對外漢語(yǔ)教師崗位求職簡(jiǎn)歷模板

  求職簡(jiǎn)歷是求職者謀求職位的第一個(gè)武器,也是最重要的武器,求職簡(jiǎn)歷做得不好,有再強的面試技巧和溝通表達能力也是很難找到工作的,簡(jiǎn)歷的失敗決定了你獲得面試的機會(huì )是零。下面提供對外漢語(yǔ)教師崗位求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

對外漢語(yǔ)教師崗位求職簡(jiǎn)歷模板

  對外漢語(yǔ)教師崗位求職簡(jiǎn)歷模板

照片

								
YJBYS

								
(+86) 13xxxxxxxxxx

								
XXX@YJBYS.com

								
應聘培訓機構對外漢語(yǔ)教師

								
教育背景

			

			
2007.09-2011.06
上海喬布大學(xué)
對外漢語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
本科
嘉里糧油獎學(xué)金:(專(zhuān)業(yè)排名第一)
連續2年獲得三等獎學(xué)金:(班級排名前10)
通過(guò)IPA國際漢語(yǔ)教師資格證 
院優(yōu)秀團干部:素拓成績(jì)前10
通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級,并取得英語(yǔ)高級口譯證書(shū),聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)水平優(yōu)秀
普通話(huà)水平測試二級甲等水平

			
教學(xué)實(shí)踐

			

			
2007.10 - 2009.08
喬布國學(xué)中心
雙語(yǔ)講師
參加“如何做好中英文講師”的培訓活動(dòng)
每周教授美國留學(xué)生中文四小時(shí),雙語(yǔ)教學(xué),鍛煉了溝通能力及表達技巧

			
2009.09 - 2010.04
喬布學(xué)校
 	英語(yǔ)四級單詞助教
輔助首席講師授課,帶領(lǐng)學(xué)員晨讀,練習,講授單詞用法(首席講師主要負責向學(xué)員傳授助記法),組織趣味活動(dòng)    
講授語(yǔ)文課程,深受學(xué)生肯定和喜愛(ài)。課程內容涵蓋中國古代文學(xué)、中國現當代文學(xué)和外國文學(xué)
認真備課,完成教案的編寫(xiě)工作,在傳授基本知識的基礎上,注重培養學(xué)生對人文學(xué)科的興趣,提高文學(xué)素養

			
志愿者經(jīng)歷

			

			
2010.05 - 2011.06
全球創(chuàng  )業(yè)周峰會(huì )中國站
 志愿者
用中、英雙語(yǔ)向參會(huì )人員介紹大會(huì )情況并提供幫助
負責VIP、參會(huì )代表、媒體等的簽到工作
在大會(huì )組織部指導下參與場(chǎng)地布置工作

  簡(jiǎn)歷出錯?先穩定好自己的心態(tài)再來(lái)求職吧!

  對很多第一次進(jìn)入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō),他們可能會(huì )因為緊張而不知怎樣的進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷敘述,更不用說(shuō)獲得心儀工作崗位。

  太過(guò)于緊張的求職者會(huì )對簡(jiǎn)歷的運用帶來(lái)怎樣的影響與干擾呢?相信大多數人對此問(wèn)題多會(huì )抱有疑問(wèn),這里我們可以借助下面的陳述達到簡(jiǎn)歷運用的效果。

  緊張容易增加出錯的幾率

  在決定書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),求職者必須要預防自己因緊張而帶來(lái)的出錯幾率,很多情況下,簡(jiǎn)歷之所以未能夠表現出求職者理應達到的自我宣傳效果,主要的原因并非實(shí)力以及能力不足,而是因為他們在進(jìn)行簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)時(shí),容易因為緊張而導致簡(jiǎn)歷內容頻頻出錯,想必每一位有心求職的人,都不想簡(jiǎn)歷發(fā)揮出這種效果。

  不自信的體現

  在一定程度上,比較緊張的.求職者也會(huì )在簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)過(guò)程中不自然的表現出不自信的一面。自信心雖不能夠確保求職者可以因此而增加獲得工作的幾率,但自信與不自信之間的區別也是非常明顯的。

  其實(shí)價(jià)值的衡量標準在于簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)理念。不自信的求職者即便展現出了較強的個(gè)人綜合能力,但他們書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷還會(huì )因為顯現出較大的差異而影響到求職者的就職幾率。不可否認,求職者想要獲得心儀的工作,所講求的不僅僅只是那出色的個(gè)人能力而已,無(wú)論是哪一點(diǎn)的發(fā)揮,都有可能會(huì )嚴重影響到求職的成功性。

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