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文字記者求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-30 10:23:36 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

文字記者求職簡(jiǎn)歷模板

  在求職簡(jiǎn)歷上就要讓對方來(lái)認識自己。首先是個(gè)人的基本信息檔案,必要的信息要非常全面, 讓對方看到自己是怎樣的人,是否滿(mǎn)足他們的招聘條件。以下是文字記者求職簡(jiǎn)歷模板,以供賞析和參考借鑒!

文字記者求職簡(jiǎn)歷模板

  文字記者求職簡(jiǎn)歷模板


			
YJBYS
(+86) 138-0013-8000

			
熟悉財經(jīng)類(lèi)文字編輯
YJBYS@.com

			

			
求職意向
文字記者(網(wǎng)站、雜志社、出版社,報紙)

			

			
教育經(jīng)歷
2009年09月 - 2013年06月

			
喬布堂大學(xué)
新聞
本科

			
GPA: 
3.4/4.0

			
喬布學(xué)院
會(huì )計學(xué)
輔修

			
GPA: 
3.7/4.0

			

			
實(shí)習經(jīng)歷
2013年03月-2013年06月

			
實(shí)習編輯
南京博庫文化傳播有限公司

			
審核作者投稿的原創(chuàng  )小說(shuō),包括版權審核以及內容審核

			
跟蹤各大原創(chuàng  )網(wǎng)站的排行榜以及當當、卓越網(wǎng)等網(wǎng)站暢銷(xiāo)書(shū)的銷(xiāo)售榜,及時(shí)了解原創(chuàng  )網(wǎng)文的熱點(diǎn),并具備甄別鑒賞能力

			

			

			
2011年09月-2012年08月

			
編輯/撰稿
北京中訊新媒文化中心

			
擔任網(wǎng)站編輯,負責網(wǎng)站的設計以及網(wǎng)站內容的撰寫(xiě)審稿

			
負責其他文字相關(guān)工作

			
參與公司自有教材的編寫(xiě)、審稿、出版

			

			

			
2011年07月-2011年08月

			
編輯記者
今晚報

			
參與時(shí)尚、數碼、家居專(zhuān)刊等信息的搜集、編輯、審校等工作,獨立開(kāi)展選題、策劃、采編及后期制作

			
完成外事任務(wù),與廣告商洽談,為其撰寫(xiě)各類(lèi)題材的文章

			
收集、整理和評論讀者的意見(jiàn)和反饋信息,協(xié)助完成專(zhuān)刊的發(fā)展規劃,促進(jìn)報刊知名度的提高

			

			
技能證書(shū)
計算機技能
Microsoft Office,Photoshop, Dreamweaver
熟練掌握

			
英語(yǔ)技能
大學(xué)英語(yǔ)六級(CET-6)  
通過(guò)

			
日語(yǔ)技能
日本語(yǔ)能力考試N2
通過(guò)

			

			
出版文章
《如何應對“錢(qián)荒”》
《XXX報》2012年第18期

			
《產(chǎn)業(yè)組合并購的選擇》
《XXX報》2012年第84期

			

			
興趣愛(ài)好
寫(xiě)作,曾有多篇小說(shuō)、散文在各類(lèi)刊物發(fā)表

			
熱愛(ài)運動(dòng)和爬山,喜歡從事登山等娛樂(lè )項目。

			
喜歡瀏覽各類(lèi)財經(jīng)類(lèi)網(wǎng)站、論壇,關(guān)注國內外財經(jīng)大事。

  不使心血白白浪費 求職者必須要有理念創(chuàng )作簡(jiǎn)歷

  明明十拿九穩的求職,卻因為個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)不規范,從而失去了就職的希望,對任何一位經(jīng)常往返于各大招聘會(huì )現場(chǎng)的求職者而言,他們最難以接受的不是自己的能力不被認可,而是空有學(xué)識能力,卻會(huì )被一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷限制,從而不能夠觸摸到那觸手可及的目標。

  距離成功僅有一步之遙的求職者,想要增進(jìn)簡(jiǎn)歷被認可的程度,也并非沒(méi)有辦法,他們僅需做到以下兩點(diǎn),即可創(chuàng )作出實(shí)用性較強的簡(jiǎn)歷出來(lái)。

  1、目標為何物?

  首先求職者必須要認清楚自己求職的`目標,想要做什么以及能夠做什么,只 有在簡(jiǎn)歷中將此信息陳述出來(lái),才有可能創(chuàng )作出實(shí)用性簡(jiǎn)歷,很多人并不值得如何在簡(jiǎn)歷中對自己的需求進(jìn)行闡述,所以這些簡(jiǎn)歷看起來(lái)也就會(huì )顯得非常雜亂,即便 其中列舉的一些信息正是招聘企業(yè)需要的人才,他們也并不會(huì )對此多加關(guān)注,這就說(shuō)明了簡(jiǎn)歷制作的重心應該朝向實(shí)用性為主。

  2、價(jià)值源于表達

  求職者唯有利用簡(jiǎn)歷為自己爭取有利優(yōu)勢,才能擊敗競爭對手。能不能在簡(jiǎn)歷中表達出自己擁有的個(gè)人能力,也將關(guān)乎到求職者可否順利就職,在不能夠顯現出自身影響力與價(jià)值的情況下,就算花費再多的時(shí)間創(chuàng )作簡(jiǎn)歷,求職者也并不能夠通過(guò)它獲得任何的回報,所以由此來(lái)看,高水準的創(chuàng )作思路,恰恰是贏(yíng)得工作的最關(guān)鍵因素。

  不同的觀(guān)察方向以及不同的應對方式,能夠對簡(jiǎn)歷起到的影響絕對是很多人想象不到的,這也是為何有些人能夠收獲工作,而有些人數次嘗試無(wú)功而返的緣故。

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