報關(guān)員崗位求職簡(jiǎn)歷模板
寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷就是其中一個(gè)非常重要的環(huán)節，求職簡(jiǎn)歷是求職中的敲門(mén)磚，只有優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷才能起到其作用。如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷是現在很多求職者們非常在意的一個(gè)問(wèn)題，高品質(zhì)的求職簡(jiǎn)歷不僅是要有內涵，更重要的是在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要進(jìn)入一些誤區。下面為各位搜集報關(guān)員崗位求職簡(jiǎn)歷模板，僅供參考哦!
報關(guān)員崗位求職簡(jiǎn)歷模板
2011.09-2014.06
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喬布大學(xué)
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物流管理專(zhuān)業(yè)
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大專(zhuān)
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專(zhuān)業(yè)課程：國際貿易實(shí)務(wù)、報關(guān)概述與海關(guān)管理、報關(guān)與對外貿易管制、報關(guān)程序等
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2011.04-2011.06
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喬布大學(xué)圖書(shū)館
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圖書(shū)管理員
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根據圖書(shū)類(lèi)別及字母順序整理圖書(shū)，并記錄
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負責2層圖書(shū)館新書(shū)錄入及已有書(shū)籍借記工作，工作期間零差錯
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通過(guò)報關(guān)證考試，獲得報關(guān)員資格證書(shū)
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盤(pán)點(diǎn)：求職簡(jiǎn)歷中經(jīng)常進(jìn)入的一些誤區
求職簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中能夠起到非常重要的作用，求職是一個(gè)過(guò)程，企業(yè)公司招聘是有步驟而來(lái)，那作為求職者自然也是要按步驟而來(lái)。一般都是先投遞求職簡(jiǎn)歷，然后求職簡(jiǎn)歷的通過(guò)之后才會(huì )有下一步的面試機會(huì )，因此說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷能夠起到非常重要的作用。
如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷是現在很多求職者們非常在意的一個(gè)問(wèn)題，高品質(zhì)的求職簡(jiǎn)歷不僅是要有內涵，更重要的是在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要進(jìn)入一些誤區。
一，求職簡(jiǎn)歷的篇幅問(wèn)題
關(guān)于求職簡(jiǎn)歷的篇幅問(wèn)題一直以來(lái)都是很多人的爭論熱點(diǎn)，有的人認為求職簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單，有的人則認為求職簡(jiǎn)歷也需要豐富多彩。于是就出現了一些過(guò)于簡(jiǎn)單以及過(guò)于復雜的求職簡(jiǎn)歷的，其實(shí)求職簡(jiǎn)歷在篇幅上不是最為重要的，一般來(lái)說(shuō)就是要求求職簡(jiǎn)歷能夠簡(jiǎn)單明了的表達完整的信息。也就是說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷講究的不是篇幅，而是完整性。
二，語(yǔ)言使用上的誤區
語(yǔ)言的使用也是很多人經(jīng)常進(jìn)入的一個(gè)誤區，求職簡(jiǎn)歷是用于文字來(lái)表述，也是算的上是文章，但是在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的`時(shí)候語(yǔ)言的使用上要得體，不能摻雜太多的感情。如果以求職簡(jiǎn)歷作為一種文章， 也是屬于應用文的類(lèi)型。
三，關(guān)于能力的自我介紹
在求職簡(jiǎn)歷上有所選擇的彰顯自我，揚長(cháng)避短是很重要，但是在揚長(cháng)避短上也需要講究一定的度量。所有的人都知道“人無(wú)完人金無(wú)足赤”的道理，如果在求職簡(jiǎn)歷上所體現出來(lái)的是一個(gè)完美的人，那么，顯然其中就有很多的水分，也就缺少了很大的真誠度，這也是很多人經(jīng)常會(huì )進(jìn)入的一些誤區。
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