數據庫管理免費求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷制作是找工作的第一步。就像識人先聽(tīng)聲，求職簡(jiǎn)歷就是找工作時(shí)給人的第一印象，它是你能否進(jìn)入面試的敲門(mén)磚。下面搜集了數據庫管理免費求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！
數據庫管理求職簡(jiǎn)歷模板
聯(lián)系方式:
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喬布工程技術(shù)大學(xué)
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計算機科學(xué)與軟件工程系
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軟件工程專(zhuān)業(yè)
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2013.06畢業(yè)
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畢業(yè)論文《基于圖像的風(fēng)景旅游模擬漫游系統 》
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導師喬曉
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精通mssql與mysql兩款數據庫產(chǎn)品，對于asp.net有熟練的運用
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熟練使用powerdesigner進(jìn)行小型系統建模,通過(guò)oracle 10g ocp認證
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有網(wǎng)站數據庫開(kāi)發(fā)維護經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站的數據挖掘與分析，在優(yōu)化網(wǎng)站方面較有心得
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北京華聯(lián)集團投資控股有限公司
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數據庫管理員
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2011.12-2012.03
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獨立完成每日數據庫備份，客戶(hù)信息更正的腳本
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協(xié)助實(shí)現每月數據匯總，數據更正，數據查詢(xún)的功能
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進(jìn)行數據庫調優(yōu)，參數調優(yōu)，語(yǔ)句調優(yōu)
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數據庫備份恢復，塊恢復，表恢復，ora錯誤處理，等待事件處理
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XXX大學(xué)學(xué)生管理系統
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課程項目負責人
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2011.07-2011.08
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大學(xué)食堂、超市、物流等數據監控、查詢(xún)系統設計開(kāi)發(fā)項目
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從“數據算法”、“數據庫索引”、“數據庫建立、調整”進(jìn)行整體項目進(jìn)度調整
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領(lǐng)導3人項目小組，1個(gè)月內完成并投入使用
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該系統為使用部門(mén)提供科學(xué)、可視化的決策方法
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提高數據的查詢(xún)、統計效率，提供實(shí)時(shí)的“Execl和圖標展示”
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CET-6
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通過(guò)（528）
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2010.12
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計算機科學(xué)與軟件工程系優(yōu)秀學(xué)生獎
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2010
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大運會(huì )志愿者，媒體管理人員、調度人員
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2011.07-08
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上海市博物館講解員，為來(lái)自世界各地的游客講解冰河時(shí)期動(dòng)物模型
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2011.04-06
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博愛(ài)醫院康復部志愿者，連續半年定期去醫院幫助殘障人士進(jìn)行康復訓練
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2010.06-12
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熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò )，喜歡編程，關(guān)注最新電子產(chǎn)品
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喜愛(ài)羽毛球、臺球、網(wǎng)球等球類(lèi)運動(dòng)
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簡(jiǎn)歷沒(méi)有被選中的理由：海投VS海選
當一份簡(jiǎn)歷終于在HR的眼前展開(kāi)，你可千萬(wàn)不要松一口氣。因為接下來(lái)，簡(jiǎn)歷還需要經(jīng)歷“海選”呢，三步挑選的步驟大概如下。
關(guān)鍵詞海選：15秒
簡(jiǎn)歷對口海選：30秒
精心挑選：5-10分鐘
關(guān)鍵詞海選：
第一道的挑選程序一般是通過(guò)關(guān)鍵詞海選。這一遍主要是把符合硬件要求的人找出來(lái)。
現在求職機會(huì )不多，很多求職者抱著(zhù)試試看的態(tài)度，把所有能找到的職位都投一遍。所以HR第一步就是要篩掉那些不符合自己要求的。
比如HR給自己定的關(guān)鍵詞是：本科+會(huì )計專(zhuān)業(yè)+四級。那么所有沒(méi)有這些關(guān)鍵詞的簡(jiǎn)歷都會(huì )被篩選掉。
很多簡(jiǎn)歷有關(guān)鍵詞，但是隱藏得很深，HR看了半天簡(jiǎn)歷，還不知道你是什么專(zhuān)業(yè)、 英語(yǔ) 什么水平，是否本科，就讀于什么學(xué)校等，這樣的簡(jiǎn)歷基本在第一道海選就會(huì )被刪除掉。
如果你投遞了很多簡(jiǎn)歷卻毫無(wú)回復，也許你的.簡(jiǎn)歷就是因為找不到關(guān)鍵詞呢!
對口海選：
上文說(shuō)過(guò)，既然求職者抱著(zhù)海投的態(tài)度，HR也相對應地開(kāi)始海選。接下來(lái)就是對口篩選，這一遍主要希望找到那些相對更有專(zhuān)門(mén)意向的人。
很多人的簡(jiǎn)歷上面沒(méi)有寫(xiě)專(zhuān)門(mén)的求職意向，這樣的簡(jiǎn)歷容易被大公司刪除。因為大公司一般會(huì )同時(shí)招3-4種職位。如果你沒(méi)有明顯的求職意向，沒(méi)有明確寫(xiě)出你要投的職位，HR也不愿意幫你設想這個(gè)人到底是準備投會(huì )計呢還是行政。
精心挑選：
如果你通過(guò)了以上環(huán)節，恭喜你，你基本上有進(jìn)入面試的機會(huì )啦!這個(gè)環(huán)節是在面試前進(jìn)行的。HR會(huì )在面試前重新看看簡(jiǎn)歷的內容，大致確定一下他想要問(wèn)的問(wèn)題以及確定對你的印象。
總體分數=簡(jiǎn)歷分+—印象分
所以一份好的簡(jiǎn)歷有助于幫助你在面試前留下一個(gè)不錯的印象分。
如何寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，以后專(zhuān)門(mén)寫(xiě)文描述。
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