求職簡(jiǎn)歷表格下載word格式模板

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　　國企外企在簡(jiǎn)歷個(gè)人信息方面的差別

　　國有企業(yè)和外資企業(yè)在個(gè)人信息方面的差別有哪些?從大體上看主要在于個(gè)人信息的詳細度，國企對個(gè)人信息的要求非常詳細甚至是深入個(gè)人家庭情況，但是外企只需要簡(jiǎn)單的信息，關(guān)鍵在于你自己的基本信息即可。因而兩種企業(yè)在個(gè)人信息的復雜度方面有著(zhù)相當大的不同要求，從中也可以看出他們對于個(gè)人求職者的重視傾向差別，這說(shuō)明了外企更加重視人的實(shí)際能力而不在乎其背景情況，而國企則將個(gè)人和個(gè)人背景牢牢相連起來(lái)。

　　國企簡(jiǎn)歷包括的個(gè)人信息科真不少，除了自己的名字、照片、性別、住址、聯(lián)系電話(huà)之外，還得公布自己的年齡、體重、身高、政治面貌、名族屬性、婚姻情況等，而且你父母在什么單位工作，擔任什么職位，從事工作的年限大概多久，父母的名字是什么，甚至你的一些直系親屬是做什么的，都得交待地一清二楚，儼然被接受詢(xún)問(wèn)一樣，將你祖宗十八代都恨不得研究個(gè)徹底。

　　但是外企簡(jiǎn)歷只需要把上面的個(gè)人最基本信息展露出來(lái)即可，至于你的身高、體重、你的父母情況、背景燈都不用提，因為這些對于你的工作沒(méi)有任何的關(guān)系，你就算是總統的兒子你只要不能利用自己的身份給企業(yè)帶來(lái)利益，那么也沒(méi)有必要搞清楚你是做什么的。所以應聘外企一定要展示實(shí)際能力為主而避免在里面大談一些無(wú)關(guān)的東西，而應聘國企則必須多利用能夠利用的背景優(yōu)勢，同時(shí)盡可能將你擁有的一些證書(shū)名字以及證件全部附帶上。

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