電子技術(shù)員求職簡(jiǎn)歷模板下載
作為一名求職者，要研究用人單位看求職簡(jiǎn)歷的各個(gè)細節。在制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)有針對性地進(jìn)行預防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競爭力。下面提供電子技術(shù)員求職簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎閱讀！
 |
電子技術(shù)員求職簡(jiǎn)歷模板下載 |
扣人心弦的“開(kāi)場(chǎng)白”
求職成功最基本的就是要對自己有一個(gè)客觀(guān)全面的了解，然后再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“開(kāi)場(chǎng)白”。這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文——簡(jiǎn)歷。為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應該寫(xiě)一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應該寫(xiě)求職信，這是被許多求職者忽略的原則。
求職信的內容包括：
1、求職目標：明確你所向往的職位;
2、個(gè)人特點(diǎn)的小結：吸引人來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷而不要重復簡(jiǎn)歷;
3、表決心——簡(jiǎn)單有力地顯示信心。
在準備求職信時(shí)還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完;
直接在郵件內編輯，排版要工整; 要做到既體現個(gè)人特點(diǎn)又不過(guò)分吹噓;
讓求職信成為應聘的敲門(mén)磚，大小適中，砸中要害。求職信和簡(jiǎn)歷都應該：
用文本格式(.txt)來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì )限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來(lái)突出重點(diǎn)，如：“ ”“-”“，”等;
注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯別字;
求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi);
信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì )通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的`人選;
在你的電子郵件軟件里創(chuàng )建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請其他的職位。
別讓簡(jiǎn)歷成為“格式化”的犧牲品模塊化簡(jiǎn)歷雖然是最簡(jiǎn)單易行的，但并不能滿(mǎn)足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網(wǎng)上簡(jiǎn)歷并沒(méi)有一個(gè)統一的標準，加上求職信病毒盛行，網(wǎng)上簡(jiǎn)歷必須注意到一些特殊的需要。
——有的放矢。人力資源部門(mén)總是收到許多不合格的簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)不適合該公司職位的簡(jiǎn)歷。因此，在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個(gè)工作。
——不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡(jiǎn)歷看起來(lái)效果更好，但是由于病毒的威脅，越來(lái)越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡(jiǎn)歷排版極為精心，卻可能根本沒(méi)有人看。在電子簡(jiǎn)歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會(huì )仔細閱讀附帶的作品。
——美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。精心設計一下純文本格式的簡(jiǎn)歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數情況下看起來(lái)都不會(huì )換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡(jiǎn)歷內容。
最大限度地搶奪眼球
——網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會(huì )來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人�？偟膩�(lái)說(shuō)，應該讓用人公司帶著(zhù)明確的目的來(lái)找你，這要勝過(guò)自己向大量公司無(wú)目的的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷。
——在申請同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷，因為有些求職網(wǎng)站的數據庫軟件能自動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，以免造成冗余。
——在你發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)要錯過(guò)高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時(shí)間傳遞速度非常慢，而且還會(huì )出現錯誤信息，因此，要擇機而動(dòng)�！ ∏舐毢�(jiǎn)歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價(jià)工具，所以簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合。
【電子技術(shù)員求職簡(jiǎn)歷模板下載】相關(guān)文章：
電子技術(shù)員求職簡(jiǎn)歷模板下載word格式06-21
醫院護士電子求職簡(jiǎn)歷模板下載06-28
it電子簡(jiǎn)歷模板下載08-06
電子技術(shù)員英文簡(jiǎn)歷模板免費下載06-24
電氣電子版求職簡(jiǎn)歷模板下載06-12
電子信息工程求職簡(jiǎn)歷模板下載06-10
電子版求職簡(jiǎn)歷模板表格下載06-02