市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理免費求職簡(jiǎn)歷模板
我們的求職簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內容會(huì )為求職者爭取到更多的面試機會(huì )，大大提高求職的成功率。以下是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理免費求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理免費求職簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | 無(wú)照片 | ||
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 廣東省 | 身材： | 163 cm 50 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 27 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：部門(mén)主管、經(jīng)理助理、市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 韶關(guān)學(xué)院 | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2004-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 園林設計 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 工作能力：建立、完善公司行政人事管理程序，財務(wù)與固定資產(chǎn)管理規則，良好團隊合作精神。 | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| 月薪要求：3500元以上 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
主次分明掌握側重點(diǎn)——打造完美簡(jiǎn)歷
現如今社會(huì )就業(yè)人口眾多，導致工作崗位供不應求。很多求職者為了找一份滿(mǎn)意的工作在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)煞費苦心，因為作為求職者都知道好的`求職簡(jiǎn)歷可以輕易敲開(kāi)職場(chǎng)的門(mén)。
但是想要編輯一份好的求職簡(jiǎn)歷就必須要掌握制作求職簡(jiǎn)歷的“潛規則”才能提高求職成功率。那么求職簡(jiǎn)歷的“潛規則”究竟是什么呢?
在求職簡(jiǎn)歷需要做到主次分明
求職者在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢，以及能否勝任這個(gè)崗位。但是對不不同的求職者優(yōu)勢當然也不同。比如說(shuō)，如果讓?xiě)獙卯厴I(yè)生在求職簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)驗，或者讓工作經(jīng)驗豐富的人突出英語(yǔ)不好，這種突出點(diǎn)注定是沒(méi)什么成功率的。因此在求職簡(jiǎn)歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢，這樣做能將求職簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢凸顯出來(lái)，從而很好的將求職者的不足一筆帶過(guò)，做到主次分明。更顯層次。
投遞單位不同求職簡(jiǎn)歷側重點(diǎn)也不同
一份好的求職簡(jiǎn)歷是求職者有針對性的編寫(xiě)給用人單位的，而并非是一張簡(jiǎn)歷走天涯。在求職路上想要你的求職簡(jiǎn)歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥，摸清這個(gè)企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種求職簡(jiǎn)歷的表達等等。
在求職路上想要憑求職簡(jiǎn)歷為自己贏(yíng)得面試機會(huì )就必須要求職者靈活掌握制作求職簡(jiǎn)歷的“潛規則”。
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