經(jīng)理助理免費個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷需要做好前提準備，例如自我評估就是其中之一。以下是經(jīng)理助理免費個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎瀏覽!
經(jīng)理助理免費個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | 無(wú)照片 | ||
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 廣東省 | 身材： | 163 cm 50 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 27 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：部門(mén)主管、經(jīng)理助理、市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 韶關(guān)學(xué)院 | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2004-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 園林設計 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 工作能力：建立、完善公司行政人事管理程序，財務(wù)與固定資產(chǎn)管理規則，良好團隊合作精神。 | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| 月薪要求：3500元以上 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
企業(yè)的招聘信息：編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的基礎之一
在求職的過(guò)程中求職的企業(yè)不同，對應的簡(jiǎn)歷也不同，在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷之前也需要了解關(guān)于目標企業(yè)的信息。
一、企業(yè)所招聘的職位
在求職編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷之前需要先確定求職的目標，一般來(lái)說(shuō)求職的目標就是企業(yè)單位所招聘的職位。而企業(yè)招聘職位往往都是很多個(gè)，那么在編寫(xiě)有針對性的求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就需要有職位方面的信息，例如職位招聘的人數、職位說(shuō)明描述、職位招聘所需要的人才素質(zhì)等等。企業(yè)所招聘職位的信息，是編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷最為重要的一項。
二、企業(yè)公司發(fā)展情況以及企業(yè)文化
在求職的過(guò)程中不僅僅是企業(yè)在對你進(jìn)行審核以及篩選，也是你對企業(yè)選擇的過(guò)程，企業(yè)的發(fā)展怎么樣對求職的影響也很大。例如企業(yè)文化方面，有的企業(yè)對員工的管理非常嚴格，那么所需要的人才也多是嚴謹性的，注意細節方面。而有的企業(yè)文化較為活潑，注重人性化的發(fā)展，對人才的個(gè)性化解放程度高，則求職簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)上可以凸顯更多個(gè)性化。
三，企業(yè)招聘的部門(mén)以及招聘的流程
現如今的大、中企業(yè)都是分為各種部門(mén)，也不是所有的部門(mén)都在招聘，編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷對企業(yè)的了解上，也需要知道招聘的'部門(mén)，以及招聘的流程。部門(mén)招聘在求職簡(jiǎn)歷的篩選上有一定的特點(diǎn)，而招聘的流程也是求職簡(jiǎn)歷投遞的渠道。
四、歷年來(lái)企業(yè)招聘的總體情況
求職簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)才能提高通過(guò)率，通過(guò)企業(yè)歷年來(lái)的招聘情況中也能夠看出來(lái)，例如招聘的習慣，還有一些在招聘中可能出現的狀況等等。
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