收款會(huì )計求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷分為表里兩個(gè)部分，表面是簡(jiǎn)歷模版而里面是簡(jiǎn)歷內容。好的求職簡(jiǎn)歷能夠做到表里如一，這種求職簡(jiǎn)歷不僅能夠吸引招聘人員的眼球還能夠輕松獲得認可。以下是收款會(huì )計求職簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
收款會(huì )計求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名： YJBYS
國籍： 中國
個(gè)人照片
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 梅州
身材： 165 cm 51 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 會(huì )計/會(huì )計師:應收款會(huì )計
工作年限： 3 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
2004年9月14日至2008年2月在廣東富興摩托車(chē)實(shí)業(yè)有限公司 會(huì )計
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市廣播大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)- 2004-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 會(huì )計電算化 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 2002年9月2004年7月就讀廣州市廣播大學(xué) 會(huì )計電算化 會(huì )計從業(yè)資格證
中華會(huì )計增城分校 初級會(huì )計職稱(chēng)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟悉ERP運用,熟練掌握材料進(jìn)銷(xiāo)存，到成品生產(chǎn)銷(xiāo)售;以及銷(xiāo)售費用，管理費用的審核。銷(xiāo)售及應收款的業(yè)務(wù)流程和成本的控制。工作細心、踏實(shí)，有會(huì )計從業(yè)資格證，懂電腦及電算化會(huì )計操作(能熟練操作Excel, Word. 各種進(jìn)、銷(xiāo)、存軟件及、ERP/用友、金蝶等財務(wù)軟件)，熟悉一般納稅人的一系列會(huì )計工作，能獨立處理全盤(pán)帳務(wù)，也能獨立處理辦公室日常事務(wù)及協(xié)調能力，責任心強,是您放心的選擇!
詳細個(gè)人自傳
對工作嚴肅認真、一絲不茍、為人坦誠、富有責任心和正義感;有較強的自學(xué)、組織、管理能力，有團隊精神、協(xié)作意識和親和力、興趣廣泛、接受能力強，富有開(kāi)創(chuàng )精神、遇事善于動(dòng)腦 意志堅定、不怕挫折。
我希望能成為一個(gè)充滿(mǎn)希望與發(fā)展的公司的員工，因為我相信“成功=努力工作+正確的領(lǐng)導與工作的方法+少說(shuō)多實(shí)干”,“多付出一分耕耘，就會(huì )多一分收獲”。
拓展閱讀：三個(gè)錯誤的制作手法 導致求職簡(jiǎn)歷被招聘人員棄如敝屣
同樣都是求職者有人能夠在投遞求職簡(jiǎn)歷短時(shí)間內取得大量的復習成果，而有些人多次投遞都無(wú)法收獲回應。很多人認為出現這種情況是因為個(gè)人求職優(yōu)勢出現了偏差，實(shí)際上并非如此，因為人無(wú)完人每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，因此用人單位中需要的也有偏差。如果在求職路上無(wú)法獲得面試機會(huì )，一定是你在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候出現了偏差。
什么樣的制作手法會(huì )導致求職簡(jiǎn)歷被棄如敝屣?
回答：
1)編寫(xiě)不講究細節
有些求職者在制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不會(huì )注重簡(jiǎn)歷中是否出現了錯別字，或者標點(diǎn)符號使用不當，這就會(huì )直接導致招聘人員認為求職者對待求職的態(tài)度不認真，或者會(huì )讓招聘人員認為你的文化素養不高。這種打造求職簡(jiǎn)歷的方式會(huì )直接降低求職簡(jiǎn)歷的.通過(guò)率，因此一定要知道如何避免。
2)與求職無(wú)關(guān)的話(huà)太多
在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要具備針對性并且做到言簡(jiǎn)意賅，可是偏偏有求職者在制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )編寫(xiě)出一些與求職毫無(wú)關(guān)系的話(huà)，這種求職簡(jiǎn)歷會(huì )讓招聘人員一眼無(wú)法看到重點(diǎn)內容，因此會(huì )降低求職簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，即便是求職者具備優(yōu)勢也無(wú)法憑借投遞求職簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。
3)不懂如何使用附件
還有一些求職者不知道如何使用求職簡(jiǎn)歷的附件，實(shí)際上合理使用附件能夠為求職簡(jiǎn)歷增強戰斗力，因此一旦感到自己的求職簡(jiǎn)歷無(wú)法在求職路上吸引招聘人員眼球時(shí)，能夠在求職簡(jiǎn)歷后附上求職信或者榮譽(yù)證書(shū)。
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