金融學(xué)專(zhuān)業(yè)本科求職簡(jiǎn)歷模板
在一份求職簡(jiǎn)歷中要學(xué)會(huì )正確使用語(yǔ)言，言語(yǔ)表達要嚴謹，不要出現語(yǔ)句問(wèn)題。以下是金融學(xué)專(zhuān)業(yè)本科求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
金融學(xué)專(zhuān)業(yè)本科求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|女|31歲(1985年6月27日)
居住地：合肥
電 話(huà)：183********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年10個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：金融
職 位：融資租賃經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：金融學(xué)專(zhuān)業(yè)
學(xué) 校：安徽大學(xué)
自我評價(jià)
具有扎實(shí)的金融學(xué)專(zhuān)業(yè)知識基礎，熟練掌握融資流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識;已有5年投資公司融資租賃業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟知融資租賃業(yè)務(wù)，了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況，并有相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展的成功案例;市場(chǎng)拓展、財務(wù)分析及綜合管理等經(jīng)驗豐富，有良好的計劃、控制、協(xié)調等能力;掌握融資租賃等金融相關(guān)法律知識，已積累了一定的銀行及政府社會(huì )資源，并有會(huì )計師資格;有嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融
目標地點(diǎn)：合肥
期望月薪：面議/月
目標職能：融資租賃經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2010/7—2013/5：XX公司[2年10個(gè)月]
所屬行業(yè)： 金融
業(yè)務(wù)部 融資租賃經(jīng)理
1. 完成公司租賃業(yè)務(wù)計劃制定，并策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案和可行的客戶(hù)開(kāi)發(fā)措施;
2. 全面完成公司業(yè)務(wù)指標，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊達成公司既定業(yè)績(jì);
3. 在公司授權下代表公司進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)談判和報批等工作;
4. 與銀行、協(xié)會(huì )等機構積極開(kāi)展公關(guān)等活動(dòng)，進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣，并提升公司知名度;
5. 進(jìn)行業(yè)務(wù)團隊建設，并與相關(guān)部門(mén)保持良好溝通合作，維護公司關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系并積極拓展集團性業(yè)務(wù)等。
2008 /6—2010 /6：XX公司[2年]
所屬行業(yè)： 金融
業(yè)務(wù)部 融資經(jīng)理助理
1. 協(xié)助融資經(jīng)理完成客戶(hù)盡職調查、收集資料、編寫(xiě)授信調查報告;
2. 協(xié)助經(jīng)理設計融資方案、設計結構融資產(chǎn)品，設計融資模式;
3. 完成公司與銀行、信托、證券、基金等金融機構的關(guān)系拓展、建立、維持等工作;
4. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行租賃項目風(fēng)險審查，并對租賃資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，有效避免損失;積累了良好的管理經(jīng)驗，善于規范業(yè)務(wù)內部管理，制定相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范流程和制度。
教育經(jīng)歷
2004/9—2008 /6 安徽大學(xué) 金融學(xué)專(zhuān)業(yè) 本科
證 書(shū)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：文采出色的求職者 成功就職的幾率有多少?
能力是求職者在工作崗位中可獲得效益的根本保障，但在眾多具備出色能力的求職者當中脫穎而出成為最優(yōu)秀的那一位卻并不輕松。當求職者遞交求職簡(jiǎn)歷時(shí)，他們是否考慮過(guò)怎樣才能使自己更受招聘方歡迎?如一些有文采較強的求職者，他們能否成功獲得心儀的工作崗位呢?而成功就職的.幾率又是多少?
文采出色也說(shuō)明了這位求職者的語(yǔ)言組織能力強，個(gè)人素養高且文憑并不是非常低，所以在本身實(shí)力已經(jīng)非常出色的基礎下，那些感覺(jué)自身文采出眾的求職者也可利用以下兩點(diǎn)書(shū)寫(xiě)技巧來(lái)提升自己的受歡迎程度�！ ≡谝环莺�(jiǎn)歷中要學(xué)會(huì )正確使用語(yǔ)言，言語(yǔ)表達要嚴謹，不要出現語(yǔ)句問(wèn)題。
80%成功率
孰知了解招聘方對簡(jiǎn)歷的重視區域，才可針對性的制作簡(jiǎn)歷。以牽引的方式引導招聘方的思維走向，繼而使其感到若不對這位求職者錄用，則是其公司的最大損失。這種看似不切實(shí)際的引導書(shū)寫(xiě)方式對那些能夠熟練運用文字表述思想的求職者來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直輕而易舉，這也是考驗文字功底以及語(yǔ)句連貫性的最佳施展平臺。據分析稱(chēng)，若求職者能夠以這種書(shū)寫(xiě)方式來(lái)提交簡(jiǎn)歷，那么在得到招聘方認可的情況下，他們的就職幾率可達到80%。
95%成功率
基本上能夠保證自己可獲得工作的求職者可謂是少之又少，但對于文字掌控者而言卻可輕易達到。如求職者本身的能力已經(jīng)非常出色，但他們若再使用文字的力量將這些個(gè)人能力再次放大化處理，這樣呈現在招聘方面前的求職簡(jiǎn)歷看起來(lái)則異常出色，即便招聘方有所懷疑它的真偽性，但在面試環(huán)節中，求職者卻可以組織語(yǔ)言將能力最大程度的表述完美。
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