三維動(dòng)畫(huà)師求職簡(jiǎn)歷模板
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三維動(dòng)畫(huà)師求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年1月1日)
居住地：南京
電 話(huà)：138********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年9個(gè)月]
公 司：XX廣告有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：三維動(dòng)畫(huà)師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：藝術(shù)設計
學(xué) 校：南京藝術(shù)學(xué)院
自我評價(jià)
在動(dòng)畫(huà)制作方面有多年的實(shí)戰經(jīng)驗，擅長(cháng)flash動(dòng)畫(huà)、游戲場(chǎng)景設計、人物造型設計等。具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠妥善分配任務(wù)，善于鼓勵和激發(fā)員工，從而出色完成工作任務(wù)。對于創(chuàng )作始終保持著(zhù)激情，能夠不斷吸收行業(yè)新知識，懂得體驗和觀(guān)察生活，保持創(chuàng )意的層出不窮。工作態(tài)度積極、認真，有高度的責任感和進(jìn)取心。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 廣告
目標地點(diǎn)： 南京
期望月薪： 面議/月
目標職能： 三維動(dòng)畫(huà)師
工作經(jīng)驗
2010/8—至今：XX廣告有限公司[ 1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：廣告
制作部 三維動(dòng)畫(huà)師
1、負責maya關(guān)鍵幀動(dòng)畫(huà)制作;
2、負責網(wǎng)絡(luò )flash廣告的原畫(huà)設計;
3、負責與建模、綁定組進(jìn)行有效溝通，解決項目中遇到的問(wèn)題;
4、負責與客戶(hù)溝通，聽(tīng)取客戶(hù)的需要并給出最佳方案;
5、協(xié)助完成各類(lèi)3D動(dòng)畫(huà)廣告的制作。
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2008/7--2010 /7：XX影視文化公司 [ 2年]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
動(dòng)畫(huà)制作部 動(dòng)畫(huà)制作員
1、負責擬定燈光、渲染、合成、剪輯的制作流程、標準、工作安排及審核測試;
2、參與項目前期動(dòng)畫(huà)角色設定以及場(chǎng)景布局指導，負責動(dòng)畫(huà)任務(wù)的分配并解決動(dòng)畫(huà)項目中出現的一系列技術(shù)問(wèn)題;
3、負責三維動(dòng)畫(huà)的渲染及后期合成工作;
4、負責網(wǎng)站的策劃和制作。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 南京藝術(shù)學(xué)院 藝術(shù)設計 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：幾家歡喜幾家愁 入職難究竟難在哪里?
就算是表現的非常優(yōu)秀，招聘企業(yè)還是不會(huì )對自己另眼相待，想必一些求職者已經(jīng)對這種就職方式感到非常的厭煩，但他們還是需要通過(guò)一份份本就沒(méi)有多大成功幾率的求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行那周而復始的遞交，希望能夠通過(guò)自己的努力贏(yíng)得招聘方的喜愛(ài)。
但事實(shí)卻總是超乎求職者的想象，用心創(chuàng )作出來(lái)的簡(jiǎn)歷不僅未能表現出高質(zhì)量的一面，同時(shí)它所發(fā)揮出來(lái)的受歡迎程度多少也會(huì )表現的非常低。那么是什么影響了求職者的就職成功性?究竟是什么原因導致了自己在職場(chǎng)中行走的如此困難呢?
第一點(diǎn)原因、偏離了方向
如若簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)的`內容偏離了預期的方向，那么它的可運用效果多少也會(huì )大幅降低，尤其是近些年來(lái)，越來(lái)越多人在關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng )作問(wèn)題的情況下，該怎樣書(shū)寫(xiě)，以及如何書(shū)寫(xiě)才能夠達到吸引效果，也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關(guān)心的問(wèn)題。
招聘方需要的人才不僅僅要在個(gè)人能力上非常出色，同時(shí)他們對待生活，工作，以及企業(yè)的理念，也應該處于一種比較正常的標準，只有這樣創(chuàng )作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，才可以在沒(méi)有偏離方向的情況下，如愿以?xún)斶_到高質(zhì)量的彰顯效果。
第二點(diǎn)原因、實(shí)力差距
沒(méi)有足夠實(shí)力的求職者，即便付出再多的努力，也很難有效的增加它的實(shí)用性，所以在簡(jiǎn)歷存在先天性劣勢的情況下，我們需要做的不是怎樣來(lái)使簡(jiǎn)歷達到吸引效果，而是通過(guò)對求職方向的選擇，尋找對自己而言更適合自己選擇的用人企業(yè)。
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