船舶工程師求職簡(jiǎn)歷模板
在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，求職簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機會(huì )的重要工具。下面提供船舶工程師求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
船舶工程師求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 26歲(1987年11月12日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX重工有限公司
行 業(yè)：機械/設備/重工
職 位：船舶工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：船舶與海洋工程
學(xué) 校：武漢理工大學(xué)
自我評價(jià)
個(gè)性沉穩，為人本分，有原則，做事認真，敢于承擔責任，做事情有始有終。能吃苦耐勞，船廠(chǎng)的工作對我有極大的鍛煉。適應能力強，勤奮好學(xué)，喜歡分析，對數據敏感，善于接受并學(xué)習新的事物。工作中進(jìn)取心很強，敢于創(chuàng )新，對于上級交代的任務(wù)認真按時(shí)完成，并力求能做到最好。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 建筑/建材/工程
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 船體設計科科長(cháng)
工作經(jīng)驗
2012 /9—至今：XX重工有限公司 [ 1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
技術(shù)支持部 船舶工程師
1、新項目評估，洽談;
2、審核圖紙,修改部分設計;
3、與船東溝通，提供技術(shù)參考意見(jiàn)及有效溝通;
4、施工現場(chǎng)技術(shù)指導,保障施工質(zhì)量;
5、船廠(chǎng)員工技術(shù)培訓;
6、生產(chǎn)項目管理。
---------------------------------------------------------------------2011 /8—2012 /8：XX機械有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
船體車(chē)間 工藝員
1、審核ITP,承包商材料進(jìn)貨證書(shū)，審核NDT工藝;
2、審核承包商焊接工藝、焊工資質(zhì)以及見(jiàn)證NDT操作;
3、追蹤NCR報告，完成日常巡檢報告項目經(jīng)理;
4、按照檢驗申請完成項目報檢;
5、控制NDT狀態(tài)。
---------------------------------------------------------------------
2010 /7—2011 /7：XX機械有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 機械/設備/重工
輪機設計部 設計技術(shù)員
1、負責船舶的輪機部分圖紙設計;
2、在各部門(mén)設計中的涉及到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題相互協(xié)調并做相應的調配任務(wù);
3、負責維修船舶。
教育經(jīng)歷
2006 /9--2010/7 武漢理工大學(xué) 船舶與海洋工程 本科
證 書(shū)
2012 /9 報檢員資格證書(shū)
2008 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級
2007 /6 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷中每一個(gè)項目都能顯露個(gè)人信息
求職者所編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，也是求職的第一部分，在求職簡(jiǎn)歷上可以看到很多方面的信息，而招聘官也正是從其求職簡(jiǎn)歷中，所顯露出來(lái)的信息來(lái)判斷是否可以錄用。那么，求職者在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就需要在各個(gè)項目中都加以注意，進(jìn)而在做到每一個(gè)項目中在求職上都能夠顯露好的一面。
1)教育背景
招聘官從教育背景中直觀(guān)的看出人才的學(xué)歷、所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)的年限等相關(guān)信息。而求職者在 編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的教育背景上，需要注意的則是在教育經(jīng)歷上的信息顯示�；旧洗蟛糠秩说腵教育都是可以在時(shí)間上銜接好，如果時(shí)間上沒(méi)有銜接好，則空白的部分可能就是因為意外、復讀、輟學(xué)等等因素導致，這些因素也是至關(guān)重要的信息。
2)工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷在求職簡(jiǎn)歷中是不可缺少的一個(gè)項目，也是具有影響力的項目，用人單位在招聘上所看重的工作經(jīng)驗就是通過(guò)工作經(jīng)歷所顯示。工作經(jīng)驗只是工作經(jīng)歷所顯示出的一部分，另一部值得求職者注意的就是工作經(jīng)歷的次數。有三次的工作經(jīng)歷的人才可以說(shuō)是經(jīng)驗豐富，但是有四次以上的工作經(jīng)歷，而畢業(yè)年限有不超過(guò)三年，則就說(shuō)明在工作上的穩定性特別差，此外不利信息，尤為重要。
3)興趣愛(ài)好
相信很多求職者在求職簡(jiǎn)歷的模板上都能夠看到興趣愛(ài)好的項目，而在面試中興趣愛(ài)好也是很多單位喜歡問(wèn)的問(wèn)題。興趣愛(ài)好能夠體現個(gè)人的精神面貌，以及個(gè)人的特長(cháng)，同樣也可以從興趣愛(ài)好中獲得人才軟技能方面的信息。
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