金融電子版求職簡(jiǎn)歷模板
在求職簡(jiǎn)歷中充分的將個(gè)人魅力展現出來(lái)，在呈現出不同的區別后發(fā)揮影響，這般比較個(gè)性的創(chuàng )作方式，也深受諸多求職者的喜愛(ài)，但這般簡(jiǎn)歷真正可以發(fā)揮出來(lái)的運用效果如何，還需經(jīng)過(guò)實(shí)際的考驗才可得知。下面帶來(lái)金融電子版求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
金融電子版求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|女|31歲(1985年6月27日)
居住地：合肥
電 話(huà)：183********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年10個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：金融
職 位：融資租賃經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：金融學(xué)專(zhuān)業(yè)
學(xué) 校：安徽大學(xué)
自我評價(jià)
具有扎實(shí)的金融學(xué)專(zhuān)業(yè)知識基礎，熟練掌握融資流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識;已有5年投資公司融資租賃業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟知融資租賃業(yè)務(wù)，了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況，并有相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展的成功案例;市場(chǎng)拓展、財務(wù)分析及綜合管理等經(jīng)驗豐富，有良好的.計劃、控制、協(xié)調等能力;掌握融資租賃等金融相關(guān)法律知識，已積累了一定的銀行及政府社會(huì )資源，并有會(huì )計師資格;有嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融
目標地點(diǎn)：合肥
期望月薪：面議/月
目標職能：融資租賃經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2010/7—2013/5：XX公司[2年10個(gè)月]
所屬行業(yè)： 金融
業(yè)務(wù)部 融資租賃經(jīng)理
1. 完成公司租賃業(yè)務(wù)計劃制定，并策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案和可行的客戶(hù)開(kāi)發(fā)措施;
2. 全面完成公司業(yè)務(wù)指標，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊達成公司既定業(yè)績(jì);
3. 在公司授權下代表公司進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)談判和報批等工作;
4. 與銀行、協(xié)會(huì )等機構積極開(kāi)展公關(guān)等活動(dòng)，進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣，并提升公司知名度;
5. 進(jìn)行業(yè)務(wù)團隊建設，并與相關(guān)部門(mén)保持良好溝通合作，維護公司關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系并積極拓展集團性業(yè)務(wù)等。
2008 /6—2010 /6：XX公司[2年]
所屬行業(yè)： 金融
業(yè)務(wù)部 融資經(jīng)理助理
1. 協(xié)助融資經(jīng)理完成客戶(hù)盡職調查、收集資料、編寫(xiě)授信調查報告;
2. 協(xié)助經(jīng)理設計融資方案、設計結構融資產(chǎn)品，設計融資模式;
3. 完成公司與銀行、信托、證券、基金等金融機構的關(guān)系拓展、建立、維持等工作;
4. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行租賃項目風(fēng)險審查，并對租賃資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，有效避免損失;積累了良好的管理經(jīng)驗，善于規范業(yè)務(wù)內部管理，制定相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范流程和制度。
教育經(jīng)歷
2004/9—2008 /6 安徽大學(xué) 金融學(xué)專(zhuān)業(yè) 本科
證 書(shū)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：應屆生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項
1、對照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷
其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對照著(zhù)用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
2、不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去
首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時(shí)候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì )有大量的應聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(cháng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標“刪除”了。
3、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件
確實(shí)，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿(mǎn)目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統發(fā)送，那么對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
4、在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(cháng)自述
如果是用招聘網(wǎng)站系統發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(cháng)自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡(jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。
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