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模具與數控求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫(xiě)進(jìn)去。如下就為大家收集了，歡迎閱讀!
模具與數控求職簡(jiǎn)歷模板
| 基本信息 | 個(gè)人相片 | |||
| 姓 名： | 性 別： | 女 | ||
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1984年3月13日 | |
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||
| 身 高： | 163cm | 體 重： | 47kg | |
| 戶(hù) 籍： | 廣東湛江 | 現所在地： | 廣東湛江 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 廣州華立學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 中專(zhuān) | |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： | 模具與數控 | 畢業(yè)年份： | 2004年 | |
| 工作年限： | 一年以?xún)?/td> | 職 稱(chēng)： | ||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類(lèi)別： | 財務(wù)/審計/稅務(wù)-統計員 |
| 職位名稱(chēng)： | 統計員 ; 文員 ; |
| 工作地區： | 湛江市赤坎區 ; |
| 待遇要求： | 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專(zhuān)長(cháng) | |
| 語(yǔ)言能力： | 普通話(huà) 標準 |
| 計算機能力： |
| 教育培訓 | |
| 教育經(jīng)歷： | 時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2001年9月 - 2004年7月廣州華立技術(shù)學(xué)校中專(zhuān) |
| 培訓經(jīng)歷： | 時(shí)間培訓機構證書(shū) |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 所在公司：xxx西餐酒廊時(shí)間范圍：2004年7月 - 2005年10月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè )、酒店擔任職位：領(lǐng)班工作描述：主要是服務(wù)客人就餐、處理客人反饋意見(jiàn)，監督、安排服務(wù)人員的工作。離職原因： | |
| 所在公司：xxx有限公司時(shí)間范圍：2005年10月 - 2006年2月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)擔任職位：文員工作描述：1.辦理員工入職、離職手續及負責員工考勤、紀律工作； 2.辦公用品采購、使用及日常管理工作； 3.對飯堂管理、宿舍安排及后勤工作。離職原因： | |
| 所在公司：xxx有限公司時(shí)間范圍：2006年2月 - 2008年6月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)擔任職位：技術(shù)文員工作描述：1.圖紙、外購件下發(fā)，整理設備出廠(chǎng)說(shuō)明書(shū)以及裝訂工作，所有資料歸檔工作，以及辦公室日常工作； 2.技術(shù)部標準件、設備備件申請、跟蹤、使用及管理，處理設備備件外制過(guò)程中存在問(wèn)題； 3.負責公司固定資產(chǎn)管理工作。離職原因： | |
| 所在公司：xxx有限公司時(shí)間范圍：2008年7月 - 2010年7月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔任職位：統計工作描述：1.跟蹤員工考勤、核算車(chē)間員工計件、計時(shí)工資； 2.統計每個(gè)工程投入資金及人力費用、圖紙的'歸檔； 3.統計公司每個(gè)人消耗辦公用品。離職原因： |
| 其他信息 | |
| 自我介紹： | 本人性格樂(lè )觀(guān)外向，善于溝通，具備較好協(xié)調能力； 責任心強，能吃苦、耐勞開(kāi)拓創(chuàng )新精神； 堅持以嚴謹、勤奮、認真、負責的工作態(tài)度。 |
| 發(fā)展方向： | |
| 其他要求： |
| 聯(lián)系方式 | |||
附：簡(jiǎn)歷制作的技巧
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀(guān)
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機會(huì )，但面試時(shí)也會(huì )露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說(shuō)，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時(shí)過(guò)了9道關(guān)，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷不要過(guò)分謙虛
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì )，沒(méi)有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作�！边@也是過(guò)分謙虛的表現，這會(huì )讓招聘者認為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)上求職的職位
幾位人力資源經(jīng)理都認為，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說(shuō)，每份簡(jiǎn)歷都要根據你所申請的'職位來(lái)設計，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡(jiǎn)歷，要根據工作性質(zhì)來(lái)有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì )讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì )用心。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷不必做得太花哨
現在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術(shù)設計、裝潢、廣告等專(zhuān)業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標新立異有時(shí)反而會(huì )帶來(lái)不好的效果，一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫(xiě)著(zhù)4個(gè)大字“通緝伯樂(lè )”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。
對于現在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒(méi)有必要，這會(huì )增加簡(jiǎn)歷的厚度。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗
“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì )打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結構的句子，簡(jiǎn)潔直白。
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