銷(xiāo)售經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷模板免費下載
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面試中自信也很重要
天生我才必有用，一個(gè)人無(wú)論做什么自信還是需要，只是把握好度，不能自大就對了，自信這在求職中也是很重要的，自信往往也被hr看重。
“有些畢業(yè)生覺(jué)得自己不是名校出身，便在求職中有意省去學(xué)校的名字，我們絕對不會(huì )給這樣的人提供機會(huì )。因為他首先表現出了對自己的不自信;相反那些不是出自名校，但如實(shí)說(shuō)明畢業(yè)學(xué)校的人，會(huì )在求職過(guò)程得到加分的機會(huì )。”
HR建議，面試中應聘者應該變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，不把自己看作一個(gè)被考察者，而是把公司作為考察對象，擁有這種從容的心態(tài)，就能充滿(mǎn)自信地完成面試。
“考察應聘者的內在氣質(zhì)，公司還設計了一些實(shí)際場(chǎng)景。”HR舉了一個(gè)例子，應聘者到公司后，一名工作人員會(huì )把他從門(mén)口領(lǐng)到會(huì )議室，在會(huì )議室里轉一圈，再把他從會(huì )議室中領(lǐng)出來(lái)。這就是測試題目，讓?xiě)刚呙枋鲆幌伦约涸趲追昼妰榷伎吹搅耸裁?有的應聘者，能詳細地說(shuō)出從一進(jìn)門(mén)到會(huì )議室都看到了什么，而有的人則說(shuō)不出來(lái)。通過(guò)這個(gè)簡(jiǎn)單的'測試能看出，那些能夠具體生動(dòng)地描述所見(jiàn)的人，能很好地調節心態(tài)，讓自己很快地放松下來(lái)，通常被認為是充滿(mǎn)自信的人。
對一些應聘者，特別是應屆高校畢業(yè)生有較強的理論知識，但實(shí)際應用能力差的共性，在面試中，用人單位往往會(huì )讓?xiě)刚吲R時(shí)完成一個(gè)小任務(wù)。比如，讓他到某個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)取一份內部資料等。當然，會(huì )在這個(gè)過(guò)程中事先設置一些困難。有自信的人就能完成任務(wù)，從這個(gè)小課題中勝出，而有些人根本完成不了任務(wù)。這樣，誰(shuí)的綜合素質(zhì)更優(yōu)秀就顯而易見(jiàn)了。
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