營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷模板下載
英文簡(jiǎn)歷也是你的另外一張臉，一份好的英文簡(jiǎn)歷能讓你首先脫穎而出。那么英文簡(jiǎn)歷該如何制作呢？下面為大家提供營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎閱讀!
 |
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷模板下載 |
面試成功的主要因素分析
第一，充分準備。如果你坐到所應聘公司的HR面前時(shí)，發(fā)現他連你的簡(jiǎn)歷都沒(méi)準備或沒(méi)有，那基本說(shuō)明此次面試的成功性不高。
但凡正規一點(diǎn)的公司，是不需要你自帶簡(jiǎn)歷的，因為你的簡(jiǎn)歷公司早已打印出來(lái)。如果面試時(shí)你發(fā)現HR對你有很熟悉的感覺(jué)，說(shuō)明他認真地研究過(guò)你的簡(jiǎn)歷。HR充分的準備是對你重視的表現。
第二，靈活提問(wèn)。如果HR與你溝通時(shí)思維敏捷且提問(wèn)相對頻繁，說(shuō)明他對你初步認可，并有可能比較重視。
當然，有的HR把靈活提問(wèn)用到了極致，當問(wèn)到你感覺(jué)比較隱私的問(wèn)題，你完全有權利委婉地拒絕回答。注意，如果HR問(wèn)的問(wèn)題比較不著(zhù)邊際，請慎重，往往這類(lèi)問(wèn)題都是有目的性的。比如HR看似隨意地問(wèn)：昨天凌晨你看××體育比賽直播沒(méi)有?你把這個(gè)當做是暈輪的光環(huán)哪……
第三，多聽(tīng)少說(shuō)。一般情況下HR說(shuō)話(huà)的時(shí)間比你要少得多，如果你遇到話(huà)比你還多的HR，可能這個(gè)職位并不是急需要招聘的，或者這位HR只是在應付工作。
面試就是談話(huà)溝通加判斷的過(guò)程，但HR不是重點(diǎn)發(fā)言人，如果在面試中面霸們連幾句話(huà)都沒(méi)有機會(huì )表述，那就不是面試了，成了江湖絕學(xué)“相面”術(shù)。不知道有朋友曾被某些HR看過(guò)面相否?
第四，善于提取要點(diǎn)。通常HR會(huì )在你表述的時(shí)候，時(shí)不時(shí)地拿筆簡(jiǎn)單記錄著(zhù)什么。如果HR頻繁記錄一些內容，說(shuō)明他對你比較重視，就職的可能性比較大。
如果到面試結束時(shí)HR都沒(méi)有動(dòng)筆，那你基本不要抱任何希望了;如果HR一直在動(dòng)筆，你也先不要高興，很可能他在想其他事情，根本沒(méi)有關(guān)注到你的表述。)
第五，進(jìn)行階段性總結�？陬^交流的特殊地方在于存在一定的隨意性，有時(shí)候關(guān)于一個(gè)問(wèn)題跳躍的跨度會(huì )很大。如果HR請你再次描述下剛才問(wèn)題的相關(guān)內容，請描述得盡量完善，并注意HR需要的是什么內容的答案，這個(gè)他會(huì )給出提示。
一般HR想要再次確認的.地方或需要你補充的地方，是對你在他印象中的完善，所以要重而重之的回答。
文外話(huà)：你越接近HR腦中的人物說(shuō)明你越適合此崗位。就是說(shuō)，在面試中展現你自己不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是你能符合HR腦中所想要的人的“形象”。
第六，排除各種干擾。有時(shí)會(huì )遇到HR經(jīng)常接電話(huà)，或有其他部門(mén)人來(lái)打擾，如果因此頻繁中斷你們的談話(huà)，那很可能說(shuō)明他對你沒(méi)有興趣。
第七，一般情況下，HR在工作中是沒(méi)有很多突發(fā)情況需要立即處理的;二般情況下，面試時(shí)間是預先安排好的，如果真的頻繁有狀況要處理，不是HR不專(zhuān)業(yè)就是公司不太穩定。
第八，不要帶有個(gè)人偏見(jiàn)。這個(gè)聽(tīng)天由命吧，我們在“暈輪效應”說(shuō)過(guò)是人就會(huì )有喜好，有喜好就會(huì )有偏見(jiàn)。至少我們自己不要搞稀奇古怪的裝扮和神情授人以柄就好。
第九，一般來(lái)說(shuō)，所有人的“正常點(diǎn)”都沒(méi)有什么好偏見(jiàn)的，有偏見(jiàn)的往往是一個(gè)人的“特點(diǎn)”。例如你比較健談，1號HR認為在工作中容易和同事溝通屬于優(yōu)點(diǎn);2號HR可能會(huì )認為這個(gè)崗位的員工需要的是低調沉穩的素質(zhì)，健談會(huì )影響整個(gè)團隊的固有工作氛圍，容易生出不必要的事端，反而成了缺點(diǎn)。
要明白，面試中最吸引人的不是特點(diǎn)而是亮點(diǎn)。換句話(huà)說(shuō)，特點(diǎn)是死的，亮點(diǎn)是活的，而“亮點(diǎn)”往往正巧能滿(mǎn)足HR的偏好!你能讓HR眼睛一亮，HR就會(huì )給你評價(jià)一亮;你能讓老總的眼睛一亮，老總就會(huì )讓你前途一亮;你能讓美女眼睛一亮，美女就會(huì )……
第十，在傾聽(tīng)時(shí)注意思考。當我們回答某個(gè)問(wèn)題時(shí)，HR關(guān)注度很高，那說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題的答案很可能就決定了你是否能順利通過(guò)。(注意，看到HR有沉思狀態(tài)的時(shí)候，說(shuō)話(huà)的速度要自然地放慢)
【營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷模板下載】相關(guān)文章：
營(yíng)銷(xiāo)英文簡(jiǎn)歷模板下載免費下載05-31
營(yíng)銷(xiāo)主管英文簡(jiǎn)歷模板免費下載06-28
外貿經(jīng)理免費英文簡(jiǎn)歷模板下載06-08
汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷模板下載05-18
公關(guān)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷模板免費下載11-24
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)精美英文簡(jiǎn)歷模板下載06-29
業(yè)務(wù)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷模板下載wps06-07