銷(xiāo)售經(jīng)理崗位英文簡(jiǎn)歷模板下載
一份好英文簡(jiǎn)歷，既要能周全反應求職者現狀，也要有嚴密的科學(xué)性，這樣才較能引起招聘者的重視,讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。以下是銷(xiāo)售經(jīng)理崗位英文簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎閱覽!
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求職者必須知道的企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷標準
要說(shuō)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，最感到頭疼的估計就是應屆畢業(yè)生了，畢竟應屆生畢業(yè)生的工作經(jīng)驗少，在簡(jiǎn)歷上會(huì )覺(jué)得沒(méi)東西可寫(xiě)，但是，企業(yè)選擇應屆畢業(yè)生時(shí)，往往會(huì )更看中簡(jiǎn)歷的內容。因此，怎樣才能更好的把自己的優(yōu)勢在簡(jiǎn)歷中展現出來(lái)，就顯得很重要了。今天工作簡(jiǎn)歷網(wǎng)總結幾點(diǎn)企業(yè)在挑選應屆生簡(jiǎn)歷的`標準供您參考。
第一 、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(cháng)
首先，說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷的長(cháng)度和厚度的問(wèn)題，招聘者平均會(huì )在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘，通常都會(huì )閱讀1頁(yè)半材料。因此，簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(cháng)，而且，過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷也不容易突出簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)。根據工作簡(jiǎn)歷網(wǎng)的相關(guān)調查，企業(yè)看簡(jiǎn)歷，首選看的是工作經(jīng)驗這一項，其次看個(gè)人評價(jià)和所獲培訓等，那些在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書(shū)等復印件是完全沒(méi)有必要的。
第二、企業(yè)招聘的硬性指標，這一點(diǎn)很重要
大概有20%的雇主承認他們會(huì )使用一些級別較低的助理人員去處理簡(jiǎn)歷，這些人員通常都會(huì )有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標。
常見(jiàn)的標準以雇主使用的頻繁程度為序：
1、六級英語(yǔ)證書(shū)
2、戶(hù)口
3、專(zhuān)業(yè)背景
4、學(xué)校名聲
5、在校成績(jì)
不過(guò)這里要值得注意的是：這些標準并不一定會(huì )在招聘要求中注明。
第三 、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
說(shuō)到關(guān)注的重點(diǎn)，中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)是有一定的區別的。就總的來(lái)講，外企的話(huà)它更注重的是英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。越是熱門(mén)的公司，其往往對在校成績(jì)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
第四、總體印象重要 所學(xué)課程次要
只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。因此，學(xué)生會(huì )副主席還是部長(cháng)這些都不重要，關(guān)鍵在于你不要給招聘者留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。而所學(xué)的課程，多數的企業(yè)都不會(huì )仔細看，所以，所學(xué)課程相對來(lái)說(shuō)不是那么重要。
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