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安全事故檢討書(shū)

時(shí)間:2022-12-07 21:24:52 檢討書(shū) 我要投稿

安全事故檢討書(shū)模板

  安全事故的發(fā)生是一個(gè)復雜的動(dòng)態(tài)過(guò)程,系統的崩潰是其內部一系列因素相互作用的結果。本文是應屆畢業(yè)生網(wǎng)安全事故的檢討書(shū)樣本,僅供參考。

安全事故檢討書(shū)模板

  安全事故檢討書(shū)樣本一:

  尊敬的領(lǐng)導:

  ········事故,再次為我敲響了安全警鐘。這件慘劇的發(fā)生,打亂了我們單位的正常秩序,干擾了領(lǐng)導和機關(guān)的正常工作,牽扯了領(lǐng)導精力,影響了···訓練任務(wù)的順利進(jìn)行,為我站的全面建設抹了黑,給死者家屬帶了巨大悲痛,也給隊里的同志造成了極大的思想負擔。反思事故,讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞,我悔恨交加,愧疚萬(wàn)分,F向組織和領(lǐng)導做出深刻檢查:

  一、愧對領(lǐng)導的信任

  一直以來(lái),我隊的全面建設都得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助,···隊在良好的環(huán)境中各項工作取得了明顯的進(jìn)步。特別是最近一年半來(lái),各級領(lǐng)導對我隊在全面建設方面的工作給予了高度的肯定,很多急難險重的任務(wù)都交給我隊執行。這次事故的發(fā)生讓我們愧疚萬(wàn)分。由于我的工作的失職,辜負了領(lǐng)導的信任,也破壞單位安全發(fā)展的大好形勢。捫心自問(wèn),確實(shí)是由于我們工作沒(méi)做到位才釀成了這場(chǎng)慘劇。盡管我們知道···訓練安全的重要性,也看到了其他單位出事的危害,輪到我們隊卻安全沒(méi)引起充分的重視,麻痹大意,流于表面,超前防范的安全意識不強,不能及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題,

  未能及時(shí)查···現場(chǎng)的安全隱患。對于發(fā)現的一些似乎無(wú)關(guān)緊要的不正常情況時(shí),存在僥幸和姑息的的錯誤思想認識。因此對一些隱患,尤其是細微隱患,我們沒(méi)有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改,沒(méi)有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在現場(chǎng)···訓練任務(wù)中不能完全落實(shí)程序化作業(yè)流程,不能?chē)栏駡绦?ldquo;按章辦事”的原則,對一些不符合安全原則的行為,總是體諒多,糾正少,缺乏敢于較真碰硬的狠勁。導致現場(chǎng)安全管理存在很多漏洞,這次事故將使我們深刻反思我隊工作的失誤,我隊同志定會(huì )以認真而嚴肅、虔誠而緊張的態(tài)度看待···安全工作。

  二、愧對組織的重托

  今年是十八大的開(kāi)局之年,我站承擔了多項···訓練任務(wù)。面對任務(wù)重,時(shí)間緊的特點(diǎn),站黨委和領(lǐng)導曾多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議,做出重要指示,再三強調安全穩定的重要性。但領(lǐng)導和機關(guān)的三令五申并沒(méi)有引起我的高度重視和敏感警覺(jué)。這導致了我對安全穩定的認識不深,對相關(guān)指示的領(lǐng)悟不透,對安全工作的把握不準。一是思想認識不到位。沒(méi)有認識到各類(lèi)安全教育的重要作用。安全教育雖然組織得多,只注重形式?jīng)]有收到應有的效果。雖然按照機關(guān)的指示和計劃落實(shí)了各項教育活動(dòng),但是對擔負外出···任務(wù)的人員的管理和教育還不到位。認為他們經(jīng)驗較多,素質(zhì)較好,弱化

  了對這些人員的跟蹤管理和管控,沒(méi)有及時(shí)準確的把握他們的思想動(dòng)態(tài)和具體活動(dòng)范圍,導致這次慘劇的發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對安全防事故工作滿(mǎn)足于會(huì )議開(kāi)了,筆記記了,沒(méi)有深入的去了解基層同志對各類(lèi)安全知識和技能的掌握情況。沒(méi)有有針對性的搞好分類(lèi),分層次教育管理,對安全防事故的重點(diǎn)內容和重點(diǎn)法規沒(méi)有進(jìn)行強調,沒(méi)有抓反復,沒(méi)有考核檢查。三是安全風(fēng)險評估沒(méi)有抓住關(guān)鍵環(huán)節。隊對擔負外出參試參訓的員工,只滿(mǎn)足于提要求,做指示,但是對···訓練當中的安全細節考慮的還不夠具體。特別是“小遠散”的···現場(chǎng),提醒不夠,關(guān)注不夠,掌握不夠。這說(shuō)明隊的交通安全風(fēng)險評估還停留在比較低層次,沒(méi)有撲下身子,深入一線(xiàn)。沒(méi)有掌握第一手資料,沒(méi)有抓住關(guān)鍵的環(huán)節。

  三、愧對犧牲員工的父母的希望

  每名進(jìn)入公司的員工,都承載了家庭的無(wú)上榮耀和父母的殷切希望。每一名員工的父母,無(wú)不希望我們能給他們的孩子一個(gè)學(xué)習成長(cháng)的良好壞境和展示自己的廣闊舞臺。由于我們的工作管理疏忽,沒(méi)能做好員工們的領(lǐng)導者,組織者和保護者。對他們的人身安全關(guān)心不夠,安全教育工作做的不牢,不深。安全預防工作做得不細,不實(shí)。造成了訓練任務(wù)中安全管理方式粗放,相關(guān)安全制度落的不實(shí),督促檢查力

  度不強,特別是在···現場(chǎng)單位條件參差不齊,容易發(fā)生變化的情況下缺乏應有的警覺(jué),最終引發(fā)了這起安全事故。給站里安全建設工作造成了極其惡劣的影響,也釀成了人間悲劇,我們既痛失了一名好同志、好員工、好兄弟,也帶給遇難者家屬莫大的痛苦,發(fā)生這樣的悲劇,對張得立同志的父母來(lái)說(shuō),是一個(gè)莫大的打擊;對他的家庭來(lái)說(shuō),是一個(gè)巨大的災難。使原本幸福的家庭頃刻間破碎,造成了不可想象、不可挽回的后果。我辜負了員工家長(cháng)的信任,托付和希望。對此,我深深悔責。

  四、愧對員工們的期待

  作為基層負責人,我是抓···隊安全穩定工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關(guān)系到···隊的安全穩定。員工們聽(tīng)從我的指揮,是對我的絕對信任和絕對支持,我和員工們的關(guān)系,既是領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系,更多的是兄弟般的情誼?删褪窃谶@種絕對信任和滿(mǎn)懷期待的情況下,出現了這次事故。深究這次事故的根本原因,說(shuō)到底是我的思想認識不夠。近期工作重心放在了訓練···的準備工作、迎檢工作的現場(chǎng)控制上,沒(méi)有把安全工作放在同等重要的位置去對待。出現了忽視常態(tài)化情況控制的思想誤區,在抓安全工作時(shí)出現了工作不扎實(shí)、工作重心出現偏差的問(wèn)題。也因為我個(gè)人思想認識上的不重視,放松了外出現場(chǎng)人員安全工作

  的控制把關(guān),對現場(chǎng)周?chē)h(huán)境未進(jìn)行深入的、系統的分析,沒(méi)能查找深層次的問(wèn)題。對所暴露出的其它隱患和問(wèn)題不能及時(shí)解決,在隱患消除工作上沒(méi)有真正遵守領(lǐng)導和機關(guān)制定的的隱患處理原則,對隱患的處理態(tài)度不夠積極主動(dòng),導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防。很多隱伏在現場(chǎng)中的一些問(wèn)題都沒(méi)有查找出來(lái),及時(shí)去整改。我沒(méi)能做好員工的好向導,好守衛,好兄長(cháng)。對此,我深感愧疚。

  以上這些問(wèn)題,直接反映出我在思想上、管理上和工作作風(fēng)上存在的不足,這些問(wèn)題嚴重影響了···訓練安全,解決這些問(wèn)題關(guān)系到我們···隊的進(jìn)步發(fā)展,也關(guān)系到我站的全面建設大局。下面就針對存在的問(wèn)題,我將從思想、管理和作風(fēng)三個(gè)方面采取措施,強化整改:

  一是提高自身的思想認識,強化安全教育。堅持親自上手主動(dòng)抓落實(shí),按照上級和領(lǐng)導的要求,全面推進(jìn)業(yè)務(wù)培訓、應急演練等安全教育,及時(shí)對營(yíng)區和現場(chǎng)中影響安全的突出問(wèn)題進(jìn)行分析,并進(jìn)行解決。我們隊領(lǐng)導都要在工作中以自身為時(shí)刻牢記安全穩定的表率,引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中,落實(shí)在工作崗位上。同時(shí),從提高現場(chǎng)員工的素質(zhì)著(zhù)眼,利用政治理論學(xué)習等時(shí)機,對員工們進(jìn)行針對性、系統性培訓,首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要使我們每名員工牢固樹(shù)立“安全第一”的意識,做到時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻如臨深淵。還要真正

  將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上;真正做到本質(zhì)安全,不能麻痹大意憑僥幸;總之,我們不讓犧牲了的兄弟的血白流,我們今后的工作再不能出事故,也出不起事故,我們要改變傳統思維,做到安全工作精細求細。事故殘酷,一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回。我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。

  二是抓好反思活動(dòng)。要把安全反思活動(dòng)作為一項長(cháng)期工作來(lái)抓,通過(guò)從硬件、軟件上把對日常工作的認識、管理、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行反思;在工作中牢固樹(shù)立帶著(zhù)問(wèn)題去現場(chǎng)、分析問(wèn)題在現場(chǎng)的意識,著(zhù)力提高自身解決問(wèn)題在現場(chǎng)的能力;在工作中要堅持從嚴管理,嚴格按章辦事,提高工作標準和質(zhì)量,著(zhù)力解決為現場(chǎng)考核不力的問(wèn)題;要實(shí)施技術(shù)攻關(guān)、問(wèn)題攻關(guān),對總結、反思中查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行整理,建立起信息庫,定期進(jìn)行復查,督促檢驗整改效果,及時(shí)消除安全隱患,確保安全工作。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有切實(shí)反思了才會(huì )真正重視起來(lái),才會(huì )將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí),去全面履職履責。

  三是轉變工作作風(fēng)。把轉變作風(fēng),提高能力,強化責任作為重點(diǎn),不斷加強自身作風(fēng)建設。要時(shí)刻保持一種心系安全的意識,深入現場(chǎng),把工作重心放在···一線(xiàn),把精力放在···現場(chǎng)的發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題上。一定要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無(wú)事當有事,一定要有細之又細、慎之又慎的心,不采取細致全面的方法、手段就可能對問(wèn)題視而不見(jiàn),就可能對發(fā)現的問(wèn)題解決不了。力戒好人主義,不走形式,隨時(shí)對現場(chǎng)的實(shí)際情況作深入的分析,找出工作中的短板,制定出解決問(wèn)題的辦法和預防問(wèn)題的措施,踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好。要牢固樹(shù)立“嚴是愛(ài)、松是害”的思想觀(guān)念,做好超前預防工作,確保安全長(cháng)治久安。

  此致

  敬禮

  檢查人:

  安全事故檢討書(shū)樣本二:

  尊敬的領(lǐng)導、各位同事:

  xxxxxxxxxx在6月6日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故,給我xxxx工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生,給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴重影響!反思事故,讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞,我悔恨交加,愧疚萬(wàn)分!現向領(lǐng)導和各位同事做出深刻檢查:

  一、愧對領(lǐng)導的信任

  這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬(wàn)分。由于我的工作失職,辜負了領(lǐng)導的信任。捫心自問(wèn),確實(shí)是由于我的工作沒(méi)做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對于這次事故,事后我感到非常后怕,自己感到深深地自責,沒(méi)有為員工的生命安全負起責任。

  帶隊以來(lái),關(guān)于安全問(wèn)題,每次開(kāi)隊伍座談會(huì )都會(huì )反復強調,但在操作技能方面總認為他們經(jīng)驗豐富,技術(shù)過(guò)硬,忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現場(chǎng)跟蹤和考核,沒(méi)有及時(shí)準確的把握他們的操作技能水平,有針對性的教育培訓不到位;對于安全風(fēng)險提醒不夠,關(guān)注不夠,掌握不夠。對一些不符合安全規范的行為,總是體諒多,糾正少,缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現場(chǎng)安全管理存在很多漏洞,導致了這次事故的發(fā)生。

  盡管我知道安全工作的重要性,也明白事故的后果和危害,卻沒(méi)引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意,流于表面,不能及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題;對于發(fā)現的一些似乎無(wú)關(guān)緊要的不正常情況時(shí),存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患,尤其是細微隱患,沒(méi)有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改,沒(méi)有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  面對這次事故的教訓,我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果!安全是工作的生命線(xiàn),不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對這次事故的回憶,我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實(shí)是防止事故的重要手段;及時(shí)排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育,提高員工安全意識,是防止事故的得力措施;面對這次的代價(jià),我充分認

  識到安全的重要性,這次教訓猶如當頭棒,使我猛醒!這次事故, 我感到很愧疚。對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。我應該深刻地反省,真誠地接受批評。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結,深刻反省,工作必須認認真真,一絲而不茍!

  二、愧對員工們的期待

  作為帶隊負責人,我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關(guān)系到隊伍的安全穩定。員工們聽(tīng)從我的指揮,是對我的絕對信任和絕對支持,我和他們的關(guān)系,既是領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系,更多的是兄弟般的情誼?删褪窃谶@種絕對信任和滿(mǎn)懷期待的情況下,出現了這次事故。深糾這次事故的根本原因,說(shuō)到底是我的思想認識不夠。

  近期,,沒(méi)有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控,抓安全工作不扎實(shí)、工作重心出現偏差。正因為我對安全認識上的不到位,對所暴露出的隱患和問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現并解決,導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防,F場(chǎng)上的一些隱患問(wèn)題都沒(méi)有查看出來(lái),沒(méi)有及時(shí)去整改。我沒(méi)能做好安全工作,辜負了領(lǐng)導和員工的信任,我向領(lǐng)導和員工道歉。

  三、整改措施及方法

  經(jīng)過(guò)深刻反思,針對存在的問(wèn)題,我將從思想、管理和作風(fēng)三個(gè)方面采取措施,強化整改:

  一是提高自身的思想認識,強化安全教育。堅持親自上手主動(dòng)抓落實(shí),按照公司的要求,全面推進(jìn)業(yè)務(wù)技能培訓、應急演練等安全教育,及時(shí)對施工現現場(chǎng)中影響安全的突出問(wèn)題進(jìn)行分析,并進(jìn)行解決。引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中,落實(shí)在工作崗位上。同時(shí),從提高現場(chǎng)員工的素質(zhì)著(zhù)眼,利用理論學(xué)習等時(shí)機,對員工們進(jìn)行針對性、系統性培訓,首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要使我們每個(gè)員工牢固樹(shù)立“安全第一”的意識,做到時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上;真正做到本質(zhì)安全,不能麻痹大意憑僥幸。

  總之,我們今后的工作再不能出事故,也出不起事故,我們要改變傳統思維,做到安全工作精細求細。事故殘酷,一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到:“預測、預知、預警、預報、預防”。

  二是抓好“舉一反三”反思活動(dòng)。要把安全反思活動(dòng)作為一項經(jīng)常性工作來(lái)抓,從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行反思。

  1.在工作中牢固樹(shù)立“帶著(zhù)問(wèn)題去現場(chǎng)、分析問(wèn)題在現場(chǎng)”的意識,著(zhù)力提高自身解決問(wèn)題在現場(chǎng)的能力。

  2.在工作中要堅持從嚴管理,嚴格按章辦事,提高工作標準和質(zhì)量,著(zhù)力解決“現場(chǎng)考核不力”的問(wèn)題。

  3.要實(shí)施技術(shù)攻關(guān)、問(wèn)題攻關(guān),對總結、反思中查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行整理,定期進(jìn)行復查,督促檢查整改效果,及時(shí)消除安全隱患,確保安全工作。

  4.要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有切實(shí)反思了才會(huì )真正重視起來(lái),才會(huì )將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí),去全面履職履責。

  三是轉變工作作風(fēng)。把轉變作風(fēng),提高能力,強化責任作為重點(diǎn),不斷加強自身作風(fēng)建設。

  1.要時(shí)刻保持“居安思危、心系安全”的意識,深入現場(chǎng),把工作重心放在一線(xiàn)管理上,把精力放在施工現場(chǎng)的發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題上。

  2.切實(shí)做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無(wú)事當有事,要有“細之又細、慎之又慎”的心,采取細致、全面的方法、手段,對發(fā)現的問(wèn)題“零容忍”,及時(shí)解決、徹底解決。

  3.力戒好人主義,不走形式,隨時(shí)對現場(chǎng)的實(shí)際情況作深入的分析,找出工作中的短板,制定出解決問(wèn)題的辦法和預防問(wèn)題的措施,踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好。

  4.牢固樹(shù)立“嚴是愛(ài)、松是害”的安全思想觀(guān)念,安全事關(guān)公司“發(fā)展興衰、人命關(guān)天”的頭等大事,出了事、事故絕不隱瞞,必須及時(shí)、客觀(guān)、負責任地果斷處理,對事不對人,“處理一人、教育大家”。我深知,任何檢討也代替不了發(fā)生事故,給受傷員工帶來(lái)的巨大疼痛和身心痛苦,給公司帶來(lái)的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無(wú)力與蒼白。在此,我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰,愿意以我為反面教材,以此為鑒,遠離事故,警示他人!

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