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保密工作檢討書(shū)
保密工作如果沒(méi)有做好可以會(huì )對公司的發(fā)展造成極大的損失，下面yjbys小編跟大家分享幾篇檢討書(shū)，希望對大家有所幫助!
保密工作檢討書(shū)一
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
我在修改、打印及下發(fā)與公司員工簽署的《崗位聘用合同書(shū)》一事上的工作失誤，經(jīng)過(guò)認真的反思，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀(guān)原因，這完全是我的錯，我必須去承擔這件事所帶來(lái)的后果，更不能推卸責任，所以對待工作必須要認真，不能像這件事情一樣馬虎出錯，如果這樣下去，只能是害了自己，同時(shí)也會(huì )辜負了領(lǐng)導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：
一、做為已經(jīng)在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該了，這說(shuō)明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個(gè)公司的樞紐部門(mén)，如果沒(méi)有較強的崗位責任意識是無(wú)法勝任的。在這件事上很顯然我并沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求，態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在很多問(wèn)題上犯錯，這樣會(huì )導致領(lǐng)導會(huì )對自己工作上不放心，會(huì )加大領(lǐng)導的工作量，也會(huì )致使自己對工作失去信心。
二、我在工作上犯了這么大的錯誤，就是因為想法簡(jiǎn)單，工作缺乏主動(dòng)性，沒(méi)有全局觀(guān)念，與領(lǐng)導缺乏溝通，才造成了今天
這個(gè)局面，也使領(lǐng)導多年建立起的`工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的，我自己也覺(jué)得很是過(guò)意不去，更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。
工作了這么長(cháng)時(shí)間，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下，所以在以后的工作中一定要注意以下幾點(diǎn)：
一、工作中要加強主動(dòng)性，凡事要多想，并以大局為重;
二、要加強與領(lǐng)導的溝通;
三、要加強崗位責任意識。
經(jīng)過(guò)深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評就心里不服氣，產(chǎn)生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長(cháng)遠了，才能發(fā)現這次的教訓是非常及時(shí)的，借檢討的機會(huì )，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點(diǎn)。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來(lái)鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。
保密工作檢討書(shū)二
公司領(lǐng)導：
辦公室肩負著(zhù)公司員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、員工考勤管理、員工工資管理、勞動(dòng)保險管理、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理、績(jì)效考核管理、重要銷(xiāo)售數據、房屋租賃管理、重要文件管理等很多涉及保密性的工作。
由于平日里我自身對辦公室保密工作這一塊不夠重視，對很多涉密工作管理不嚴，對所經(jīng)辦的涉密文件文稿管理較為松散，尤其是對下屬重復使用帶有保密性的文件草稿沒(méi)有認真叮囑及時(shí)銷(xiāo)毀，經(jīng)常會(huì )將載有部分重要保密內容的文件重復利用，甚至是經(jīng)過(guò)我手時(shí)都未能發(fā)現，可見(jiàn)已經(jīng)把保密工作置于了腦后。
由于自己對保密工作的放松，更疏于對所屬員工的提示和宣導，致使正維辦公室在保密文件管理方面出現了不應有的失誤，幸虧公司領(lǐng)導及時(shí)指正，給我們敲響了警鐘。
在此我做出公開(kāi)檢討，希望大家引以為戒。今后我一定要嚴格要求自己，在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，通過(guò)努力學(xué)習，加強自身的自律能力，加強對部屬的`培養、教育和幫助，做好表率，做出樣板，做好傳幫帶工作，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，多與領(lǐng)導和同事們溝通，把工作做扎實(shí)，提高執行力，緊密團結協(xié)助，共同提高素質(zhì)，提高執行力，把各項工作做好做細。
同時(shí)，我們還要配合專(zhuān)賣(mài)店整體運營(yíng)工作，加強對專(zhuān)賣(mài)店各項保密工作的宣傳、教育、監督、檢查，結合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，強調做好保密工作的極端重要性，嚴格保
魯迅先生說(shuō)過(guò)，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。 今后我們辦公室要多組織學(xué)習活動(dòng)，及時(shí)準確的貫徹落實(shí)公司的各項方針政策，把后勤服務(wù)工作搞得更好，把員工勞資工作管細，把員工隊伍建設工作搞好，為公司的穩定發(fā)展做出應有貢獻!
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