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工作中的檢討書(shū)

時(shí)間:2020-12-13 09:08:59 檢討書(shū) 我要投稿

工作中的檢討書(shū)

  篇一:工資檢查匯總報告

工作中的檢討書(shū)

  根據安徽省人力資源和社會(huì )保障廳等六部門(mén)《關(guān)于對省直其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況開(kāi)展專(zhuān)項審計的通知》(皖人社明電[2011]135號)、省人力資源和社會(huì )保障廳等六部門(mén)有關(guān)文件(皖人社秘[2011]152號)要求,安徽財苑會(huì )計師事務(wù)所組成有注冊會(huì )計師負責的五個(gè)專(zhuān)項檢查小組,于2011年8月19日-9月30日對安徽廣播電視臺等125家省直其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查,F將核查結果報告如下:

  一、核查工作開(kāi)展情況

  安徽財苑會(huì )計師事務(wù)所接受省人力資源和社會(huì )保障廳等六部門(mén)委托的任務(wù)后,按照委托核查項目的具體要求,組成由核查工作經(jīng)歷豐

  富并對被核查單位所屬行業(yè)會(huì )計制度熟悉的注冊會(huì )計師擔任項目負責人的專(zhuān)項核查小組,所長(cháng)趙成龍同志擔任總體協(xié)調組組長(cháng)。核查組認真學(xué)習省人力資源和社會(huì )保障廳等六部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況清理核查工作的通知》(皖人社秘[2011]152號)等相關(guān)文件政策,掌握了解有關(guān)安徽省其他事業(yè)單位津貼補貼清理核查及工資、津貼補貼項目管理規定等政策文件規定,分析各有關(guān)單位自查上報情況,制定關(guān)于《開(kāi)展其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況清理核查工作方案》,明確清理核查的范圍、核查內容及有關(guān)重要核查事項。

  根據核查任務(wù),合理安排核查人員,組成5個(gè)項目核查小組分別實(shí)施核查工作,歷時(shí)40天,投入審計人員20人次。核查小組于8月19日開(kāi)始核查工作,核查過(guò)程分為前期準備及培訓階段、現場(chǎng)核查階段、工作底稿及核查報告復核階段。在省人力資源和社會(huì )保障廳等部門(mén)的指導,有關(guān)被檢查部門(mén)領(lǐng)導及部門(mén)的大力支持和配合下,我們的核查工作得以順利進(jìn)行并取得了預期效果,本次安排的125家省直其他事業(yè)單位工資收入分配情況核查工作已于9月30日完成。

  二、單位自查、主管部門(mén)核查及專(zhuān)項核查情況

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  本次核查的125家省直其他事業(yè)單位,根據《關(guān)于開(kāi)展其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況清理核查工作的通知》(皖人社秘〔2011〕152號)要求,按照工資收入分配統計口徑,認真對單位在

  職工資人員和退休人員工資收入分配情況進(jìn)行了核查。自查結果匯總如下:

  1、在職人員工資收入情況:編制數19083人,實(shí)際執行人數15779人,在職人員工資收入8715182.01元,人均年收入69721.46元。發(fā)放資金來(lái)源871.52萬(wàn)元,其中:財政撥款 萬(wàn)元,事業(yè)收入萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元,其他收入萬(wàn)元。

  2、退休人員工資收入情況:實(shí)際退休人數人,退休人員工資收入 元,年人均 元。發(fā)放資金來(lái)源萬(wàn)元,其中:財政撥款 萬(wàn)元,事業(yè)收入萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)收入 萬(wàn)元,其他收入 萬(wàn)元。

 。ǘ┲鞴懿块T(mén)檢查確認情況

  各有關(guān)主管部門(mén)在相關(guān)單位自報情況基礎上,及時(shí)進(jìn)行了復核,基本確認單位自查結果,并將所屬單位自查情況匯總上報省人社廳。2011年8月15日本次核查的125家其他事業(yè)單位完成自查、核查工作,自查、核查面達到100%。

 。ㄈ⿲(zhuān)項核查情況

  通過(guò)核查,2010年度省直125家其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況如下(詳見(jiàn)報告附表) :

  1、在職人員工資收入分配情況

 。1)在職人員清理核查匯總基本情況

  本次核查125家省直其他事業(yè)單位,編制數19083人,實(shí)際執行

  人數15779人,人均年收入69721.46元,其中:基本工資年人均15312.67元,其他津補貼(含國家規定的津補貼、省市縣規定的津補貼、單位自行規定的津補貼,下同)年人均 44675.25元,改革性補貼年人均9733.53元。其他津補貼年人均收入最高的285853元與最低的7412元,兩者相差38.6倍。

 。2)按單位經(jīng)費供給的不同類(lèi)型匯總情況分析:

 、偃~撥款事業(yè)單位83個(gè),編制數 14296人,實(shí)際執行人數 11585人,人均年收入66776.41元,其中:基本工資年人均15126.47元,其他津補貼年人均41681.69元,改革性補貼年人均9970.05元。其他津補貼年人均收入最高的單位發(fā)放128359元與最低的發(fā)放 10631元,兩者相差12.1倍;其他津補貼超過(guò)年平均水平(年人均 41681.69元)的事業(yè)單位24個(gè),低于年平均水平發(fā)放單位59個(gè)。

 、诓铑~撥款事業(yè)單位29個(gè),編制數3701人,實(shí)際執行人數3224人,人均年收入62892.71元,其中:基本工資年人均15951.66元,其他津補貼年人均38509.48元,改革性補貼年人均8341.57元。其他津補貼年人均收入最高的86198元與最低的12386元,兩者相差6.95倍;其他津補貼超過(guò)年平均水平(年人均38509.48元)的事業(yè)單位 12個(gè),低于年平均水平發(fā)放單位17個(gè)。

 、圩允兆灾聵I(yè)單位13個(gè),編制數1086人,實(shí)際執行人數970人,人均年收入103757.82元,其中:基本工資年人均15087.58元,其他津補貼年人均77542.39元,改革性補貼年人均 11127.85元。其他津補貼年人均收入最高的285853元與最低的7412元,兩者相差

  38.6 倍;其他津補貼超過(guò)年平均水平(年人均77542.39元)的事業(yè)單位3個(gè),低于年平均水平發(fā)放單位10個(gè)。

  2、退休人員工資收入分配情況

 。1)退休人員清理核查匯總基本情況

  本次核查125家省直其他事業(yè)單位,實(shí)際退休人數人,人均年收入元,其中:基本工資年人均元,其他津補貼年人均 元,改革性補貼年人均元。其他津補貼年人均收入最高的元與最低的 元,兩者相差 倍。

 。2)按單位經(jīng)費供給的不同類(lèi)型匯總情況分析:

 、偃~撥款事業(yè)單位 個(gè),退休人數人,人均年收入元,其中:基本退休費年人均元,其他津補貼年人均 元,改革性補貼年人均元。其他津補貼年人均收入最高的元與最低的 元,兩者相差 倍;其他津補貼超過(guò)年平均水平(年人均 元)的事業(yè)單位 個(gè),低于年平均水平發(fā)放單位 個(gè)。

 、诓铑~撥款事業(yè)單位 個(gè),退休人數人,人均年收入元,其中:基本退休費年人均元,其他津補貼年人均 元,改革性補貼年人均元。其他津補貼年人均收入最高的元與最低的 元,兩者相差 倍;其他津補貼超過(guò)年平均水平(年人均 元)的事業(yè)單位 個(gè),低于年平均水平發(fā)放單位 個(gè)。

 、圩允兆灾聵I(yè)單位 個(gè),退休人數人,人均年收入元,其中:基本退休費年人均元,其他津補貼年人均 元,改革性補貼年人均元。其他津補貼年人均收入最高的元與最低的

  篇二:個(gè)人檢查對照材料

  根據市縣要求和鎮黨委的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署,堅持依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的要求,學(xué)習和對比黨章,對比廉政準則,對比改進(jìn)作風(fēng)的要求,進(jìn)行批評與自我批評,并通過(guò)群眾提,自己找,上級點(diǎn)、相互幫集體議等多種形式,認真查擺自身作風(fēng)建設,特別是“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,我于6月20號至6月30號,分別和我鎮其他副科級以上干部進(jìn)行了談心交流,通過(guò)談心談話(huà)班子成員對我提出了12條意見(jiàn)和建議,同時(shí)認領(lǐng)了6條班子問(wèn)題,并結合實(shí)際,進(jìn)行了深刻反思,深入剖析,找準問(wèn)題的緣由和癥結,一一列舉問(wèn)題清單,逐一對照加以改進(jìn),并明確了努力方向和改進(jìn)措施,真正使自己紅紅臉、出出汗、正正衣,下面將自身查擺的“四風(fēng)”情況匯報如下:

  一、遵守政治紀律和落實(shí)中央八項規定方面的情況及問(wèn)題

  我參加工作23年,入黨20年,在黨組織的培養下,對黨忠誠、堅持原則,嚴格遵守黨的政治紀律。一是信仰始終堅定。特別是是中央做出“八項”規定后,嚴格

  遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線(xiàn)不動(dòng)搖,在社會(huì )難點(diǎn)、熱點(diǎn)多發(fā)的今天,始終堅信黨的正確領(lǐng)導,不傳謠、不信邪、不信教,不參與任何非法組織。二是廉潔自律,嚴格要求自己,牢固樹(shù)立廉潔自律意識,嚴格遵守黨風(fēng)廉潔自律要求,嚴格遵守黨風(fēng)政治建設的各項規定,嚴格執行中央“八項規定、六項禁令”勤政為民積極工作,做一個(gè)政治上堅定,思想上先進(jìn),工作上突出,讓黨放心,讓人民群眾滿(mǎn)意的合格黨員干部。

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  雖然自己全身心投入到為黨為人民服務(wù)中,認真執行黨的各項政治紀律,但是工作中和思想上仍然存在著(zhù)一定的差距和不足,其表現為:

 。1)對黨的理論學(xué)習不深入、不系統、不主動(dòng)。對思想路線(xiàn)把握不準,認識不清。對黨的群眾路線(xiàn)教育認識不深刻、不全面、不具體,對黨的核心領(lǐng)導與廣泛的`民主認識偏差。

 。2)對勵行勤儉節約,在思想上、行動(dòng)上有所放松。一度認為現在人們生活好了,物質(zhì)生活豐富,吃吃喝喝是小事,勵行節約已過(guò)時(shí),吃好穿好人之常情,反之就很難為情。在接人待物方面,僅考慮個(gè)人感受,人情道往,社會(huì )風(fēng)俗上,忽視了勤儉節儉這一黨的光榮傳統,

  而貪圖享樂(lè ),下鄉隨叫隨吃,不能自覺(jué)抵制,有時(shí)在機關(guān)還想少花錢(qián)吃好菜,或利用公務(wù)招待搞特殊,假公濟私,反把自已混為一般老百姓,滋長(cháng)了奢侈行為。

  二、個(gè)人存在的“四風(fēng)”問(wèn)題

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  1、學(xué)風(fēng)不實(shí),學(xué)用脫節。學(xué)習不主動(dòng),浮于表面,對政治理論學(xué)習不主動(dòng)、沒(méi)興趣,不深入、不系統、不透徹,甚至對集體統一學(xué)習也抱有應付心理。認為與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)或不學(xué),平時(shí)熱衷于娛樂(lè )報紙和電視的欣賞,輕視了對黨報黨刊的學(xué)習和研究,以及對英模先進(jìn)事跡的學(xué)習。特別是對黨的重要理論文章不能坐下來(lái)認真系統的學(xué)習,學(xué)習形式和方法單一,對黨的理論、方針、政策研究少、理解差、不能學(xué)以致用,與身旁同志討論交換學(xué)習未幾,致使用科學(xué)理論指導指導實(shí)踐,解決問(wèn)題的能力不強,理論素質(zhì)低、工作方法少,造成學(xué)用脫節現象。比如學(xué)習只按照黨組織要求完成學(xué)習任務(wù),學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性就不夠,黨組織要求時(shí)學(xué)一陣子,不要求時(shí)就不學(xué)。

  2、深入基層不夠,把握實(shí)情不足。農村工作千頭萬(wàn)緒,風(fēng)里來(lái)雨里去,環(huán)境比較艱苦,在工作中,有時(shí)怕苦怕累,怕風(fēng)吹日曬,習慣于坐在辦公室里發(fā)號施令,用電話(huà)遙控指揮多,深入基層少。聽(tīng)取管區、部門(mén)人員意見(jiàn)多,聽(tīng)取村干部意見(jiàn)多,撲下身子到群眾中間傾聽(tīng)群眾聲音少,以至于對基層問(wèn)題了解少,掌握不全面,不準確或者較片面,一定程度上影響了解決問(wèn)題的思路和決定,甚至考慮問(wèn)題不深入、不細致、不廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),不堅持走群眾路線(xiàn),單憑老經(jīng)驗、老觀(guān)念、老辦法,去想新問(wèn)題,處理新矛盾,解決新事情,缺乏實(shí)事求是的態(tài)度,就必然事與愿違,直接影響對工作的思考和評判,造成工作的被動(dòng)性。

  3、對理論知識具有片面性。在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)實(shí)

  踐教育時(shí),個(gè)人認為黨的理論知識這是上層建筑和上級理論宣傳部門(mén)的事,自己只是從事農村工作的一員,做好上傳下達工作就是自己的職責,什么是理論都與自己無(wú)關(guān),因此對黨的理論知識的學(xué)習重視不夠,甚至一知半解,產(chǎn)生片面性。比如:一開(kāi)始認為群眾路線(xiàn)教育只是開(kāi)幾次會(huì ),走走過(guò)場(chǎng),喊喊口號而已。對為什么開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育的理論認識模糊,后來(lái),隨著(zhù)活動(dòng)的逐步深入,對揭短亮丑查擺問(wèn)題認為就是拿人難看,開(kāi)展批評與自我批評只是避重就輕,而沒(méi)有看到這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義。

  4、工作中疏于精確細節。在工作中往往急于求成和

  急功近利,疏忽了抓主要矛盾和問(wèn)題的重要環(huán)節和內在聯(lián)系,缺乏對問(wèn)題實(shí)質(zhì)性的全面理解,問(wèn)題處理不細致、不徹底。有時(shí)工作督查不勤,措施落實(shí)不力,有時(shí)斟酌處理問(wèn)題就事論事,疏于精確細節,有時(shí)精神懈怠,工作豪情降落,致使工作思路不寬,方法不新,舉措不實(shí),不力,工作亮點(diǎn)不多,怕冒風(fēng)險,安于現狀的思想,注重面上和工作節點(diǎn),缺乏創(chuàng )新意識和開(kāi)拓精神。比如在工作中存在老好人的思想,不想得罪人,對一些事未能真正堅持原則,據理力爭,往往是輕描淡寫(xiě)地說(shuō)一下,敷衍了事。

 。ǘ┕倭胖髁x方面

  1、服務(wù)意識不強。群眾觀(guān)念淡薄,官本位思想作崇。由于分管工作多,跟蹤督促少,工作靠不上,安排多、說(shuō)的多、做得少,實(shí)干精神不強,對各項工作只滿(mǎn)足于下級完成,而自己自以為領(lǐng)導,不能靠前服務(wù),撲下身子面對面、零距離與廣大群眾打成一片,不能做給群眾看,領(lǐng)著(zhù)群眾干。比如在平時(shí)工作中,對于群眾反映的問(wèn)題,只是指派包村干部和村兩委干部解決,自己很少過(guò)問(wèn)處理結果。

  2、調研少,脫離群眾。平時(shí)忙于平常事務(wù),結合實(shí)際深入基層調查研究少,解決群眾具體困難和問(wèn)題情況

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