企業(yè)員工未請假曠工檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于對待工作不夠認真的緣故導致前不久出現了未請假曠工的情況，至少通過(guò)領(lǐng)導的告誡讓我明白曠工的做法對于自己在職場(chǎng)的發(fā)展有著(zhù)很壞的影響，無(wú)論是考慮到職業(yè)的規劃還是公司的規定都不應該做出曠工這種違背職業(yè)道德的事情，所以我在進(jìn)行自我反省的同時(shí)也希望能夠彌補未請假曠工造成的過(guò)失。
其實(shí)通過(guò)以往在工作中的表現便可得知領(lǐng)導對于自己還是十分照顧的，然而即便如此也不能夠做出曠工這種令領(lǐng)導感到失望的事情，畢竟這種有損集體利益且破壞工作氛圍的做法著(zhù)實(shí)不該發(fā)生在自己的身上，更何況領(lǐng)導的教導也提醒著(zhù)自己應該以工作為重才能夠實(shí)現職場(chǎng)的抱負，可是現如今因為自身的原因做出曠工這種舍本逐末的事情顯然不利于工作中的發(fā)展，更何況曠工的做法若是放在其他公司估計早已成為被開(kāi)除的反面典型，因此我得感謝領(lǐng)導給予的改錯機會(huì )并認真反思曠工做法的錯誤性，當曠工的錯誤產(chǎn)生以后的確需要審視自身思想方面的弊端才能夠找出問(wèn)題所在。
實(shí)際上我在曠工的同時(shí)沒(méi)能及時(shí)聯(lián)系領(lǐng)導請假才是令人感到失望的，畢竟無(wú)論曠工的原因是什么都不應該無(wú)動(dòng)于衷以至于讓領(lǐng)導感到擔心，縱使有著(zhù)難言之隱也應該相信領(lǐng)導并在請假的同時(shí)說(shuō)明原因才行，現如今因為自己的愚蠢導致難堪的局面產(chǎn)生無(wú)疑會(huì )在以后的工作中被同事們唾棄，而且當曠工的事情成為自己職場(chǎng)生涯中的污點(diǎn)以后自然會(huì )令自身受損的形象難以被挽回，當我明白孰輕孰重以后便因為這次未請假曠工的事情陷入到后悔的情緒之中。
這次教訓讓我明白以后做事應當考慮相應的后果才不會(huì )令曠工的情況再次發(fā)生，更何況未經(jīng)請假便做出這種事很容易令其他同事的工作效率受到影響，入職這么長(cháng)時(shí)間尚且不明白如此淺顯的道理自然需要進(jìn)行深刻的反思，畢竟站在領(lǐng)導的角度思考又怎能不因為底下員工曠工的問(wèn)題感到失望？而且我也的確應該反思這次曠工的不妥之處并思考如何才能彌補之前造成的損失，在工作中未能履行自身的職責還做出曠工的行為的確不利于工作中的發(fā)展。
明明可以事先請假卻導致曠工的情況發(fā)生的確是自己欠缺考慮的后果，思慮問(wèn)題所在以后應當轉變目前工作中懈怠的態(tài)度并證明自己不再曠工的決心，畢竟對于自己的職業(yè)生涯而言若坐視曠工的情況再次發(fā)生將會(huì )徹底失去這份工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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