企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)
在有過(guò)錯的情況下，為了避免今后再出現此類(lèi)事件，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。你還在為寫(xiě)檢討書(shū)而苦惱嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
思想上的不重視往往會(huì )導致自己在工作中出現一些疏忽，考慮到并非新員工的自己仍然出現這樣的問(wèn)題自然需要反思一番，無(wú)論是以往領(lǐng)導對自己委以重任還是工作中同事信任的眼神都不應該出現這樣的狀況，也許是工作中過(guò)于順利才沒(méi)思考過(guò)出現疏忽的可能性，現如今工作疏忽的問(wèn)題發(fā)生在自己的身上的確需要進(jìn)行深刻的檢討。
從目前狀況來(lái)分析的話(huà)的確是自己對工作沒(méi)有以往那般用心，也許是在工作中的定位不同才會(huì )導致用心程度相對以往有所下降，等到意識到這點(diǎn)的時(shí)候工作疏忽的狀況已經(jīng)降臨在自己的身上，即便經(jīng)過(guò)事后的補救并未造成太大的損失也應該反思自己最近的工作狀態(tài)，明明剛進(jìn)公司的時(shí)候對自身所從事的工作懷抱著(zhù)極大的熱情，但是現如今自己懶散的工作狀態(tài)的確不如公司的大部分員工，也許正是因為沉浸于以往在工作中取得的輝煌才會(huì )忽略背后付出的汗水，而且即便是存在的些許瑕疵也需要得到及時(shí)的改進(jìn)才能有所進(jìn)步。
懷抱對職場(chǎng)的未來(lái)才會(huì )在相應的指引下認真對待工作，也許此刻的自己在工作履歷中的奮斗并沒(méi)有太多可圈可點(diǎn)的地方，但因此而對工作有所疏忽的話(huà)外面有些太對不起領(lǐng)導的關(guān)心了，想想自己以往受過(guò)的教育難道就是這樣對待重要的工作嗎？對待工作不夠用心只會(huì )讓自己在重要的崗位上面發(fā)揮不出應有的作用，若是不能夠及時(shí)清醒過(guò)來(lái)的話(huà)說(shuō)不定這次疏忽只是個(gè)開(kāi)端罷了，尤其是這次領(lǐng)導的批評讓我明白自己最近的工作狀況的確有些令人失望。
對于工作中產(chǎn)生的疏忽要盡快彌補才不會(huì )導致更大損失的產(chǎn)生，而且在分析工作疏忽的原因以后也要盡快端正態(tài)度才行，至于思想上的不重視則要多學(xué)習一些先進(jìn)員工的事跡并將其當成工作中進(jìn)取的目標，在工作中樹(shù)立目標才能在源源不斷的動(dòng)力中不斷奮斗著(zhù)，只不過(guò)此刻的自己比較擔心的則是以后再次發(fā)生工作疏忽的可能性，因此需要防患于未然才能保證自己能夠在工作中有所突破，因為自身的疏忽而給公司的發(fā)展帶來(lái)?yè)p失則是得不償失的。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的考驗并獲得對方的原諒才是現階段的自己應該考慮的，或許自己這次工作疏忽并沒(méi)有給其他的同事帶來(lái)困擾，但即便是小小的碰壁也讓我明白現實(shí)的差距需要通過(guò)努力來(lái)?yè)崞�，因此對待工作疏忽的�?wèn)題應該及時(shí)將其解決才能讓領(lǐng)導看到自己奮斗的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
前段時(shí)間在工作中失誤的問(wèn)題給公司的發(fā)展造成了很惡劣的影響，身為員工卻無(wú)法認真完成自身的工作自然不是件好事，無(wú)論是對個(gè)人發(fā)展還是集體利益而言都應該認真做好自身的工作才行，然而我卻因為自身的疏忽導致工作中出現了嚴重的失誤，不得不說(shuō)這種需要被批評的事情發(fā)生在自己身上以后讓我感到很慚愧，因此需要進(jìn)行深刻的檢討從而明白自己的錯誤所在。
首先我得對自己不認真的工作態(tài)度進(jìn)行道歉并企求領(lǐng)導的原諒，若非自己對待工作不夠認真的話(huà)也許并不會(huì )導致這類(lèi)失誤的出現，歸根究底還是自己思想觀(guān)念的錯誤以至于認為工作不需要付出那么多精力，殊不知連自身的工作都不愿意好好對待又怎能從中取得理想的成績(jì)，若是知道會(huì )出現工作失誤的結果也許自己并不會(huì )如此怠惰，捫心自問(wèn)為何當初自己不能夠認真做好自身的工作并避免失誤的狀況出現呢？犯錯以后再來(lái)為自身的過(guò)失感到悔恨自然需要進(jìn)行自我反省。
其次我得明白工作機會(huì )來(lái)之不易從而應當履行好自己的職責才行，既要對得起領(lǐng)導的信任又要在工作中樹(shù)立好相應的榜樣，否則的話(huà)既會(huì )讓領(lǐng)導感到失望又會(huì )對身邊的同事造成不良的影響，回顧以往努力工作的歲月難道就是以這種方式實(shí)現自己的抱負嗎，若是面對工作中的失誤無(wú)動(dòng)于衷自然難以實(shí)現自己的理想，所以當務(wù)之急還是應該要彌補工作失誤造成的損失并承諾不會(huì )再發(fā)生這類(lèi)狀況，努力取得領(lǐng)導的諒解并好好分析造成工作失誤的原因。
最后我得盡快改正自身的過(guò)失并對以后的工作做到認真負責才行，從步入職場(chǎng)到成長(cháng)為今天的程度已經(jīng)讓我付出了不少的努力，因為工作失誤的問(wèn)題導致以往的努力都毫無(wú)意義自然是得不償失的，因此我會(huì )履行好作為企業(yè)員工的職責并認真反省造成工作失誤的原因，端正自身的態(tài)度并確保今后的工作中能夠注重每個(gè)細節，既然深刻地意識到工作失誤的危害性還是要努力做好自己的本職工作才行，另外我也會(huì )在往后的工作中多向身邊同事學(xué)習從而提升自身的綜合素質(zhì)。
能夠在工作失誤以后取得領(lǐng)導的諒解本就是很不容易的事情，所以我會(huì )認清自身的定位并以嚴格的標準對待以后的工作，至少要能夠吸取教訓并保證工作失誤的問(wèn)題不再發(fā)生在自己的身上，努力彌補工作失誤造成的損失并履行好自己的職責才對得起領(lǐng)導的期待。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于我開(kāi)會(huì )遲到的問(wèn)題導致很多人的時(shí)間都被耽誤了，本來(lái)預計可以早些結束的會(huì )議也因為自己的遲到導致延后了許多，不得不說(shuō)這種損人不利己的行為著(zhù)實(shí)讓人感到很惱火，而且作為員工的我也對這次開(kāi)會(huì )遲到的問(wèn)題感到有些過(guò)意不去，所以我檢討了自己遲到的問(wèn)題并希望能夠盡快得到改正。
因為個(gè)人的遲到導致集體的利益受到影響自然是難以被原諒的，更何況這屬于態(tài)度方面的問(wèn)題自然更加令人感到慚愧，對待開(kāi)會(huì )的問(wèn)題不夠重視自然會(huì )讓領(lǐng)導感到很失望，畢竟以往領(lǐng)導也在工作中給予不少支持又怎能在開(kāi)會(huì )的關(guān)鍵時(shí)刻遲到，事實(shí)上造成遲到的原因還是由于我不重視會(huì )議的展開(kāi)，而且我也沒(méi)能意識到這次會(huì )議的內容是否重要，但因為會(huì )議重要的程度來(lái)決定是否按時(shí)趕到是否有些太勢利了，畢竟其他同事很早便趕去參加會(huì )議并希望能夠在規定時(shí)間內結束，然而卻因為我的遲到導致大家都在等待自己去參加會(huì )議。
漫長(cháng)的等待自然是難以讓人保持良好心情的，而且通過(guò)我?jiàn)檴檨?lái)遲的身影可以得知自己沒(méi)有將開(kāi)會(huì )的通知記在腦海中，或者說(shuō)并不重視開(kāi)會(huì )以至于遲到以后才發(fā)現自己的問(wèn)題所在，讓這么多人等待自己難道就不會(huì )因此感到羞愧嗎？想想我遲到的時(shí)間里將會(huì )耽誤同事們多少事情，而且領(lǐng)導的講話(huà)也很重要又怎能因為遲到便將其錯過(guò)呢？若是工作中也出現這種狀況自然能夠明白我將會(huì )造成多么嚴重的損失，所以我也希望能夠通過(guò)領(lǐng)導的批評讓自己長(cháng)點(diǎn)記性以免再出現同類(lèi)狀況。
須知開(kāi)會(huì )完畢以后還有很多重要的任務(wù)等待著(zhù)大家去完成，因此我得牢記教訓并在以后的工作中按時(shí)參加會(huì )議才行，畢竟開(kāi)展會(huì )議也是對近期員工們的工作表現進(jìn)行探討，若是遲到的話(huà)自然難以明白自己在工作中有哪些不足之處，而且工作本就是互幫互助的過(guò)程自然要從中明白開(kāi)會(huì )的重要性，為了集體事業(yè)而努力也是我在當前階段工作中需要認真對待的事情，在被領(lǐng)導批評以后不難明白開(kāi)會(huì )遲到這種不利于公司發(fā)展的做法應該要進(jìn)行堅決抵制才行。
每個(gè)人的時(shí)間很寶貴自然不能因為自己的遲到耽誤到大家，雖然并沒(méi)有同事因此職責自己卻讓我對遲到的問(wèn)題感到很慚愧，我會(huì )在以后工作中重視領(lǐng)導發(fā)布的會(huì )議通知并保證做到按時(shí)參加，畢竟遲到這種事情體驗過(guò)一次便讓人感到恥辱自然不愿意再出現同類(lèi)狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我不應該犯錯，害銀行受到損害，對不起，我知道錯了，下面，我對自己的行為進(jìn)行了反省。
第一，通過(guò)這次錯誤的反省，今后對待今后的財務(wù)工作，自己一定要萬(wàn)般謹慎，細細把關(guān)自己的每個(gè)工作環(huán)節。
一、問(wèn)題癥結
1，針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。 2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
2、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個(gè)人在集體、單位中恰當定位的根本出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問(wèn)題。行里上綜合業(yè)務(wù)系統時(shí)，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開(kāi)展工作。這種想法原本是沒(méi)有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進(jìn)是應該的，而且也是提倡的。但問(wèn)題出在，當領(lǐng)導沒(méi)有安排我上機時(shí)，我沒(méi)有及時(shí)從大局出發(fā)，沒(méi)有認真領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，而產(chǎn)生了片面心理，認為領(lǐng)導沒(méi)有足夠信任我�，F在我認識到，領(lǐng)導有領(lǐng)導的考慮和安排，領(lǐng)導是從全局考慮來(lái)決定誰(shuí)上機誰(shuí)不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時(shí)能多大局著(zhù)想，說(shuō)服自己安心工作，可能就會(huì )避免出現這樣的失誤，現在想來(lái)真是后悔，把好事辦成了壞事。
3、思想上有消極情緒。由于沒(méi)能擺正自己的思想，我產(chǎn)生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經(jīng)常受批評。這些雖然都是現實(shí)情況，但如果我能換一個(gè)角度考慮問(wèn)題，比如自己是唯一的一名男營(yíng)業(yè)員，體力好，自然應當為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業(yè)務(wù)能力。如果能夠早一點(diǎn)認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績(jì)。
4、有一定的抵觸心理。由于自己存在個(gè)人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺(jué)的，但確實(shí)存在，只是自己都沒(méi)有發(fā)現罷了。因為行里沒(méi)有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺(jué)地產(chǎn)生了抵觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關(guān)于這一點(diǎn)，我想了很多，其實(shí)自己真的是想把工作干好，干出成績(jì)，結果還是出了問(wèn)題，肯定是沒(méi)有擺正工作關(guān)系，沒(méi)有解決好服從管理的思想問(wèn)題。
5、有麻痹大意思想。從我上班自現在，已經(jīng)整整五年了，也算得上熟悉業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗豐富，出現這樣的失誤實(shí)在不應該，仔細分析，與自己存在麻痹大意思想也有關(guān)系�？村e收貸金額，表面上看是一個(gè)偶然事件，實(shí)際也有必然性在里面，因為麻痹大意，今天不出問(wèn)題，就有可能明天出問(wèn)題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。
寫(xiě)這份檢討的同時(shí)我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來(lái)不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價(jià)，面對生命，不能有絲毫的麻痹啊!
二、客觀(guān)原因
1、工作量較大。由于自己是營(yíng)業(yè)大廳唯一的男性，工作任務(wù)相對較多，平時(shí)忙于工作，很少學(xué)習，也疏于思想建設，為出現問(wèn)題埋下了禍根。
2、業(yè)務(wù)不很精練。出現這樣的問(wèn)題，與業(yè)務(wù)不精練也有關(guān)系，如果業(yè)務(wù)很精到，憑職業(yè)敏感也可以發(fā)現這個(gè)失誤，而不會(huì )給銀行造成損失，給自己造成遺憾。
一是工作經(jīng)驗欠缺，不適應工作，并且在種種原因下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現狀。今天，我痛定思痛，按照紀委書(shū)記和人大主席的談話(huà)精神，在今后的工作中，首先要堅持自己的追求，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個(gè)對黨，對社會(huì )“有用”的人，而非“無(wú)用”的人;其次，要積累對工作有益和有良的經(jīng)驗，并將這種有益和有良的經(jīng)驗運用到實(shí)際工作中去。
企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我在我們企業(yè)工作也已經(jīng)有多年的時(shí)間了，可以算是老員工了，但是在工作上面，我這次卻出現了疏忽，把本來(lái)應該發(fā)對的貨物發(fā)錯了，雖然最后客戶(hù)找來(lái)原諒了我們的失誤，但是這個(gè)疏忽如果不是因為遇到優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)，可能就會(huì )造成對公司的一個(gè)經(jīng)濟損失，我的工作沒(méi)有做好，出現了問(wèn)題，我也是要好好的反省和檢討。
這批貨物的價(jià)值是比較大的，按道理來(lái)說(shuō)，我在發(fā)貨前應該反復的檢查確認清楚之后，才出庫的，但是我卻覺(jué)得是老客戶(hù)了，而且工作這么久，流程都沒(méi)問(wèn)題，就沒(méi)有檢查確認就出庫了，沒(méi)想到，我把該發(fā)的貨物卻是沒(méi)有發(fā)對，如果不是遇到這個(gè)客戶(hù)，要是一個(gè)誠信度不那么高的客戶(hù)，那么我們多發(fā)出的貨物可能就進(jìn)了人家的口袋，而沒(méi)有得到款項，這樣也是造成經(jīng)濟的一個(gè)損失，也是比較大的。
這次工作的疏忽也是我長(cháng)期工作以來(lái)造成的松懈，覺(jué)得不會(huì )出問(wèn)題，就自以為是的沒(méi)有檢查，而是沒(méi)有抱著(zhù)一個(gè)嚴謹的態(tài)度去仔細的檢查，如果我能在工作上認真的去做，那么就不會(huì )出現這個(gè)問(wèn)題，也不會(huì )造成后續的情況發(fā)生，這次是幸運，可是不可能每一次都能遇到這么好的客戶(hù)，也是不能每次都不出差錯，特別是這種嚴重的差錯，更是不能再次的出現了，我也是要改變我的工作態(tài)度。
長(cháng)期的工作的確是會(huì )讓我有些厭倦，的確不可避免，但是工作的態(tài)度卻是可以刻意去保持的，像我們公司還有更老的.員工，但是卻從不出錯，我也是應該去學(xué)習，但歸根結底也是我的態(tài)度出了問(wèn)題，回顧這段時(shí)間的工作，我也是發(fā)現我自己一些事情上的確沒(méi)有復核就直接給過(guò)了，還好是沒(méi)出錯，但是我們是人，不是機器，出錯是可能發(fā)生的，也是需要我們自己主觀(guān)上去多控制，避免出錯，多檢查。
而今我想我這次工作的疏忽，也是很感謝那位客戶(hù)，避免了公司的損失，同時(shí)我也是要警醒過(guò)來(lái)，在今后的工作當中，做多一些，謹慎一些，不能因為自己熟悉工作的一個(gè)流程，覺(jué)得自己是老員工就能松懈，更是要做好一個(gè)榜樣，告訴新來(lái)的員工，該是如何的做事情，而不是自己懈怠了。領(lǐng)導我也是意識到我的錯誤情況了，今后我保證一定不會(huì )再發(fā)生這種情況了，也是會(huì )好好的把我自己的工作給做好。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
前段時(shí)間我在公司和同事吵架的問(wèn)題嚴重違反了規定，事實(shí)上入職這么長(cháng)時(shí)間卻連基礎的職業(yè)操守都沒(méi)有很容易讓人感到失望，更何況上班期間吵架也會(huì )影響到其他同事的工作狀態(tài)，不得不說(shuō)這種沒(méi)能處理好矛盾的狀況也是我的失職之處，雖然現在已經(jīng)認識到吵架的錯誤性卻難以消除之前造成的不良影響，因此我深刻檢討了這次吵架的原因并承諾不會(huì )再做出這類(lèi)行為。
造成吵架的原因在于我沒(méi)能合理控制好自身的情緒，或者說(shuō)是使原本的矛盾受到激化從而導致自己做出了這種偏激的行為，雖然發(fā)泄了內心不滿(mǎn)的情緒卻嚴重干擾了其他同事的工作，畢竟在公司做出這種行為往往會(huì )對工作的完成造成不利的影響，因為吵架導致被圍觀(guān)也會(huì )對公司的發(fā)展造成不良風(fēng)氣，捫心自問(wèn)這樣的結果對于自身的職業(yè)發(fā)展而言有什么意義呢？更何況工作中存在著(zhù)這種暴躁易怒的情緒也很難讓人對自己感到放心，可以說(shuō)因為吵架而被領(lǐng)導批評的做法簡(jiǎn)直是作繭自縛。
得知吵架的原因在于我的自制力太差以后著(zhù)實(shí)令人慚愧不已，再加上吵架的行為違反了公司規定從而讓領(lǐng)導對自己感到失望，面對毫無(wú)意義的爭吵也讓我意識到自己近期的工作狀態(tài)的確比較差，因此需要盡快調整好自身的狀態(tài)并想辦法提升自制力，若是工作中再次出現這類(lèi)狀況的話(huà)也會(huì )嚴重影響到自身的工作，作為員工應該明白遵守公司規定的重要性并努力改善自身的不足，正如這次面對吵架的錯誤應該要深入分析這方面的原因并嚴格要求自己。
我會(huì )在往后的工作中謹記這次吵架的教訓，至少我得對自身的工作負責以免讓領(lǐng)導感到失望，須知領(lǐng)導對員工在工作中的表現十分重視又怎能做出讓人反感的行為，因為這樣的做法導致自己在今后的工作中存在難以洗刷的污點(diǎn)也是得不償失的，我應該考慮到吵架這種對公司發(fā)展造成嚴重影響的做法是不可取的，我應該將精力都放在工作之中并妥善處理好和同事之間的矛盾，即便短時(shí)間內難以調和也應該分清楚時(shí)間和場(chǎng)合才行，在公司內吵架的做法只會(huì )嚴重影響到工作的完成且讓領(lǐng)導感到失望罷了。
不得不說(shuō)讓領(lǐng)導批評的結果的確是我自作自受，但我更希望通過(guò)工作中的努力挽回領(lǐng)導的信任，畢竟悔恨的情緒已經(jīng)讓我意識到和同事吵架的錯誤性，我會(huì )以行動(dòng)來(lái)彌補自身的不足并在往后的工作中提升自制力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)7
您好！
對于我此次因疏忽大意而犯的錯誤，我在這里向正式的道歉。我不該不端正的工作態(tài)度，導致出現工作失誤的情況。我不該抱著(zhù)不負責任的態(tài)度來(lái)進(jìn)行工作。我不該粗心大意，不該自由懶散。在領(lǐng)導對我下達處罰通知的時(shí)候，我就已經(jīng)意識到了自己的這些錯誤。這件事情是我做的不對，這些后果也是需要我去承擔的�，F在我既接受了處罰，也對自己進(jìn)行了深刻的反省。在反省過(guò)后，我想來(lái)給領(lǐng)導認個(gè)錯，我想讓領(lǐng)導看到我知錯悔改的心。我不想讓領(lǐng)導對我再一次失望，所以我給領(lǐng)導寫(xiě)了這篇誠意滿(mǎn)滿(mǎn)的檢討書(shū)。
此次錯誤是因為我的工作疏忽才導致的，所以即便我是主任，我也要負主要責任。事情是這樣子的。上一次清明節放假，本來(lái)作為車(chē)間主任的我，應該是檢查完所有工作任務(wù)都完成好了，才能離開(kāi)辦公室和車(chē)間的。而我卻在當天，因為想要著(zhù)急趕回家。一沒(méi)監督好員工們完成工作，二沒(méi)強調好離開(kāi)車(chē)間之前的注意事項，也安排人進(jìn)行看管。最后連一句交代的話(huà)也沒(méi)有，就早早的走人了。留下一車(chē)間的員工們，都不知道該怎么辦。所以想著(zhù)清明節放假，也都早早的跟著(zhù)我提前下班了。
最后返工的時(shí)候才發(fā)現，不僅車(chē)間里面的工作一團糟，而且連電都沒(méi)有關(guān)。耗費了整整三天時(shí)間的電費不說(shuō)，更重要的是，在放假之前的收尾工作都沒(méi)有做好。這樣子的工作情況和態(tài)度，是很多領(lǐng)導都不愿意所看到的。而我作為車(chē)間的主任居然不僅沒(méi)有引起重視，反而還帶頭給員工們樹(shù)立這樣不好的一面。這確實(shí)是我的失職，是我的疏忽大意。
我作為一名車(chē)間主任，要更應該清楚自己的職責，更應該重視自己的工作態(tài)度。不能像這次這樣，想什么時(shí)候走就什么時(shí)候走。不能再這么粗心大意，不負責任，什么也不對員工不交代，就一走了之。所以在此次錯誤之后，我一定會(huì )有所改變。不僅要做到在態(tài)度上面的改變，還要做到在行動(dòng)上面的改變。我已經(jīng)知錯了，希望領(lǐng)導能夠再給我一次機會(huì )，讓我好好的擔任這個(gè)車(chē)間主任，好好的為企業(yè)做貢獻。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)8
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好!
作為公司員工，我應時(shí)刻謹記公司各項規章制度，全力服務(wù)本職。用百般熱情與萬(wàn)般細心，來(lái)回報公司對我的信任。而此時(shí)，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過(guò)錯而懺悔。我會(huì )牢記這次教訓，也更加珍惜為公司效力的機會(huì )。所以懇請公司能再給我一次機會(huì )，讓我帶著(zhù)感恩的心，為公司再塑完美形象!
由于我自身的疏忽，給公司帶來(lái)了損害，真是抱歉，我知道錯了，我以后一定會(huì )好好工作，希望您能原諒我這一次，我真的很后悔、自責，現在，我懷著(zhù)懊悔的心情向您遞交檢討書(shū)。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
在此我感謝領(lǐng)導的提醒和教誨,思想上我將更進(jìn)一步的反省,深入總結,同時(shí)希望領(lǐng)導繼續監督,爭取更大進(jìn)步.謝謝關(guān)心教導我的領(lǐng)導!
但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。
在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實(shí)、負責的態(tài)度投身于財務(wù)工作當中，盡最大努力做好工作，以長(cháng)期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領(lǐng)導造成的影響。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
3，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!
企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次工作疏忽給領(lǐng)導造成的困擾讓我感到很抱歉，明明可以通過(guò)努力避免這類(lèi)狀況卻辜負了您的信任，然而我在近期的工作中的確是比以往懈怠了許多，殊不知當自己對待工作不夠認真的時(shí)候很容易造成疏忽的產(chǎn)生，正如這次的疏忽造成不必要的損失從而影響了企業(yè)的發(fā)展，面對領(lǐng)導的失望也讓我意識到進(jìn)行檢討的重要性。
對我來(lái)說(shuō)這次檢討也是希望自己能夠明白工作疏忽的危害性，對待工作即便是些許的疏忽都有可能導致以往的付出變得毫無(wú)意義，正如這次造成的損失已經(jīng)嚴重影響了其他同事的工作成果，因為個(gè)人的行為導致這樣的結果出現自然是令人感到困擾的，但面對眼前的結果應該認識到以往自己在工作中的做法是錯誤的，若是能夠早些意識到自己在工作中的疏忽也就不會(huì )造成這種結果了，但是在造成損失以后再來(lái)為當初的做法感到后悔著(zhù)實(shí)有些太遲了，更何況領(lǐng)導的失望也讓我意識到自己的確沒(méi)能履行好相應的職責。
其實(shí)我應該在工作中更加注重細節才能有效避免疏忽的產(chǎn)生，在我看來(lái)這次工作疏忽造成的損失也許是對自己近期不夠認真的懲罰吧，對比其他同事認真負責的工作態(tài)度也讓我感到十分慚愧，所幸的是在領(lǐng)導的批評下能夠讓我及時(shí)意識到工作疏忽的不妥之處，而我也因為自己造成的損失明白近期的工作狀態(tài)究竟有多差，至少我可不認為這種懈怠的工作態(tài)度能夠讓自己履行好職責，正如沒(méi)能做好工作造成的損失便是自己不夠嚴謹的結果。
得到教訓以后讓我明白工作沒(méi)能做好將會(huì )造成怎樣的結果，所以我會(huì )好好端正態(tài)度并秉承嚴謹的風(fēng)格來(lái)對待工作，而且我也會(huì )嚴格遵守公司規定并以此來(lái)約束自己，畢竟工作疏忽的產(chǎn)生也是我平時(shí)過(guò)于懈怠的結果，為了消除疏忽造成的影響也要認真做好自身的工作才行，已經(jīng)讓領(lǐng)導失望過(guò)一次的我自然不能夠在往后的工作中重蹈覆轍，一方面我要改變腦海中的錯誤觀(guān)念并認識到做好工作的重要性，另一方面則需要及時(shí)吸取教訓并明白工作疏忽只會(huì )導致難以承受的損失出現。
雖然已經(jīng)因為領(lǐng)導的批評明白工作疏忽將會(huì )造成怎樣的損失，但是在往后的工作中還是需要盡快付之于實(shí)踐以免再次出現問(wèn)題，而且這次工作疏忽已經(jīng)讓我的職業(yè)生涯蒙上了難以洗刷的污點(diǎn)自然要盡快將其消除才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于近期我在工作期間喝酒的緣故讓人感到很抱歉，畢竟醉酒的狀態(tài)本就會(huì )對工作量的完成造成影響又怎能因此影響到他人，雖然在領(lǐng)導的批評下沒(méi)有造成嚴重的損失卻也讓我對此感到愧疚不已，明明現階段的我應該將精力放在工作中卻做出喝酒這種毫無(wú)意義的事情，因此我對喝酒的事情感到很愧疚并進(jìn)行了深刻的檢討。
雖然喝酒不過(guò)是個(gè)人行為卻對公司的發(fā)展造成了不利的影響，畢竟違反公司規定的做法本就不利于領(lǐng)導對員工們的管理，而且喝酒的過(guò)程中也會(huì )不可避免地影響到身邊的同事，因為這種自私的做法導致同事們的工作效率受到影響也是令人過(guò)意不去的，更何況自我入職以來(lái)從未給公司的發(fā)展提供過(guò)任何貢獻又怎能做出這種愚蠢的行為，面對領(lǐng)導指責與失望的目光也讓我對喝酒的行為感到很慚愧，若是我能夠克制住自己的欲望或許喝酒的事情不會(huì )發(fā)生，歸根結底還是自律性太差才會(huì )導致自己沒(méi)能在工作中控制住想要喝酒的欲望。
相對于喝酒對身體造成的隱患來(lái)說(shuō)我更對影響到同事們的工作感到過(guò)意不去，須知上班喝酒本就是種自私的行為又怎能因此干擾到他人，若是因此導致以后的工作中被同事們厭惡則是有些得不償失的，捫心自問(wèn)為何自己要做出喝酒這種愚蠢的行為從而讓領(lǐng)導和同事們感到失望？但凡對工作有點(diǎn)責任心的話(huà)都不會(huì )選擇在上班期間喝酒，而且我也應該明白職場(chǎng)競爭的激烈性并將精力都放在工作中去比較好，若是因為這方面的污點(diǎn)導致自己被淘汰的話(huà)也只能說(shuō)是自作自受了。
正因為明白工作的機會(huì )來(lái)之不易才應該嚴格審視自身的錯誤，因為喝酒的問(wèn)題導致領(lǐng)導對自己失望讓我感到很后悔，但我也明白現階段應該要努力完成工作并消除喝酒造成的不良影響，因此我會(huì )對喝酒的事情進(jìn)行道歉并承諾以后不會(huì )再犯，而且在以后的工作中也會(huì )注重思想建設并嚴格遵守公司的各項規定，我明白這次上班喝酒已經(jīng)造成了很惡劣的影響自然不會(huì )再繼續錯下去，另外我也會(huì )端正好工作態(tài)度并在工作后秉承嚴謹的作風(fēng)。
從這次上班喝酒的教訓中已經(jīng)讓我體會(huì )到這種做法的錯誤之處，所以我會(huì )履行好自己的職責并在以后的工作中做到絕不喝酒，因為同樣的問(wèn)題讓領(lǐng)導感到失望只會(huì )讓我陷入愧疚和自責的情緒之中，因此我會(huì )珍惜自己的工作機會(huì )并保證以后能夠認真完成領(lǐng)導布置的任務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
盡管以往便知道工作疏忽可能會(huì )給企業(yè)的發(fā)展造成不好的影響，但由于沒(méi)有將其放在心上以至于問(wèn)題發(fā)生以后才因此感到后悔萬(wàn)分，不得不說(shuō)在心存僥幸的情況下認為工作疏忽難以造成較大損失的想法完全是錯誤的，而我在領(lǐng)導批評過(guò)后才意識到近期對自身的要求懈怠了許多實(shí)在是有些太遲了，面對工作疏忽造成的影響還是應該檢討自身近期在工作中的表現才行。
以往的工作中雖然自己的表現并不優(yōu)秀卻也從未放松相應的要求，正因為如此才能夠在領(lǐng)導的信任與支持中擔任這個(gè)職位并為之而努力，即便短時(shí)間內無(wú)法取得較大的成就卻也能憑借著(zhù)工作經(jīng)驗的積累有所成長(cháng)，然而我卻沒(méi)想到自己還未在職場(chǎng)競爭中建立優(yōu)勢便產(chǎn)生了懈怠的情緒，在沒(méi)能意識到工作疏忽的危害性的情況下還因此感到沾沾自喜，畢竟不需要那么認真也能按時(shí)完成工作又何必投入太多精力呢？只不過(guò)我應該明白這種做法帶來(lái)的后果便是很有可能因為疏忽導致重大損失的出現。
實(shí)際上在工作中貪圖輕松而不愿付出努力自然很難獲得相應的回報，以往在工作中積累的經(jīng)驗也告訴自己職場(chǎng)中的成就并沒(méi)有任何捷徑可以獲得，不腳踏實(shí)地對待工作又怎能期待將來(lái)能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)效益，更何況這種好高騖遠的想法本就容易在工作中出現疏忽卻沒(méi)能意識到相應的危害性，待到問(wèn)題產(chǎn)生以后再來(lái)反思工作疏忽的問(wèn)題無(wú)疑是得不償失的做法，捫心自問(wèn)領(lǐng)導在以往的工作中給予的支持難道就不值得自己認真對待當前的工作嗎？
盡管只是個(gè)人的檢討卻反映出自己這段時(shí)間在工作中的確松懈了不少，不然的話(huà)憑借自身的工作經(jīng)驗完全可以有效避免疏忽情況的產(chǎn)生，看似自己的做法是為了提高工作效率卻不曾想到過(guò)一味追求完成的速度很容易帶來(lái)隱患，因此在反思工作中的疏忽之時(shí)也要想辦法彌補造成的過(guò)失才能獲得領(lǐng)導的諒解，否則的話(huà)僅僅將目光停留在以往的得失之中自然很難再有進(jìn)步的空間，所以我在意識到思想方面的錯誤性以后便打算承擔起這份責任并承諾不再做出這種事。
也許此時(shí)的承諾想要獲得領(lǐng)導的諒解并不容易卻也代表著(zhù)我的悔過(guò)之心，畢竟這次工作疏忽造成的重大損失并非是自己愿意見(jiàn)到的，只不過(guò)近期的工作態(tài)度不夠端正以至于因為些許的懈怠便出現這樣的狀況，因此我會(huì )盡快改正這種不正確的心態(tài)并保證不再出現工作懈怠的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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