有關(guān)于失職的自我檢討書(shū)范文（精選8篇）
在學(xué)習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們通常要用檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)自新，要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。什么樣的檢討書(shū)才是好的檢討書(shū)呢？下面是小編幫大家整理的有關(guān)于失職的自我檢討書(shū)范文（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。
失職的自我檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這一次我在工作中的失職行為，雖然在同事們的盡力拯救下，挽回了局面，沒(méi)有造成什么大的損失，但究其原因還是因為我自身的問(wèn)題，是我本身的職業(yè)水平還不夠格，但卻還想要表現自己，雖說(shuō)在工作的前半段的表現還算可以，但在后半段開(kāi)始，我對越來(lái)越多的問(wèn)題感到棘手，不知道該如何去處理，但即便是如此，我還是想著(zhù)自己能夠應付過(guò)去，也一點(diǎn)點(diǎn)將這些問(wèn)題處理好，但一個(gè)逞能終究還是會(huì )有失手的時(shí)候，這次的問(wèn)題就是這樣，我沒(méi)能夠來(lái)得及去及時(shí)處理，導致這個(gè)問(wèn)題越變越大，最終對整個(gè)項目都有所影響，如果不是同事們的及時(shí)補救，我想我們這項目雖然不至于會(huì )流產(chǎn)，但肯定是要付出很大的代價(jià)的。這件事情，我難辭其咎。
對不起領(lǐng)導，我不該自己逞能，為了表現自己，而沒(méi)有考慮到自己的業(yè)務(wù)能力水平是否滿(mǎn)足要求，而且曾一度拒絕想要幫助的我同事，只因為當初自己夸下了�？�，想要證明給其他人看，真的很對不起！
我是一個(gè)不甘于落后的人，來(lái)到公司也有好幾年的時(shí)間了，我也一直以自己是老員工而自居，面對公司新人的時(shí)候，還一度擺出了一幅“過(guò)來(lái)人”的高高在上的態(tài)度，想著(zhù)和我同屆來(lái)到公司的人，有好幾個(gè)都升職了，而我卻還是在基礎崗位上做著(zhù)這樣的事情，不僅有些不平衡。所以在公司下發(fā)這個(gè)項目的時(shí)候，我自薦為項目的負責人，負責管理這個(gè)項目，得益于領(lǐng)導的信任，我成功當上了這個(gè)負責人�；谧C明自己的我，一開(kāi)始還是很認真的，但是事情越來(lái)越多，越來(lái)越忙，到后面就手忙腳亂的，不知道該怎么做了。事情處理的不及時(shí)，這次的項目除我之外，還有另一個(gè)負責人xx，但我好大喜功，想要獨占這次的功勞，沒(méi)有很好的配合x(chóng)x的工作，為此他還和我吵了一架，但我卻還是一意孤行，最后量成了這樣的結果。
很對不起！我沒(méi)有考慮自己的能力，也沒(méi)有好好的團結公司的同事，給公司造成了這樣的麻煩，我已經(jīng)醒悟過(guò)來(lái)了，也向部門(mén)里的其他同事道歉了。無(wú)論公司這次怎么處罰我，我都會(huì )安心接受的，不會(huì )有任何的異議，請領(lǐng)導放心，我絕不會(huì )再犯這樣盲目自
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是您手底下的員工xxx，這次因為我的工作失職導致我們店造成了巨大的損失。特別是您昨天還開(kāi)會(huì )特意強調，但我并沒(méi)有記住您的教誨，反而狂妄自大，覺(jué)得不可能出現意外的。事實(shí)上也正是我這種心態(tài)才導致這次問(wèn)題的發(fā)生，我并沒(méi)有像其他的同事那樣，如果我像他們一樣的話(huà)必定可以避免這次問(wèn)題的發(fā)生。
有句話(huà)說(shuō)“真正的`大師永遠懷著(zhù)一顆學(xué)徒的心�！蔽疫�沒(méi)有成為了大師，但就已經(jīng)抱著(zhù)一顆大師的心了。覺(jué)得自己沒(méi)問(wèn)題，不會(huì )出錯的，然后緊接著(zhù)就讓我知道自己這種心態(tài)的錯誤性。事實(shí)上這次不僅僅只是一次工作失職的問(wèn)題，更說(shuō)明了我的工作態(tài)度有很大的問(wèn)題，不虛心請教別人，不耐心去學(xué)習，反而驕傲自大。驕傲自大就是要付出代價(jià)的，這次我也銘記了這次的錯誤和代價(jià)。我會(huì )永遠牢記，不會(huì )再犯，但這件事情并不只是我一個(gè)人的原因，事情是這樣的。
哪天的我正在我歸屬的那個(gè)柜臺收銀服務(wù)著(zhù)顧客，當時(shí)一位獨自坐著(zhù)吃飯的客人起身往我這邊走，說(shuō)道他去上個(gè)廁所，別收他的菜品，我一聽(tīng)是這樣，就連忙回答好的好的。然后我害怕這位客人跑單就用對講機和一樓的員工溝通，說(shuō)一位男士下來(lái)上廁所還沒(méi)有買(mǎi)單的。隔了一會(huì )一樓用對講機說(shuō)沒(méi)有看到我說(shuō)的哪名男士，我說(shuō)他都下去一會(huì )了，不會(huì )這都跑單了吧。然后我們在廁所也找了一下，并沒(méi)有看到哪名顧客的身影，因為當時(shí)太忙所以可能導致我沒(méi)有第一時(shí)間去和樓下的員工溝通。如果我早點(diǎn)和樓下的員工溝通的話(huà)可能這位顧客就不會(huì )跑單了，但可惜這世界上沒(méi)有后悔藥，沒(méi)有那么多機會(huì )能讓我后悔。我此時(shí)已經(jīng)深深明白了我的錯誤，因為我的狂妄自大，導致了錯誤的發(fā)生，要是我在顧客要去廁所的時(shí)候就喊他先買(mǎi)單的話(huà)將不會(huì )有任何事情的發(fā)生。我犯過(guò)的任何錯誤都會(huì )成為我成長(cháng)的肥料，我保證這種事情不可能在我手下在發(fā)生第二次，也愿意向領(lǐng)導保證，在未來(lái)的工作里將不會(huì )出現任何的失誤。一定做到最好成為店里的優(yōu)秀員工，給領(lǐng)導的臉上爭光，為自己的行為真正驕傲，而不是之前的那種傲慢自大。
最后，祝領(lǐng)導在未來(lái)的日子里，身體健康，萬(wàn)事如意，財源廣進(jìn)，步步高升，您手下微不足道的員工在此多謝您這么長(cháng)時(shí)間的照顧。
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書(shū)3
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
�。�1）思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，非常大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)非常好的履行我的職責造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
�。�3）管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書(shū)4
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在2月10日對工作的失職，導致光板流入后段，錫膏添加記錄表末及時(shí)登記，以及對上級領(lǐng)導的態(tài)度不端，給你們帶來(lái)了不必要的麻煩，為此行為我感到深深的愧疚和不安，在此，向領(lǐng)導做出深刻檢討。
在這個(gè)充滿(mǎn)活力的工作區域，SMT是我學(xué)以致用的地方，這里的工作給我帶來(lái)了許多樂(lè )趣，同時(shí)給你們也制造了很多麻煩，你們的寬宏大量，給予我無(wú)限的希望，在綿綿不斷的錯誤中成長(cháng)的我，認識到錯誤的嚴重性。
當然人有失足之時(shí)，我們都無(wú)從做到百分之百的認可，但通過(guò)這件事情，我深刻地體會(huì )到，我們每時(shí)每刻都應加強自己的注意力，仔細慎微的做好每一件事，不論是在生活還是工作中，萬(wàn)事都不應敷衍了事，需嚴格的要求自我，按公司要求做事，尊從上級領(lǐng)導的安排，決不做漏網(wǎng)之魚(yú)。
愿你能給我改過(guò)的機會(huì )，在以后的工作中，我會(huì )引以為械，保證不會(huì )讓類(lèi)似的情況再次發(fā)生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解！
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導以及各位同事：
本人20xx年4月?lián)蝬x公司及成安廠(chǎng)內技術(shù)員一職至今，并將最近一段時(shí)間以來(lái)工作結論及后果，向領(lǐng)導及同事做出檢討回報。
自己近一段時(shí)間，對工作的放松要求、對工作作風(fēng)渙散，導致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司采購部對一冷工程材料進(jìn)行從新補料而帶來(lái)無(wú)必要的損失。
此外，發(fā)生這種狀況應在下面工作中杜絕再次發(fā)生，如有什么疑點(diǎn)自我不清楚的應給同事互相討論后再定、不要自我主張（不做細心分解，不做細心核算）麻痹大意做出采購結果。
更為嚴重的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任！
總之，我的行為給公司帶來(lái)不好的后果，我的心情非常羞愧，我望公司領(lǐng)導及同事給與批評！
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個(gè)在學(xué)生會(huì )當了近兩年學(xué)生干部的人來(lái)說(shuō)，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長(cháng)，更是在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬(wàn)分的抱歉。
對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時(shí)間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的：
1、責任心不強，沒(méi)有身為學(xué)生干部的意識。作為一個(gè)學(xué)生干部，一個(gè)部門(mén)的部長(cháng)，我本應該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導安排的事，盡到一個(gè)學(xué)生干部應盡的職責�？墒俏矣捎谪熑涡牟粡�，沒(méi)有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。
2、疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡(jiǎn)單的觀(guān)看了一下比賽的流程，并沒(méi)有仔細看過(guò)，所以會(huì )對比賽的時(shí)間不熟悉，導致記錯了比賽開(kāi)始的時(shí)間，從而導致了如此嚴重的后果。
通過(guò)這件事情，我感到自己責任心不強。自己身學(xué)生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來(lái)了極壞的影響。這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，學(xué)生會(huì )混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好！
我于20xx年x月x日——20xx年x月x日期間因為個(gè)人原因向單位請假，在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了學(xué)校的管理秩序，給校領(lǐng)導的管理工作帶來(lái)極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的`思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
我們每個(gè)人都是集體的一份子，每個(gè)人的行為都代表著(zhù)單位的整體形象，也深深的影響著(zhù)身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場(chǎng)上，為我們的團隊負責，為我們學(xué)校的利益著(zhù)想，想領(lǐng)導之所想，以學(xué)校利益為出發(fā)點(diǎn)，服從組織的統一安排，按時(shí)做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質(zhì)量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來(lái)的嚴重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無(wú)組織和紀律的不良風(fēng)氣，更好的提高工作質(zhì)量將無(wú)從談起。
由于我自身原因，致使這次事件的發(fā)生，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
x月x日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁(yè)中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái)，不但原先的錯誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。
由此，我特作出此檢討，請領(lǐng)導和同事相信我的誠意，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時(shí)也希望同事們對此引以為戒，不要發(fā)生類(lèi)似事情。
作為一名武警執勤哨位工作人員，我在執勤時(shí)候玩手機犯了嚴重的工作違紀問(wèn)題。在此針對我的錯誤做出反省與檢討，以最大程度的挖掘錯誤根源，細究我個(gè)人錯誤責任，爭取能夠有效改正錯誤，重新恢復良好工作作風(fēng)。
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書(shū)8
尊敬的上級領(lǐng)導：
你好。
今天在工作時(shí)我沒(méi)有做好自己的工作！在線(xiàn)路板上寫(xiě)字，并被上級領(lǐng)導發(fā)現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向上級領(lǐng)導做出了深刻的檢討。
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對自己工作的放松，帶來(lái)的結果，經(jīng)反思我覺(jué)得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起上級領(lǐng)導對我的信任，愧對上級領(lǐng)導的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是上級領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無(wú)法想像會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像上級領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x！總之我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發(fā)生這件事，我知道無(wú)論怎樣都不足以擬補我的過(guò)錯，因此我不請求上級領(lǐng)導的寬恕，無(wú)論上級領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)！我請求上級領(lǐng)導在給我一次機會(huì )，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻，請上級領(lǐng)導相信我。
望上級領(lǐng)導能念在我是初犯，我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請上級領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
xxx
20xx年x月x日
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