企業(yè)員工打架檢討書(shū)
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行反省，寫(xiě)檢討書(shū)是為了能夠不斷提醒自己。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)員工打架檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工打架檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天，我懷著(zhù)萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
這天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的職責，我不就應因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不就應想當然的`認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進(jìn)xx的時(shí)候，您就已經(jīng)一再強調。同事有了矛盾，自我解決不了能夠找您，絕對不能夠隨手打人，不能夠摻雜太過(guò)沖動(dòng)的成分。其實(shí)，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無(wú)疑。然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣。當你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的期望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì )再有這種事情發(fā)生。
我要透過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺(jué)得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說(shuō)聲對不起。期望別的同事以后不要犯這樣的類(lèi)似錯誤，雖然一時(shí)痛快，但是失去了一個(gè)朋友，多了一個(gè)敵人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友，也真誠的向您道歉，給公司造成了不好的影響。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工打架檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次上班期間打架的事故讓我感到有些惶恐，畢竟身為員工卻因為控制不住情緒導致這類(lèi)狀況發(fā)生，而且事故當天公司許多同事也因此受到了影響，對我來(lái)說(shuō)這種影響到他人的做法終歸是不太好的，而且我也知道領(lǐng)導因為打架的事故對自己感到很失望，因此我寫(xiě)下這份上班打架的檢討并希望獲得諒解。
首先我得承認打架的錯誤完全是自己率先動(dòng)手打人造成的，若是當時(shí)能夠心平氣和地進(jìn)行處理完全能夠將損失控制在很小的范圍內，可惜的是我忽略了遵守公司規定的重要性以至于造成了不好的影響，我也忽視了當時(shí)正處于上班時(shí)間從而破壞了良好的工作氛圍，種種錯誤都體現出我思想方面存在著(zhù)嚴重的認知誤差，直到被領(lǐng)導批評過(guò)后才意識到自己打架造成了多么惡劣的影響，這種反應遲鈍的做法也讓我在領(lǐng)導和同事們心目中的形象變得很差，雖然內心感到后悔卻也明白自己已經(jīng)難以更改上班打架的現實(shí)了。
其次我在分析過(guò)后明白自制力的缺失是動(dòng)手打人的主要原因，可能我在平時(shí)都沒(méi)有意識到自己的脾氣會(huì )如此不受控制吧，明明只是些許的小矛盾卻因為處理不善造成了打架的狀況，可想而知我對自身情緒的控制力究竟有多差，更何況聯(lián)想到領(lǐng)導對自己的失望又怎能不對此感到沮喪，在此次事故發(fā)生以后也讓我時(shí)刻希望能夠獲得領(lǐng)導的諒解，所以我選擇主動(dòng)承認錯誤并承擔打架造成的.損失，希望用慘痛的教訓讓我認識到自身存在哪些不足。
盡管打架造成的損失難以彌補卻可以將精力放在以后的工作中去，畢竟犯錯的我也在內心有著(zhù)將功補過(guò)的想法，因此我想要更用心地進(jìn)行工作從而為企業(yè)創(chuàng )造更多效益，可以說(shuō)打架的恥辱在時(shí)刻提醒著(zhù)自己在工作方面存在著(zhù)哪些不足，我也會(huì )糾正思想方面的錯誤并在工作中調整好自身的狀態(tài)，縱使內心煩躁也要盡量克制住自己從而避免同樣的錯誤再次發(fā)生，已經(jīng)在這方面犯過(guò)錯的我明白打架的滋味并不好受，我也會(huì )向領(lǐng)導和同事們道歉并在今后的工作中自覺(jué)接受大家的監督。
盡管想要在工作中獲得成就并不容易卻也不要輕易犯錯，畢竟只要在職業(yè)生涯中留下些許的污點(diǎn)都有可能對自身的發(fā)展造成嚴重的影響，所以我會(huì )認真做好今后的工作并時(shí)刻反省自身存在的不足，要讓打架的教訓成為一面鏡子來(lái)警醒自己面對工作中的矛盾應該如何去做。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工打架檢討書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年x月x日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手.
此番在公司打架，著(zhù)實(shí)的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過(guò)。這也是我從踏入社會(huì )以來(lái)與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持理智的思考問(wèn)題，努力上進(jìn)工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經(jīng)過(guò)這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì )里，人與人，就應該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動(dòng)干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會(huì )產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會(huì )忍讓?zhuān)涔视许n信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長(cháng)的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的.不好的成長(cháng)經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見(jiàn)過(guò)一些人后，身上的棱棱角角才會(huì )慢慢磨平，生活中必須學(xué)會(huì )去看待、寬容、包容身邊的一切。學(xué)會(huì )大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時(shí)感謝公司領(lǐng)導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進(jìn)步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會(huì )發(fā)生此類(lèi)事情。
對于這件事情，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工打架檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
本人因在X日因瑣事與XX發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動(dòng)是魔鬼這個(gè)道理，我在打架事件中由于沒(méi)有時(shí)刻牢記團結友愛(ài)這句話(huà)，最終導致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動(dòng)而引起的錯誤結果表示萬(wàn)分的悔過(guò)以及十二分的自責。
人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來(lái)解決的，而我卻用打架的方式來(lái)解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過(guò)此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類(lèi)似的'錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個(gè)新時(shí)期的五好青年，思想好、品德好、風(fēng)格好、身體好、文化好，不斷用知識充實(shí)自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個(gè)大有作為的好青年。
自從進(jìn)入廠(chǎng)里以來(lái)，主任多次強調紀律對于工作的重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒(méi)有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴重破壞了車(chē)間的紀律。打架是一個(gè)表面現象，深究?jì)刃牡脑蚴侨狈硇越鉀Q問(wèn)題的思考，逞一時(shí)匹夫之勇，將暴力作為解決問(wèn)題的手段，往小了說(shuō)，這種思想不利于個(gè)人工作和發(fā)展，往大了說(shuō)，這種思想阻礙了和諧社會(huì )的構建，我在這里向車(chē)間主任和領(lǐng)導保證，認真的思考與反省自己內心深處的錯誤，希望您能給我一個(gè)改過(guò)的機會(huì )，我保證如果再遇到類(lèi)似的事情我會(huì )三思而后行，不再做那么沒(méi)有責任感的魯莽行徑。
最后，請組織和領(lǐng)導共同來(lái)監督我、見(jiàn)證我成長(cháng)的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結友愛(ài)、互幫互助，為構建和諧社會(huì )貢獻自己的一份力量！
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
企業(yè)員工打架檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于自制力較差的緣故導致前段時(shí)間發(fā)生了我與同事在公司打架的事情，盡管事后能夠意識到打架的錯誤性卻無(wú)法否認當時(shí)情緒激動(dòng)的做法的確有些不妥當，無(wú)論是否存在著(zhù)不可調和的矛盾都應當采取正確的方式進(jìn)行處理才不會(huì )影響到與同事間的情誼，更何況在公司打架勢必會(huì )影響到其他同事的工作效率從而需要進(jìn)行深刻的檢討才行。
其實(shí)捫心自問(wèn)采取打架這種違反公司規定的做法來(lái)解決問(wèn)題是否妥當，畢竟同為在公司工作多年的員工自然不能因為這類(lèi)原因激化原本的矛盾，或者說(shuō)作為主動(dòng)打人的一方的確需要反思打架的做法是否會(huì )有損自身的形象，考慮到打架的同時(shí)還處于上班時(shí)間自然會(huì )導致其他同事的工作受到影響，站在他們的角度自然不會(huì )對這種采取打架的方式解決問(wèn)題的人產(chǎn)生好感，而且對于領(lǐng)導來(lái)說(shuō)底下的員工產(chǎn)生矛盾以后若是只懂得用這種暴力的方式解決問(wèn)題自然是不堪大用的，對于公司今后的發(fā)展來(lái)說(shuō)也需要嚴格禁止打架的行為才行。
在檢討的過(guò)程中應該意識到打架的做法對于自身的發(fā)展而言毫無(wú)益處，無(wú)論是作為參與者還是旁觀(guān)者都應當意識到按時(shí)完成工作才是重要的，毫不顧忌打架的場(chǎng)合與時(shí)機自然會(huì )在不經(jīng)意間破壞原本的工作氛圍，試問(wèn)在專(zhuān)心工作中的時(shí)候因為他人打架而影響到自身的思緒自然不會(huì )產(chǎn)生好印象，因為這次打架的行為導致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安，而且在工作中對自己抱有期待的領(lǐng)導也會(huì )因為這次打架感到十分失望。
對于今后的職場(chǎng)發(fā)展來(lái)說(shuō)還是應該盡快彌補打架造成的損失才能挽回自身的形象，而且不能夠讓這次打架的問(wèn)題成為自己人生中難以洗刷的'污點(diǎn)，畢竟職場(chǎng)競爭如此激烈又怎能讓打架的問(wèn)題在自己成長(cháng)的路途中拖后腿，想明白其中的關(guān)鍵點(diǎn)以后自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩重，然而連小小的矛盾都無(wú)法采取合理的方式解決自然很難在工作中得到領(lǐng)導的認可，想必對于被打的同事來(lái)說(shuō)因為些許矛盾便導致這樣的狀況產(chǎn)生也是十分委屈的。
接下來(lái)的時(shí)間里我會(huì )盡快向被打的同事道歉用以彌補打架帶來(lái)的損失，而且我也會(huì )更加認真地工作并想辦法在自制力方面有所提升，正因為已經(jīng)意識到打架造成的損失十分嚴重才需要避免這類(lèi)情況再次發(fā)生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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