員工擅自離崗檢討書(shū)
當我們做某件事，出現了失誤后，往往要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要表明改錯的決心。你還在對寫(xiě)檢討書(shū)感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的員工擅自離崗檢討書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工擅自離崗檢討書(shū)1
尊敬的醫院領(lǐng)導：
我是醫院的員工XXX，今天早上我因為擅自離開(kāi)工作崗位，導致病人長(cháng)時(shí)間沒(méi)有得好很好的護理。對于我的這一擅自離崗的`行為，我在這里進(jìn)行深深的檢討，我對不起醫院領(lǐng)導和等待看病的病人了!
醫院一貫以來(lái)倡導：醫者父母心!就是要求我們每時(shí)每刻要把病人當自己的親人看待，這是每個(gè)醫務(wù)工作者必須遵循的責任和義務(wù)!
而我，作為一名醫院的員工，卻違反了醫院的規定，擅自離開(kāi)工作崗位，因為醫院是環(huán)環(huán)相扣的地方，只要一個(gè)部門(mén)的人不在崗位上，那其他部門(mén)的工作就無(wú)法銜接得上，正是因為我的擅自離開(kāi)工作崗位，使其它部門(mén)的工作受到影響。我也深深認識到自己錯誤的所在。
今后，我在上班工作期間，絕對不會(huì )擅自離開(kāi)工作崗位，我會(huì )更加嚴厲地要求自己，做到急患者之所急，想患者之所想，全心全意地做好自己的本職工作。
請醫院領(lǐng)導原諒我這一次，看我以后的表現吧!
再次對我擅自離開(kāi)工作崗位的行為向各位領(lǐng)導表示深深的歉意!對不起
此致
敬禮!
xxx
日期：
員工擅自離崗檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于我在前些天因為些許私事便擅自離崗的緣故造成了十分惡劣的影響，肩負著(zhù)重要的職責卻沒(méi)能在工作中堅守崗位，對我來(lái)說(shuō)這類(lèi)狀況的出現無(wú)疑是對工作不太負責的表現，更何況領(lǐng)導在工作中給予自己不少支持也讓我對擅自離崗的做法感到慚愧，但我也明白犯下這種錯誤以后應該要正確面對并將其解決才行，所以我深刻檢討了自己擅自離崗的錯誤并積極進(jìn)行改正。
首先我得明白做好自身工作的重要性以免誤認為離崗一會(huì )兒不會(huì )造成嚴重的影響，殊不知這種工作態(tài)度本來(lái)就存在著(zhù)十分嚴重的問(wèn)題從而需要被批評，畢竟當我開(kāi)始不重視自身工作的完成以后就會(huì )變得怠惰許多，捫心自問(wèn)當自己不再崗位的時(shí)候其他同事會(huì )如何看待這類(lèi)問(wèn)題呢？也許他們會(huì )覺(jué)得自己是對待工作不負責的人并進(jìn)行疏遠，也許會(huì )有極少數同事會(huì )進(jìn)行效仿從而嚴重影響到單位的工作氛圍，畢竟擅自離崗的事情若是沒(méi)有被領(lǐng)導發(fā)現的話(huà)很容易滋生怠惰之心。
其次我得意識到擅自離崗的危害性并努力將其改正過(guò)來(lái)才行，工作期間應嚴格遵守單位規定并以集體的利益為重，即便是因為私事導致不得不離開(kāi)也應該先通知領(lǐng)導并向對方說(shuō)明具體情況，若是在沒(méi)有進(jìn)行通知的情況下便擅自離開(kāi)無(wú)疑是對領(lǐng)導的'不尊重，而且辜負了領(lǐng)導信任的自己也會(huì )因為這種做法導致工作難以順利完成，因此我在接受批評的時(shí)候也能夠明白領(lǐng)導的心情并對此感到慚愧，即便是換位思考也能明白這種對工作不負責的員工無(wú)疑是不利于單位發(fā)展的。
最后我得牢記教訓并通過(guò)領(lǐng)導的批評認識到對方的良苦用心，事實(shí)上正因為重視員工在工作中的表現才會(huì )用批評的方式來(lái)提醒對方，正如這次領(lǐng)導的批評既是為了讓我認識到擅自離崗的危害性也是提醒自己應該將精力放在工作之中，若是其他員工都和自己一般做出擅自離崗的舉動(dòng)則會(huì )造成十分嚴重的后果，我得明白自己這次的錯誤已經(jīng)嚴重影響到了單位的工作氛圍，因此我需要盡快改正這方面的錯誤并向領(lǐng)導和同事們道歉才行，以后我也要主動(dòng)抵制這種不利于單位發(fā)展的做法并努力做好自身的工作。
承蒙領(lǐng)導的支持才讓我在工作中找準了努力的方向，因此我不能辜負領(lǐng)導的信任并需要將精力都放在工作之中，而且已經(jīng)讓領(lǐng)導失望過(guò)的我自然不能夠在今后的工作中重蹈覆轍，所以我會(huì )認真反思自身的不足并確保不會(huì )再出現擅自離崗的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工擅自離崗檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近期擅自離崗的行為讓我意識到自己辜負了領(lǐng)導的期待，本應該堅守崗位的我卻在工作期間做出了這種嚴重的瀆職行為，若是因為自身不在崗的問(wèn)題導致公司發(fā)展遭受損失則是得不償失的，雖然在領(lǐng)導的批評下導致這類(lèi)狀況沒(méi)有發(fā)生卻也不能因此產(chǎn)生僥幸心理，歸根結底造成負面影響的原因在于自己的擅自離崗自然要深刻檢討才行。
在我看來(lái)造成擅自離崗的原因，在于我對公司規定的認識不夠深刻，畢竟上班期間認真做好自身的工作是每個(gè)員工的職責所在，而且完成工作的重要性毋庸置疑又怎能因為個(gè)人的私事使其受到影響，事實(shí)上我得慶幸領(lǐng)導的批評讓我意識到這方面重要性從而沒(méi)能釀成嚴重的錯誤，若是導致嚴重損失的出現尚不自知的話(huà)則是難以挽回的，因此我得重視遵守公司規定的`重要性從而明白工作期間是不能夠擅自離崗的，即便是短暫的離開(kāi)都有可能導致自己的工作受到嚴重的影響，更何況身處于這個(gè)崗位便應當為了公司的發(fā)展而努力。
明明其他同事都能夠堅守崗位卻沒(méi)能向他們學(xué)習，這種不稱(chēng)職的表現著(zhù)實(shí)讓領(lǐng)導對自己感到很失望，重要的是這種不正之風(fēng)若是不能夠及時(shí)得到遏止也會(huì )給身邊的同事造成不良影響，所以我還是得端正態(tài)度并認真在自己的崗位上履行相應的職責，須知即便是些許的疏忽都有可能造成損失自然得保持嚴謹的態(tài)度，尤其是在我前不久犯錯的情況下更應該檢討自身的錯誤，所以我會(huì )端正態(tài)度并從思想上認識到擅自離崗是多么愚蠢的事情。
想要在工作中有所成就自然得克服自身的不足并建立相應的優(yōu)勢才行，對我而言這次擅自離崗的做法給自己的職業(yè)生涯蒙上了污點(diǎn)，應該要盡快得到洗刷并向領(lǐng)導證明自己改錯的決心才行，另外對于自己離崗造成的損失也要進(jìn)行彌補并針對此事向領(lǐng)導道歉，重要的是要有敢于擔當責任的心才能夠重新挽回自己在領(lǐng)導心目中的形象，但出現這類(lèi)教訓以后還是應當在工作中嚴格要求自己才行，尤其是上班期間不做與工作無(wú)關(guān)的事情并堅守崗位。
擅自離崗的教訓已經(jīng)讓我深刻意識到自身的錯誤自然得盡快行動(dòng)起來(lái)才行，在被批評以后依舊無(wú)動(dòng)于衷只會(huì )成為對工作不負責任的員工，所以我得秉承認真負責的態(tài)度做好自身的工作并為公司的發(fā)展努力，希望在今后的工作中能夠恪守職責從而重新獲得領(lǐng)導的認可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工擅自離崗檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
前不久由于我未請假擅自離崗的緣故從而產(chǎn)生了很惡劣的影響，須知只有對待工作認真負責才能夠通過(guò)努力創(chuàng )造令人滿(mǎn)意的成就，而且在公司發(fā)展的過(guò)程中營(yíng)造良好的工作氛圍無(wú)疑是很重要的，然而這次擅自離崗的做法意味著(zhù)良好的工作氛圍因為自己遭到破壞，而且未請假便擅自離崗自然是讓公司領(lǐng)導感到失望的是哪個(gè)，所以我對擅自離崗的事情感到很慚愧并進(jìn)行了相應的檢討。
我得明白堅守崗位本就是每個(gè)公司員工應盡的職責所在，然而在其他同事都在努力工作的時(shí)候我卻逃避了屬于自己的責任，不得不說(shuō)這種諷刺的事情發(fā)生在自己身上以后令人感到很愧疚，明明在這之前領(lǐng)導便強調過(guò)認真工作的重要性卻做出了擅自離崗的行為，對待工作如此敷衍又怎能期待自己以后在職場(chǎng)競爭中獲得領(lǐng)導的認可，現如今面對擅自離崗的問(wèn)題著(zhù)實(shí)讓我的內心感受到悔恨的情緒，我也在痛恨自身的對工作的不負責以及思想上的錯誤。
其實(shí)即便自己因為突發(fā)狀況不得不擅自離崗也應該事先和領(lǐng)導進(jìn)行溝通，向領(lǐng)導請假以后再離崗去做自己的事情才不會(huì )被人詬病，現如今我連這種流程都沒(méi)有處理完便匆匆離崗只會(huì )在工作中被人唾罵罷了，既然能夠預料到這種狀況的發(fā)生為何不能夠對待工作認真負責些呢？至少要在離崗之前向領(lǐng)導請假從而讓對方知道自己的去向才行，這樣的話(huà)也能夠安排其他人手暫時(shí)接替自己的工作以免當日的任務(wù)量無(wú)法完成，畢竟這種不告而別的做法本就是在逃避自己作為公司員工的.責任。
既然明白擅自離崗的做法對自己有害無(wú)益便應該認真反思，實(shí)際上通過(guò)這段時(shí)間的檢討已經(jīng)讓我深刻體會(huì )到擅自離崗的錯誤性，關(guān)鍵是我在離崗之前既沒(méi)有考慮過(guò)這種做法的錯誤性也沒(méi)有和領(lǐng)導請假，這便導致我的離崗對其他員工的工作效率也造成了很大的影響，所以我得審視這種思想的錯誤性并在以后的工作中加以改進(jìn)，若是繼續這樣做的話(huà)只會(huì )因為讓領(lǐng)導徹底失望而失去這份工作，所以我得為自己的行為負責并努力彌補擅自離崗造成的損失才行。
不得不說(shuō)這次擅自離崗對我個(gè)人的聲譽(yù)造成了嚴重的影響，我明白自己的錯誤做法給領(lǐng)導和身邊的同事造成了很大困擾，但是我會(huì )努力做好自身工作并彌補之前擅自離崗造成過(guò)的損失，作為公司員工自然得具有這方面的責任感并在工作中做到愛(ài)崗敬業(yè)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工擅自離崗檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于這次上班期間擅自離崗的行為讓我感到很抱歉，在明知這種做法不對的情況下還擅自離崗本就是對自身工作的不重視，可想而知當領(lǐng)導在自己的工位上發(fā)現沒(méi)人的狀況以后將會(huì )多么失望，我在愧對領(lǐng)導栽培的同時(shí)應該要對這次擅自離崗的錯誤進(jìn)行檢討。
在我看來(lái)造成離崗過(guò)失的原因在于我對單位規定的認識不夠深刻，或者說(shuō)是明白這種做法的錯誤性卻在工作期間心懷僥幸，事實(shí)上在我產(chǎn)生這種想法的同時(shí)便意味著(zhù)自己已經(jīng)墮落了許多，身為員工卻不將精力放在如何更好地完成自身的工作之中是不可取的，在加上這次擅自離崗的確造成了很不好的影響自然得進(jìn)行自我反思，反思擅自離崗的原因并認識到這種做法的危害性才是我應該做的`，回想起以往領(lǐng)導的教導與栽培也讓我對此感到很慚愧，既希望獲得領(lǐng)導的諒解也對這次離崗的行為感到十分后悔，事實(shí)上在我離崗之前也沒(méi)有考慮過(guò)這種做法會(huì )造成如此嚴重的后果。
我得意識到擅自離崗很容易對單位的其他同事造成不好的影響，一方面在工作期間離崗本身便是對自身職責的褻瀆，當其他同事發(fā)現我不在崗位的時(shí)候也會(huì )對自己進(jìn)行鄙夷吧，另一方面則是不嚴厲懲罰擅自離崗的錯誤則會(huì )出現被效仿的可能性，至少不能夠縱容這種錯誤的存在并讓作為當事人的自己認識到這方面的危害性，在明知不可為的情況下還心懷僥幸往往是十分愚蠢的做法，捫心自問(wèn)擅自離崗除了讓自身的形象受損且讓領(lǐng)導感到失望以外還有何益處？
我在以后的工作中還是得端正態(tài)度并牢記離崗的教訓才行，畢竟我已經(jīng)因為擅自離崗的做法遭受了領(lǐng)導的批評又怎能一錯再錯，這種不敬業(yè)的做法對于職場(chǎng)發(fā)展而言也是毫無(wú)益處的，總之我會(huì )履行好自己作為單位員工的職責并在以后的工作中更加努力，也希望領(lǐng)導能夠明白自己改錯的決心并給予改錯的機會(huì )，我會(huì )感激領(lǐng)導的栽培并更加用心地做好單位的各項工作，而且已經(jīng)得到過(guò)教訓的我也會(huì )明白擅自離崗的本質(zhì)是有害無(wú)益的。
正因為明白工作機會(huì )來(lái)之不易才希望通過(guò)自身的努力重新獲得領(lǐng)導的認可，實(shí)際上這次擅自離崗也是對領(lǐng)導的不尊重自然得接受相應的懲罰，回顧以往在工作中的努力又怎能不因為自身的懈怠感到慚愧，所以我會(huì )注重思想方面的建設并通過(guò)工作中的努力明白愛(ài)崗敬業(yè)的重要性。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工擅自離崗檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，實(shí)在是非常自責，因為我的原因今天的工作出了問(wèn)題，這不是我所想看到的，這非常不好的，沒(méi)有請假我就擅自離崗了，在工作當中這是非常惡劣的，影響很不好，我不愿意再出現這樣的情況了，現在我也意識到了問(wèn)題的嚴重性，在這一階段的肯定還是會(huì )出現大問(wèn)題，以后不管是做什么事情都應該讓自己努力的去做好，不能擅自離崗。
對于這次的事情我深感自責，真的是不知道怎么跟您解釋?zhuān)覂刃囊彩欠浅５膹碗s，繼續這樣徐下去真的是會(huì )出問(wèn)題，今天就是由于我個(gè)人的原因影響了日常的工作正常運作，這實(shí)在是非常的不應該，我不應該再繼續這么持續下去了，這樣影響是非常不好的，有些東西應該要主動(dòng)的去做好，我這次讓您失望了，在上班時(shí)候沒(méi)有打招呼就直接離崗，這樣習慣非常的不好在以后肯定是不能夠再出現，這樣下去肯定影響非常的不好，不管是做什么事情都應該要讓自己有一個(gè)客觀(guān)的判斷，這一階段的學(xué)習當中應該對自己負責，有些事情是應該持續發(fā)展的，好的習慣就應該養成維持下去，不好的習慣就應該好好的去糾正。
有些事情還是應該主動(dòng)一點(diǎn)，在這方面應該要讓自己清楚這些才是，今天我也是沒(méi)有請假就離崗了，這樣非常不合適，沒(méi)有把公司的制度放在眼里，事情發(fā)生到這一步實(shí)在不是我愿意看到的，我真的是不希望這種事情再發(fā)生了，這樣是非常影響工作的，讓您知道了我真的是非常的慚愧，作為一名xx的員工是沒(méi)有落實(shí)好的工作各種制度，沒(méi)有嚴格的遵守，我以后再也不能繼續這么消耗時(shí)間了，我應該對自己要求高一點(diǎn)，在工作當中一定不能夠再犯這種低級的錯誤，這也是我對自己的要求，畢竟不是新員工了，要對自己的行為負責，這次因為我擅自離崗造成的'問(wèn)題我應該承擔，我真的是不希望以后這樣的情況在發(fā)生了，這些細節都是非常的重要的，有些事情應該要有一個(gè)客觀(guān)的判斷，以后再也不能夠這樣的消耗時(shí)間了，我一定要努力的做好這份工作。
今天的工作是我的錯誤，是我對工作松懈了，我沒(méi)有考慮到擅自離崗的后果，讓您失望了，我現在心里面是非常慚愧，畢竟是因為我的原因，我以后再也不會(huì )這樣子了，我一定會(huì )認真的去做好這份工作，再不擅自離崗了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工擅自離崗檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我對今天自己的行為感到無(wú)比的懊惱，因為在上班的時(shí)候離開(kāi)了自己的崗位，這非常的不對，車(chē)間已經(jīng)是明文規定的這個(gè)事情，我不知道怎么去面對這些錯誤，回顧今天整件事情的經(jīng)過(guò)，我的責任無(wú)法逃脫，就是因為有一個(gè)不正確的心態(tài)，感覺(jué)自己離開(kāi)崗位一下下也沒(méi)有什么太大的關(guān)系，熟不知在車(chē)間工作肯定不能這么粗心大意，我耽誤了一分鐘，就是耽誤了整體效率，大家工作不能等我，我這樣消耗時(shí)間是把車(chē)間產(chǎn)量任務(wù)拋之腦后了，特別是擅自離崗這已經(jīng)違反了車(chē)間相關(guān)規定，應該反省一下。
我不是不自覺(jué)，而是今天就抱有著(zhù)一絲僥幸心理，這種想法是非常不好的，有了這樣的心態(tài)，工作上面就會(huì )給自己找很多理由，來(lái)到車(chē)間工作已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，效率說(shuō)了很多次，身為老員工，有些規定卻還不能夠自覺(jué)的去執行，有些事情已經(jīng)非常清楚了，但我還是不自覺(jué)的去犯錯誤，我感覺(jué)自己就是在拖工作的后腿，大家都認真的待在崗位上面，而我卻一次的違反，現在想了想屬實(shí)惡劣，不堅定自己的態(tài)度一定會(huì )出現過(guò)失，在一些事情上面不是說(shuō)自己用心就能夠做好，更加要用實(shí)際行動(dòng)去一步一步落實(shí)，像我這樣下去肯定就會(huì )搞砸了，我對不起您的期望，我沒(méi)有達到您的標準，我們每天的產(chǎn)量任務(wù)都非常的多，但是我們一定能夠做好，可是我擅自離崗就完不成產(chǎn)量了，這樣損失是我擔待不起的。
像我這樣擅自離崗情況不及時(shí)調整，會(huì )一天比一天惡劣，我不想再這樣發(fā)生了，在工作當中不能夠自己想什么就是什么，想一出就一出的情況，肯定不能再次出現，回顧今天，我就是因為去接了一個(gè)電話(huà)，然后耽誤了很多工作，我們線(xiàn)上的工作都停下了，因為自己沒(méi)有在崗位上面耽誤了大家的時(shí)間，停線(xiàn)是非常影響效率的，整個(gè)車(chē)間每一條流水線(xiàn)都是無(wú)比的重要，每一個(gè)人的工作都非常的緊張，而我卻離開(kāi)自己的崗位，接了電話(huà)，私自離崗，而且當時(shí)我還沒(méi)有跟您打好招呼，，您非常反感我們臨時(shí)離崗而不打招呼，當時(shí)就沒(méi)有想那么多，以為自己離開(kāi)一下下沒(méi)他的關(guān)系，結果接電話(huà)就忘記了時(shí)間，整整十分鐘，我錯過(guò)了很多事情，當時(shí)您真的很生氣，現在回顧起來(lái)，當時(shí)的情形我確實(shí)是非常不好，想想就非常自責，難受耽誤的時(shí)間是大家的時(shí)間，不是我一個(gè)人的時(shí)間，損失是沒(méi)有辦法去估量的，作為一名老員工，真的非常對不起您，我的私自離崗影響了大家的時(shí)間，影響了正常的`工作，我再也不會(huì )這么不自覺(jué)了，這確實(shí)是對工作的一個(gè)不負責任，因為有很多時(shí)候自己想一出是一出，擅自離崗，耽誤的不僅僅是別的同事的時(shí)間，更多的是影響了車(chē)間的產(chǎn)量，雖然是只有十分鐘的時(shí)間，但這中間可以做很多事情的，這肯定是有一定的損失，我真的不會(huì )再犯這種低級錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工擅自離崗檢討書(shū)8
尊敬的各位領(lǐng)導：
2月5日，我擅自離開(kāi)崗位曠工，我現在懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)廠(chǎng)區大門(mén)的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時(shí)，領(lǐng)導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導和管理組對我的一片苦心。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。
關(guān)于前天早退的事情，我覺(jué)得有必要說(shuō)一下原委。事情的經(jīng)過(guò)是這樣的：大前天公司領(lǐng)導規定，我們第一小組要在13：00時(shí)準時(shí)到公司待命。而我就在12點(diǎn)45分就到了公司。當鐘聲到了時(shí)間時(shí)，組長(cháng)就帶領(lǐng)我們幾個(gè)去六樓找王海亮點(diǎn)一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電x，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓后，由組長(cháng)負責在那里看管，而我和小謝就負責把推車(chē)推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后，趁著(zhù)在休息一會(huì )兒的同時(shí)，我順便翻開(kāi)一下了電影票：上面注著(zhù)活動(dòng)的時(shí)間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動(dòng)結束，就趕不上最后的末班車(chē)了，而且到現在也沒(méi)有準備什么禮物給老爸（老爸生日）。所以當時(shí)心里就一時(shí)權衡著(zhù)這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動(dòng)，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時(shí)候，看到盧經(jīng)理在他的座位上翻找東西，原來(lái)他的電影票找不到了。頓時(shí)靈機一動(dòng)：我可以把電影票轉讓給盧經(jīng)理，順便請個(gè)假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經(jīng)理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實(shí)，我只告訴盧經(jīng)理我所負責的一部分，怕盧經(jīng)理不同意，后面搬完禮品之后回電x協(xié)助維持工作秩序的那部分沒(méi)有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說(shuō)謊騙了盧經(jīng)理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺(jué)得有必要而且也是應該向領(lǐng)導做出這份書(shū)面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對于我曠工的`事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓值班領(lǐng)導擔心我的安全。本應按時(shí)出現的我未能按時(shí)出現，而這樣的擔心很可能讓值班領(lǐng)導和當天搭班的員工工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
3、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：
1、思想覺(jué)悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
2、思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。
3、平時(shí)生活作風(fēng)懶散。
4、對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻。不夠正確。沒(méi)有認識到現在的一份合適工作的機會(huì )是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個(gè)人整改措施：
1、寫(xiě)份保質(zhì)保量的檢討書(shū)一份！對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。
3、經(jīng)常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領(lǐng)導能給我改過(guò)重新做人的機會(huì )。如果組織上仍能給我改過(guò)的機會(huì )，我會(huì )化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過(guò)的的機會(huì )，使我離成功更進(jìn)了一部。我會(huì )努力的工作，借用偉人的話(huà)來(lái)說(shuō)就是：好好學(xué)習，天天向上。說(shuō)真心話(huà)，在公司上班認識很多同仁真的很開(kāi)心很愉悅！我已經(jīng)把這個(gè)工作當成我生活的一部分了！
請領(lǐng)導繼續關(guān)心監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。
員工擅自離崗檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在今天上午，您來(lái)到辦公室觀(guān)察我們工作情況的時(shí)候，發(fā)現我沒(méi)有在自己的座位上，問(wèn)身邊的同事也不知道我去哪了。您在我工位那里等了很久，我才回來(lái)。對不起，我不應該在工作時(shí)間離開(kāi)我的崗位，這是不對的行為。公司的規章制度中明確規定，員工在上班時(shí)間不得私自離開(kāi)工作崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。我這次的'做法，違反了公司的規定，沒(méi)有遵守公司的紀律，沒(méi)有做到一個(gè)員工應該要做的事。
我離開(kāi)我的工作崗位，是因為家里出了一些事情，需要電話(huà)處理。于是我就拿著(zhù)我的手機離開(kāi)了辦公室，找了一個(gè)安靜的地方打電話(huà)。既沒(méi)有跟旁邊的同事打招呼，也沒(méi)有跟您請假。雖然我這樣做是有原因的，但是做了就是做了，我不能為我做錯了事之后想要逃避懲罰而找借口。若是被其他領(lǐng)導知道了，肯定會(huì )受到嚴重的處罰。我知道，其他領(lǐng)導只看結果，不聽(tīng)緣由的。
現在很多公司的領(lǐng)導都是這樣，不聽(tīng)你的苦衷，只看你做錯的事。但是您跟其他公司的又不太一樣，雖然您也給了我懲罰，但是也問(wèn)了我緣由，雖然這次的事情您可以幫我掩飾過(guò)去，但若我下一次還出現這樣的情況，又被其他的領(lǐng)導看見(jiàn)了。不止我會(huì )受到處罰，您也會(huì )被我拖累，所以不管是為了我自己也好，為了一直照顧我的您也好，我都不應該再犯這樣的錯。
我這次并不是錯在上班時(shí)間處理家事，而是不打一聲招呼就離開(kāi)工作崗位，還離開(kāi)那么久。我其實(shí)可以跟同事講一下，讓他們知道我在哪里，有急事的時(shí)候就可以知道我在哪�；蛘呶腋埣�，等事情處理完再繼續上班。您并不是那種不講道理的人，有突發(fā)狀況都可以請假。我這次做出了擅自離崗的行為，若不給予一些懲罰，下次說(shuō)不定會(huì )做出更過(guò)分的事。如果其他同事看到我沒(méi)有受到懲罰，等他們遇到這樣的事的時(shí)候，也會(huì )跟我一樣的擅自離開(kāi)工作崗位。這樣公司的規章制度就形同虛設了，紀律性也不會(huì )很強。不管我做出這樣的事有沒(méi)有原因，能不能被理解，都是做錯了，給公司、給我們團隊帶來(lái)了不好的影響，我也應該受到懲罰。
我以后絕對不會(huì )再做這樣的事了，有事需要離開(kāi)的比較久的話(huà)，我會(huì )跟您請假。如果事情比較緊急，時(shí)間來(lái)不及的話(huà)，我也會(huì )跟同事打招呼，讓他們代為請假。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工擅自離崗檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為生產(chǎn)一線(xiàn)的員工應該明白擅自離崗的做法將會(huì )對車(chē)間發(fā)展造成怎樣的影響，考慮到生產(chǎn)線(xiàn)的重要性即便是離開(kāi)些許時(shí)間都會(huì )導致車(chē)間工作不得不停下來(lái)，這也意味著(zhù)自己的工作沒(méi)有人交接的話(huà)只會(huì )影響到其他員工的完成效率，而我因為私人原因擅自離崗的做法也需要被領(lǐng)導嚴厲批評才行。
實(shí)際上我明白做出了擅自離崗的事情還想要辯解的話(huà)無(wú)非是逃避責任的做法罷了，所以我愿意承擔起這次擅自離崗的過(guò)失并接受這方面的懲罰，作為入職時(shí)間比較長(cháng)的車(chē)間員工讓我明白這種不正之風(fēng)應該要及時(shí)遏制才行，若是每個(gè)員工都像自己這般對待車(chē)間不負責的話(huà)難免會(huì )造成更加嚴重的后果，再加上這次擅自離崗已經(jīng)在車(chē)間造成了不好的影響自然得加以改正，須知逃避責任的行為既沒(méi)有意義也會(huì )讓自己的職業(yè)生涯受到阻礙，作為車(chē)間員工若是連職業(yè)道德都沒(méi)有的話(huà)只會(huì )在工作中被人唾棄罷了。
另外我也得理解領(lǐng)導的`苦衷并意識到擅自離崗對其他同事造成的影響，這次是趁領(lǐng)導不在才做出這種事情本就是不符合車(chē)間規定的，更何況若是其他同事發(fā)現自己擅自離崗并沒(méi)有受到任何懲罰以后想必也會(huì )對這種事情毫不在意，為了不讓其他同事效仿自然得受到嚴厲的懲罰從而讓更多員工明白擅自離崗的后果是多么嚴重，另外我入職這么長(cháng)時(shí)間還不明白這方面的道理著(zhù)實(shí)需要進(jìn)行思想方面的教育才行，在工作中既要對工廠(chǎng)的發(fā)展負責也得理解領(lǐng)導的想法并做好自己的工作，而且相對于工作能力的高低來(lái)說(shuō)領(lǐng)導更加看重車(chē)間員工是否對工作認真負責。
有些時(shí)候只有端正態(tài)度才能夠通過(guò)車(chē)間工作的努力獲得領(lǐng)導的認可，在我看來(lái)這次擅自離崗的做法本就是對工作不負責的表現自然要進(jìn)行檢討，若是養成這種習慣而不查看好生產(chǎn)線(xiàn)的工作也容易造成事故，所以我得加強對工作的重視程度并在往后堅守在車(chē)間的崗位之中，畢竟生產(chǎn)線(xiàn)的工作本就需要各司其職自然不能夠出現任何人擅自離崗的情況，雖然看似只有自己一人離崗卻也因為停下的工作導致不少員工都因此受到了影響。
無(wú)論是領(lǐng)導的批評還是這些天在車(chē)間工作的經(jīng)歷都讓我明白擅自離崗的錯誤性，而且我也愿意改正這方面的錯誤并認真工作從而證明自己會(huì )堅守崗位的決心，畢竟工作的完成對自己的職業(yè)發(fā)展也有益處自然不能夠再做出這種臨陣脫逃的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
【員工擅自離崗檢討書(shū)】相關(guān)文章：
員工擅自離崗檢討書(shū)09-13
擅自離崗檢討書(shū)04-30
擅自離崗的檢討書(shū)11-13
擅自離崗檢討書(shū)07-27
公司員工擅自離崗檢討書(shū)07-20
擅自離崗曠工檢討書(shū)04-28
保安擅自離崗的檢討書(shū)11-06
工作擅自離崗檢討書(shū)11-19