員工檢討書(shū)【熱門(mén)】

　　在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)進(jìn)行自我反省，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候，我們的用語(yǔ)要非常注意。你所見(jiàn)過(guò)的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的員工檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!我已深深的認識到自我的錯誤。

　　我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自我不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給單位帶來(lái)了損失我深表歉意，透過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到單位，使單位在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給單位帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)群眾中每個(gè)人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為單位貢獻我的力量。

　　透過(guò)這件事讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的`事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導的處罰!同時(shí)我深表決心會(huì )更加的嚴謹、認真熱愛(ài)、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為單位完美的明天做出自我應有的貢獻!!

　　檢討人：XXX

時(shí)間

員工檢討書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　今年的xx月xx日，根據公司統籌安排，我生產(chǎn)車(chē)間對新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品“xx”進(jìn)行投料試生產(chǎn)。生產(chǎn)按原工藝、配方操作一切正常，當時(shí)自感生產(chǎn)無(wú)缺陷、漏洞。對即將進(jìn)入市場(chǎng)的新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品報有很大的信心與希望。

　　xx月xx日，當聽(tīng)說(shuō)該產(chǎn)品因為產(chǎn)品含沙，影響咀嚼的產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，心里當時(shí)就懵了。新產(chǎn)品，第一次進(jìn)入市場(chǎng)，出現這樣的質(zhì)量事故，作為一線(xiàn)生產(chǎn)管理主要負責人，我有不可推卸的主要責任。當天我對“xx”的生產(chǎn)工藝進(jìn)行了細致的梳理、分析對各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行了經(jīng)驗判斷，得出以下幾點(diǎn)形成事故的主要原因：

　　1、缺乏對原材料物理特性的了解

　　2、沒(méi)有針對性的對各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節制定相應的操作規程。

　　3、生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對各個(gè)工序質(zhì)量進(jìn)行監督、檢驗。

　　4、對成品存在惰性心理。

　　這次的產(chǎn)品質(zhì)量事故由于我管理的原因，造成商品市場(chǎng)退貨，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，給該地區的銷(xiāo)售增加了困難，同時(shí)影響了公司的品牌形象。為維護公司形象，健全生產(chǎn)車(chē)間的規章制度，規范員工對產(chǎn)品質(zhì)量的.責任心，樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量安全從我做起的意識，我個(gè)人決定對自己處于200元的產(chǎn)品質(zhì)量責任罰款，望公司予以接受，擇期執行。通過(guò)這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個(gè)更高的發(fā)展目標，同時(shí)加大對員工進(jìn)行食品質(zhì)量安全教育、培訓力度。對各個(gè)崗位制定詳細的崗位工作指導書(shū)，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個(gè)更高，更穩定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷，請公司領(lǐng)導看我以后的工作行動(dòng)吧！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書(shū)3

　　在全區城鄉環(huán)境綜合治理工作排名制實(shí)行以來(lái)，xx鄉在第三周、第四周連續兩周在區城鄉環(huán)境綜合治理排名中位列最后，給全區城鄉環(huán)境綜合治理工作造成了負面影響，拖了全區城鄉環(huán)境治理工作的后腿，為此，我謹代表xx鄉人民政府就我鄉城鄉環(huán)境治理工作不力向區人民政府常務(wù)會(huì )議及各位領(lǐng)導鄭重而深刻地檢查檢討，并就此帶來(lái)的不良影響向各位領(lǐng)導、區級相關(guān)部門(mén)、全鄉廣大人民群眾真誠道歉。

　　根據區城管委、區城鄉環(huán)境治理工作暗訪(fǎng)檢查組的意見(jiàn)，我鄉排名最后的主要原因是xxx城市區域環(huán)境衛生保潔力度不夠xx城鄉結合部衛生死角整治不徹底、整治工作力量不足以及對于暗訪(fǎng)組意見(jiàn)辦理不及時(shí)不徹底。對于上述意見(jiàn)，我鄉予以充分地尊重并高度地重視，已召開(kāi)了兩次鄉政府專(zhuān)題會(huì )議予以了分析、查找、檢討，整改措施已在具體落實(shí)當中。

　　連續兩周區內城鄉環(huán)境綜合治理排名最后這一考核結果和事實(shí)，深深地刺痛了xx鄉人民政府全體成員的神經(jīng)，深刻地撼動(dòng)了xx鄉人民政府班子成員的思想靈魂，經(jīng)過(guò)認真反思我們認識到我鄉城鄉環(huán)境治理工作目前的水平與xx鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的水平很不相稱(chēng)適應，與xx鄉廣大人民群眾對環(huán)境治理的需求還有很大差距，與上級政府和有關(guān)部門(mén)對環(huán)境治理的要求還有很多不足。存在這些差距和不足的深層次原因主要表現在：

　　一是對城鄉環(huán)境治理工作的重要性、長(cháng)期性和系統性認識還不到位。城鄉環(huán)境綜合治理工作是項系統工程，應當用系統的思維來(lái)思考、研究、安排、落實(shí)此項工作。我鄉在開(kāi)展此項工作中，盡管建立了專(zhuān)門(mén)的`領(lǐng)導機構和工作部門(mén)，先后召開(kāi)了兩次鄉村(社區)組三級干部大會(huì )(含企事業(yè)單位代表)進(jìn)行宣傳動(dòng)員部署，建立了鄉領(lǐng)導、部門(mén)聯(lián)村聯(lián)企包組包片的工作制度和城鄉環(huán)境綜合治理工作方案及考核管理辦法，組建了鄉內暗訪(fǎng)工作組并開(kāi)通了舉報電話(huà)。但上述措施在執行過(guò)程中存在不堅持、不堅決的問(wèn)題，一時(shí)熱一時(shí)冷，導致全鄉各區域環(huán)境治理的工作水平及效果不平衡，尤其是被暗訪(fǎng)出的問(wèn)題全部集中在xxx區域，說(shuō)明我鄉工作在治理重點(diǎn)、難點(diǎn)上還缺乏完善有力的舉措，整治工作缺乏系統全面有針對性的安排。

員工檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　對于這次罷工過(guò)程與我知道的，我簡(jiǎn)述一下。

　　老大原來(lái)承諾xcx月xx號發(fā)工資，沒(méi)能實(shí)現以后，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢(qián)拿去開(kāi)支了。

　　24號上班，很多人問(wèn)了老大包括我，說(shuō)什么時(shí)候發(fā)工資，大家都沒(méi)錢(qián)用了，而老大說(shuō)可能一星期左右。這時(shí)，大家都有一些情緒。我聽(tīng)到qc那邊說(shuō)，再過(guò)一星期大家不都餓死了？

　　我們部門(mén)的所有人，都在說(shuō)這30元花得差不多了，我說(shuō)我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過(guò)？這時(shí)，我上廁所去了，等我回來(lái)，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實(shí)，我心里也不平衡，就也停下來(lái)了。

　　過(guò)一會(huì )，老大過(guò)來(lái)了，問(wèn)怎么不做了？我們說(shuō)工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒(méi)保障了！

　　這時(shí)，我轉眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生面前說(shuō)了幾句，就出去了。

　　又過(guò)了一會(huì )兒，大家全都到前臺去了，這時(shí)，陳生來(lái)了，叫龔奔談一下，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí)，就叫我們到會(huì )議室開(kāi)會(huì )。

　　會(huì )上，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會(huì )多著(zhù)急？說(shuō)不告訴老板，叫大家上班。

　　員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法。這樣，討論了很久，最后，陳生說(shuō)，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫(xiě)了一個(gè)書(shū)面材料，說(shuō)今天算放假，于是大家都下班了。

　　下午，我接到通知，說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機回來(lái)了，叫晚上開(kāi)會(huì )。

　　會(huì )議過(guò)后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的.沒(méi)發(fā)；我的也沒(méi)有發(fā)。

　　當晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì )不發(fā)。下班時(shí)，我問(wèn)財務(wù)部，財務(wù)說(shuō)，名單上沒(méi)有你，得等候通知我當時(shí)的確無(wú)法想通。

　　現在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說(shuō)話(huà)多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒(méi)有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理！

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書(shū)5

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反思我在1月6日工作期間發(fā)生的錯誤。當日，我疏于檢查皮帶機運行狀況，我沒(méi)有及時(shí)發(fā)現煤炭已經(jīng)滿(mǎn)庫，最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。

　　我對于由自身工作疏忽所帶來(lái)的錯誤結果，因我錯誤帶來(lái)的煤炭生產(chǎn)工作上的不便，以及給領(lǐng)導您帶來(lái)的困擾，在此，向您做出誠懇的道歉。

　　接受您的`批評以后，我個(gè)人經(jīng)過(guò)深刻反思。通過(guò)認真回顧錯誤，分析錯誤經(jīng)過(guò)。我認識到自身錯誤源于：

　　1，我沒(méi)有高度足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。

　　2，對待工作上，我也不夠勤勉、努力。

　　3，我缺乏必要的問(wèn)題預判力，這在一定程度上說(shuō)明我的工作經(jīng)驗能力是不足的。

　　顯然我還很需要認真研究工作，努力提高工作質(zhì)量。

　　檢討人：

　　時(shí)間：

員工檢討書(shū)6

各位領(lǐng)導，各位同事：

　　近期由于本人監管不嚴，導致本組發(fā)生一件對全場(chǎng)以及合作方都產(chǎn)生不利影響的事，對此我深表愧疚，特書(shū)此檢討，闡明事情發(fā)生經(jīng)過(guò)。

　　5月12日至15日，全場(chǎng)一直在宣導有關(guān)項目風(fēng)險控制的事項，源于名單系統導致的風(fēng)險問(wèn)題，并當即決定相關(guān)名單不得外呼，同時(shí)本班次三天下線(xiàn)練習，學(xué)習風(fēng)險控制相關(guān)知識，在13號全場(chǎng)恢復開(kāi)打的第一天前，就進(jìn)行了全明的宣導和強調，存在風(fēng)險的名單不容再碰，晨會(huì )上我們也對各組內部進(jìn)行了宣導。但我組員工在13號開(kāi)打的過(guò)程中，部分員工還是再次call back了相關(guān)名單，原因包括開(kāi)打預約客戶(hù)，回相關(guān)inbound，以及部分員工在項目編號上的不注意，導致了嚴重的后果，當天我發(fā)現情況后，立即匯報給我的上級經(jīng)理，并采取了相關(guān)的補救措施，同時(shí)再次在下線(xiàn)的時(shí)候著(zhù)力強調身份證號碼有顯示的'名單不可以再碰，同員工強調了風(fēng)險控制的重要性。

　　對于這件事，我作為團隊的負責人有著(zhù)不可推卸的責任，在風(fēng)險控制方面沒(méi)有恪盡職守，導致對項目，對，也對交行管理層方面造成了麻煩和不利，對此我想各級領(lǐng)導深表歉意，因為我會(huì )做以下舉動(dòng)來(lái)盡力彌補個(gè)人的錯誤。

　　首先，含自己在內，所有本組有過(guò)錯的同事向銀行管理層及上交檢討書(shū)，誠懇認識個(gè)人的錯誤，保證不再犯類(lèi)似錯誤，嚴格遵守銀行及的相關(guān)管理制度。

　　其次，對全組員工進(jìn)行再次的宣導，在風(fēng)險控制和規章制度方面再次進(jìn)行學(xué)習，確保從觀(guān)念上有更好的認識。

　　第三，要求員工在下線(xiàn)練習期間，熟讀所有相關(guān)的行為規范，杜絕其他隱形風(fēng)險的發(fā)生。

　　最后，所有本組員工連同我，想直屬經(jīng)理直面檢討，保證杜絕類(lèi)似事件的發(fā)生，保證銀行及利益。

　　本次事件的發(fā)生，讓我深刻意識到兩點(diǎn)，首先是風(fēng)險控制的意識一定要強，有任何相關(guān)信息一定要及時(shí)同上級反饋，保證項目的正常健康運行，同時(shí)另一點(diǎn)則是高效的執行力，對以及銀行頒布的相關(guān)規范一定要嚴格執行，因為這不僅僅是個(gè)人的事情，更加關(guān)系到整個(gè)項目的運作和銀行的運作。

　　在此，我誠懇的向各級領(lǐng)導表態(tài)，在以后的工作當中，我一定會(huì )嚴格遵守的規章制度，并嚴格監管本組人員的相關(guān)行為規范，確保不再發(fā)生類(lèi)似事件，經(jīng)過(guò)此次教訓，我也會(huì )定期在本組進(jìn)行行為規范的培訓，確保組內的健康發(fā)展，在此，也請銀行的領(lǐng)導，的領(lǐng)導給我給過(guò)的機會(huì )，請領(lǐng)導們監督。

　　檢討人：xxx

　　20xx年5月23日

員工檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　今天我在中午時(shí)間抽完煙把煙帶進(jìn)廠(chǎng)里被警衛發(fā)現，我感到非常懊悔和羞愧，在此深刻的反省自己犯下的錯誤。

　　作為一名廠(chǎng)里的職員，我的任務(wù)就是在廠(chǎng)好好工作，遵守廠(chǎng)里的規章制度和紀律。平時(shí)領(lǐng)導就一再強調不讓把煙帶進(jìn)廠(chǎng)子里，可是我還是僥幸不被發(fā)現。中午吃飯時(shí)間我去警衛室拿鑰匙，警衛說(shuō)一廠(chǎng)的不在當時(shí)沒(méi)想到還有二廠(chǎng)的，用一廠(chǎng)的用慣了早晨我本身就把煙帶進(jìn)廠(chǎng)子里，而且中午抽完煙沒(méi)趕緊放進(jìn)柜子里，中午抽完煙就往廠(chǎng)子里帶，被警衛發(fā)現并把自己在哪個(gè)車(chē)間和自己的名字記下了。

　　一開(kāi)始學(xué)著(zhù)抽煙是為了好玩，到了后來(lái)就慢慢上癮了。我知道吸煙對我們的身體不好，尤其是對肺和心臟不好。廠(chǎng)里也有明文規定不允許在廠(chǎng)吸煙。我也知道領(lǐng)導不讓我們抽煙是為了我們好。我犯下的錯誤非常嚴重，我感到自己對不起領(lǐng)導們對我的'關(guān)愛(ài)。我深深懊悔不已，以后我一定端正態(tài)度，改正抽煙的壞習慣，提高對自身的要求，加強自我約束，嚴格遵守廠(chǎng)里的紀律。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會(huì )以這次違紀事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢、化羞恥為動(dòng)力，努力工作學(xué)習。

　　俗話(huà)說(shuō)：再一再二不再三。真心的希望領(lǐng)導能夠給我一個(gè)改正的機會(huì )。我保證以后再不抽煙。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書(shū)8

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　20xx年4月23日上午，本人在參加公司舉行的周例會(huì )上與公司工程部副經(jīng)理江國語(yǔ)因誤解發(fā)生了一些爭執。爭執內容大致是本人聽(tīng)到同事間流言讓我對江經(jīng)理產(chǎn)生了一些誤會(huì )，其間本人語(yǔ)言表達方法不當，因而發(fā)生爭吵，導致會(huì )議一度中斷。

　　此后經(jīng)過(guò)公司有關(guān)領(lǐng)導的思想開(kāi)導，本人作了深刻的反思和自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。這幾天來(lái)我也進(jìn)行長(cháng)時(shí)間的反思。俗話(huà)說(shuō)："眼見(jiàn)為實(shí)，耳聽(tīng)為虛"，我不該輕信同事間的傳言，從而對江經(jīng)理記恨在心；我不該置公司領(lǐng)導人的威信于不顧，置公司規定的原則于不顧，在會(huì )上與江經(jīng)理發(fā)生爭吵。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首。

　　此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的.心情，由于我個(gè)人的種種原因，對公司形象造成很大影響。想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒得及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。在此，我向公司領(lǐng)導做出深刻的檢討，懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意并給我一次改過(guò)自新的機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒。今后的工作中我將以加倍的努力來(lái)彌補我的過(guò)失和錯誤，請領(lǐng)導相信我。

　　通過(guò)這次事件，得到了公司領(lǐng)導的教誨和幫助，同時(shí)也從領(lǐng)導身上學(xué)到更多的智慧，我保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。最后，我希望公司全體同事以我為反面材料，對照自己，檢查自己，爭做優(yōu)秀員工。

　　一葉可知秋，一事可成鏡。

　　我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照。

　　檢討人：xx

　　20xx年4月28日

員工檢討書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　對于此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。

　　當天我們在采購部車(chē)間是進(jìn)行過(guò)精確的.貨款核對的，其余貨款等到x月x日進(jìn)行結清。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時(shí)候發(fā)現多發(fā)了xx元貨款。這次錯誤，雖然目前這多發(fā)xx元具體錯在哪里沒(méi)有查清楚�？墒俏易鳛椴少彸黾{，自身存在一定程度的錯誤責任。經(jīng)過(guò)一番反省，我覺(jué)得問(wèn)題可能出現這些方面：

　　第一，單位沒(méi)有按時(shí)準時(shí)發(fā)放貨款，導致供貨商不滿(mǎn)，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。

　　第二，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒(méi)有及時(shí)得整理出貨款單，在沒(méi)有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款。

　　第三，沒(méi)有按規定足額準確得發(fā)放貨款，而是先每個(gè)供貨商發(fā)放xx元，這在無(wú)形當中加大了算賬難度，導致了問(wèn)題的出現。

　　在此，我向領(lǐng)導對我的錯誤進(jìn)行一番反省，這次錯誤說(shuō)明我當時(shí)沒(méi)有仔細清點(diǎn)賬目，對于突發(fā)事件應急處理能力不足等問(wèn)題，急需我認真面對。

　　我一定要正視這些問(wèn)題，在今后的工作當中，一定要按時(shí)間按規定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無(wú)誤得發(fā)放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工檢討書(shū)10

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　xxxx年xx月的一中午，12點(diǎn)正，這個(gè)時(shí)間是我們門(mén)前柜員交班的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間，為了交班的順利，錢(qián)款的核算清楚，交班時(shí)是不對外收付款業(yè)務(wù)的。

　　當我正在緊張有序的清點(diǎn)庫存時(shí)，忽見(jiàn)一女子正走入大門(mén)，準備走向窗口時(shí)，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時(shí)間，我主動(dòng)對她說(shuō)：“要干什么，交班，等一下再來(lái)”，由于交班時(shí)間緊，錢(qián)款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和，語(yǔ)氣有點(diǎn)生硬。

　　由于客戶(hù)不理解交班的規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時(shí)，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的.解釋?zhuān)�但這位女子無(wú)法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話(huà)，最后憤然投訴。

　　以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。

　　1、不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務(wù)。

　　2、客戶(hù)是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們在對話(huà)時(shí)要婉轉，要講究技巧。

　　3、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶(hù)的不滿(mǎn)意就是我們工作的不積極。

　　一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務(wù)無(wú)止境，更上一層天。

　　發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為支行做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

　　檢討人：xx

　　xxxx年xx月xx日

員工檢討書(shū)11

　　尊敬的領(lǐng)導：

你好！

本周工作效率很低，工作態(tài)度很差，工作語(yǔ)言很丑，工作心情超級差，工作也沒(méi)有如期完成，等這些讓我在今天忽然明白，這一切都源于老三買(mǎi)房子的事情。

　　本來(lái)是一件很好的，很讓大家開(kāi)心幸福的好事，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情，也影響了父母的心情，更加讓他們擔心和不安；不但沒(méi)有像自己說(shuō)的那樣去相信加興，反而出爾反爾地干涉他的個(gè)人決策上。這叫不尊重，也叫霸道，更讓他覺(jué)得受到欺負和瞧不起。

　　加興要買(mǎi)房子，不是全靠他自己，是大家籌錢(qián)給予的，勉強夠首付，但是他也有自己的想法和觀(guān)點(diǎn)，自己的選擇要求和范圍，更有自己喜歡的類(lèi)型和樓盤(pán)，按理說(shuō)這件事完全由他自己全權處理，就像曾經(jīng)我自己一樣做自己的選擇和做主，不應該被別人干涉和干預。

　　在他選擇房子的過(guò)程中，有些環(huán)節出現了不少的細節問(wèn)題，說(shuō)大不大，說(shuō)小不小，但是那對于一個(gè)初入房奴的人都是應該被碰到的問(wèn)題或者說(shuō)不可避免的問(wèn)題，作為老大，我只是幫忙分析，出建議，而不是強求去怎么樣怎么樣，涉及到幫忙的時(shí)候我該幫什么就做什么，其他的做主全交給他才對。

　　而這次關(guān)于他購房的事我確實(shí)干預了不少，也影響了大家的心情，更是影響到父母的苦心。讓大家都暴露出自己的脾氣，還說(shuō)了一些很傷心的話(huà)語(yǔ)，這讓我整個(gè)周都在為他的事情傷腦子，增加了很多負能量，并且帶給了工作，家人，讓大家都處在一個(gè)不良的環(huán)境中。

　　自此 ，我深刻的認識到，我干預過(guò)火，想得太多，自己太強悍，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊，一直以來(lái)，我承認我真的不是很相信加興，不管是學(xué)習還是工作，還是做人做事，還是其他，說(shuō)真的，內心真的有些擔心他什么都不會(huì )，其實(shí)是我太自以為是，覺(jué)得自己什么都比他強，其實(shí)不是的.，他很有能力的，只是因為某事做得不好的事情被我們見(jiàn)多了，所以老是看不到他好的一面，造成大家溝通受阻，不能互相理解和支持，最主要的傾聽(tīng)。

　　這件事讓更注意，提高自己的傾聽(tīng)，是很重要的事，也是我必須要做的，嘴再厲害也不如讓耳朵發(fā)達好，在這里跟加興說(shuō)一聲對不起，不是姐瞧不起你，說(shuō)話(huà)傷害到你，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過(guò)你，相信過(guò)你，總覺(jué)得你什么都不懂，今天開(kāi)始，我不在干預你的任何事，也不再說(shuō)你任何事情，包括其他人，我真心改過(guò)要做一個(gè)你們幾個(gè)傾聽(tīng)者。

建議人：

20xx年xx月xx日

員工檢討書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　前幾天，本人在未征得管理部門(mén)的領(lǐng)導及部門(mén)主任同意的情況下，私自動(dòng)用消防栓，開(kāi)消防水用來(lái)沖刷西邊一樓門(mén)口水道口處的“死貓”，由于死貓死了很久，約有半個(gè)月，已經(jīng)發(fā)臭長(cháng)蟲(chóng)，貴工業(yè)區的清潔員也沒(méi)進(jìn)行清理，最近我們廠(chǎng)的員工個(gè)個(gè)都說(shuō)經(jīng)過(guò)一樓的樓梯口都說(shuō)很臭，本人出于好心，也為了大家的工作和生活著(zhù)想，平常也看見(jiàn)有清潔員開(kāi)消防栓的水來(lái)沖洗樓梯，于是本人沒(méi)有多想就私自動(dòng)用了消防水，對此違反了安全部門(mén)管理規范和規章制度，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查！

　　本人認識到自己的以下錯誤：

　　1、作為一個(gè)車(chē)間的員工，除了服從公司的規章管理制度外，服從工業(yè)區管理也是非常重要的，這是工業(yè)區管理有序運行的保證，本人未經(jīng)得工業(yè)區相關(guān)領(lǐng)導明確的同意后，就私自動(dòng)用消防栓，對工業(yè)區的安全管理方面造成影響。

　　2、對于我個(gè)人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應該從整體、全面的角度來(lái)衡量，由本公司的行政部去與工業(yè)區管理部門(mén)溝通后，來(lái)要求工業(yè)區的管理部門(mén)來(lái)作出決定和安排，由于我個(gè)人局部的自由主義，缺乏管理程序，破壞了工業(yè)區的整體的安全管理全局的`工作，這些本人應該要認識到的，并且日后需要進(jìn)一步加強。

　　3、服從管理是一個(gè)基層員工基本點(diǎn)工作態(tài)度和素質(zhì)，不管有什么理由或者借口都是不對的。

　　希望工業(yè)區的領(lǐng)導看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，請相信我的悔過(guò)之心？我的行為是自己的一時(shí)失足，因此給公司和工業(yè)區的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業(yè)區領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。

　　本人認識到自己的錯誤，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類(lèi)似的錯誤，希望領(lǐng)導給予改過(guò)自新的機會(huì )，并在以后的工作中予以監督和指導。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：

　　日期

員工檢討書(shū)13

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　今天在工作時(shí)我沒(méi)有做好自己的工作!

　　在線(xiàn)路板上寫(xiě)字，并被領(lǐng)導發(fā)現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導做出了深刻的檢討。

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對自己工作的放松，帶來(lái)的結果，經(jīng)反思我覺(jué)得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心， 這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反醒， 而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無(wú)法想像會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤， 在此我在像領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x!總之我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出了這樣的'行為，我的心情非常沉重和羞愧。

　　發(fā)生這件事，我知道無(wú)論怎樣都不足以擬補我的過(guò)錯，因此我不請求領(lǐng)導的寬恕， 無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)!我請求領(lǐng)導在給我一次機會(huì )，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒， 以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

　　望領(lǐng)導能念在我是初犯,我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并 愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省。

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工檢討書(shū)14

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

　　9月26日下午，我縣x鎮境內有大片秸稈燃燒，嚴重污染了幸福周邊環(huán)境，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素，我作為幸�？h政府主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向市委、市政府作出深刻檢討。

　　盡管今年尚未進(jìn)入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關(guān)口，強化宣傳，通過(guò)和鄉鎮簽訂目標責任書(shū)，責令各鄉鎮、行政村細化責任、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監控，成立了5個(gè)禁燒督查組巡回督查，嚴格責任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施，開(kāi)展秸稈焚燒，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了x鎮秸稈焚燒現象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：

　　一是認識不到位，

　　對秸稈禁燒工作還存在著(zhù)這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我縣還有部分領(lǐng)導干部認為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年肯定也不會(huì )出啥問(wèn)題；有的鄉鎮干部思想上有厭煩、厭戰情緒，滿(mǎn)嘴牢x話(huà)，工作沒(méi)勁頭；還有個(gè)別干部至今思想認識不到位，總認為市委、市政府下這么大力氣來(lái)抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。另外，在不少農民群眾中也對秸稈禁燒存在著(zhù)多種消極的、應付甚至是抵觸的'情緒。禁燒工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進(jìn)一步提高認識，進(jìn)一步統一思想，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效。

　　二是工作不夠扎實(shí)。

　　禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和配合，要調動(dòng)人民群眾的積極性。各級領(lǐng)導干部都要宣傳、教育群眾、引導群眾。只有落后的領(lǐng)導，沒(méi)有落后的群眾，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統的陋習，可以通過(guò)我們認真細致的工作去解決。如果我們的各級領(lǐng)導干部不能去積極引導群眾，不能用正確的思想、正確的觀(guān)念、正確的辦法去引導群眾、教育群眾，領(lǐng)導比群眾還落后，要我們領(lǐng)導干什么？從x秸稈焚燒事故發(fā)生充分說(shuō)明，我們的工作不夠扎實(shí)。

　　三是沒(méi)能從講政治和新農村建設的高度去重新認識和定位禁燒工作。

　　在十六大即將召開(kāi)的敏感時(shí)期，發(fā)生此類(lèi)事件，實(shí)不應該，新農村建設和構建和諧社會(huì )都要求必須堅持經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與環(huán)境保護、生態(tài)建設相統一。農作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶，循環(huán)利用，符合循環(huán)經(jīng)濟的基本特征，同時(shí)，秸稈還田又能增強土壤有機質(zhì)，提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

　　四是工作措施落實(shí)不到位。

　　盡管我們也確定了“源頭控制、嚴管重罰、堵疏并舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求鄉鎮成立禁燒應急分隊，并在主要交通要道和各行政村設安全檢查員、監督員，晝夜巡回督查，嚴防死守，一旦發(fā)生秸稈焚燒現象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。再如，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實(shí)施源頭控制，也未真正落實(shí)。

　　五是責任落實(shí)不到位。

　　今年我們在和鄉鎮簽訂目標責任書(shū)的同時(shí)，還明確了交通、公安、農業(yè)等10個(gè)縣直單位。分包鄉鎮委局的禁燒責任，各鄉鎮、相關(guān)委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。但從x鎮秸稈焚燒事件來(lái)看，是起典型的責任事故，由于分管責任人責任缺位造成的，縣委、縣政府已對相關(guān)責任人進(jìn)行了處理，并要求x鎮黨委、政府深刻檢討。

　　總之這起事故發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類(lèi)似事件。一是進(jìn)一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對禁燒工作再動(dòng)員，再安排，認真做到組織領(lǐng)導到位，思想認識到位，政策宣傳到位。二是強化督查，嚴管重罰。實(shí)行行政措施、經(jīng)濟措施、法律措施三結合，對禁燒行為做到查處一起，教育一片；三是大力加強秸稈綜合利用，通過(guò)出臺優(yōu)惠補貼政策，增置秸稈還田機械，新上綜合利用項目，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財力，突出重點(diǎn)區域和路段，重點(diǎn)村組和地塊，嚴格落實(shí)責任制，死看硬守，確保禁燒工作萬(wàn)無(wú)一失。

　　此致

敬禮

檢討人：xxx

　　日期：20xx年x月xx日

員工檢討書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔心情給向您和公司全體同事，寫(xiě)下這份檢討材料，以向您表示我在食堂這種不良行為的深刻認識以及日后杜絕浪費習慣的決心。在總煞費苦心領(lǐng)導下，公司一直想方設法改善員工福利待遇。如今，公司讓我們住上了宿舍，用餐也是免費的。這在其它企業(yè)是想都不敢想的事，而我們敬重的x總卻做到了，給了每一位食堂員工幸福的生活，讓食堂員工體會(huì )了工廠(chǎng)就是幸福的大家庭。為此，我深深地懷著(zhù)感恩的心認真積極地投入工作，以回報公司。然而，今天我卻犯了這樣的低級錯誤，我對于犯的這種錯誤感到非常慚愧，我真的不應該浪費米飯，雖然米飯有點(diǎn)夾生，但既然打了，也應該吃下去。

　　古詩(shī)云：誰(shuí)知盤(pán)中餐，粒粒皆辛苦！我在食堂浪費米飯的行為是一種對公司領(lǐng)導、全體同事的工作不尊敬的表現。中國是一個(gè)禮儀之邦，自古就講究勤儉節約，這是一種傳統的美德，過(guò)去我一直忽視了它。拋開(kāi)著(zhù)一層面，不單單是食堂工作人員，無(wú)論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動(dòng)，他的勞動(dòng)成果。我這樣做，直接造成了不尊重領(lǐng)導，不尊重同事，不尊重他人勞動(dòng)的惡劣影響。作為一名已在公司上班的成年人，一名正將要為人父母而又再教育他人的人來(lái)說(shuō)，這種表現顯然不符合社會(huì )對我們的要求。

　　其次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相關(guān)心，互相促進(jìn)，紀律良好，而我這種表現，給同事帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的文化建設。同時(shí)，也對公司形象、對在公司用餐的同事造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它！對于這件事情，我作出深刻的反思。

　　事情的`不良影響：在同事間造成了不良的影響，由于我在食堂浪費米飯行為，有可能影同事效仿我的可恥行為。影響個(gè)人綜合水平的提高，如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。

　　思想覺(jué)悟不高，對錯誤的認識不足，為什么別的同事沒(méi)有浪費米飯？假如米飯中確實(shí)有夾生，既然別的同事能吃下去，那么我也應該要吃下去。

　　糾正和預防措施：

　　1.提高自身素質(zhì)，深刻認識浪費行為的可恥。

　　2.盡量少打飯，如果吃不夠再打一些。

　　3.煅練身體，增強體質(zhì)，以后如果吃到夾生米飯，胃也能承受，可以堅持把所打的米飯吃完。

　　望全體同事能念在我認識深刻而且平時(shí)表現也不錯的份上，從輕處理，請關(guān)心愛(ài)護我的全體同事繼續監督，幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。今后我一定會(huì )好好工作，遵守公司各項規定，再也不浪費米飯，吃多少打多少，避免浪費。并且積極為公司做貢獻，為公司添光彩！請公司領(lǐng)導、全體同事相信我、監督我、舉報我！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

【員工檢討書(shū)】相關(guān)文章：

員工與員工打架檢討書(shū)11-11

員工檢討書(shū)12-15

員工檢討書(shū)12-15

員工的檢討書(shū)12-17

員工檢討書(shū)04-30

員工檢討書(shū)06-24

員工的檢討書(shū)02-02

員工檢討書(shū)怎么寫(xiě)簡(jiǎn)單_員工鬧事檢討書(shū)09-27

員工犯錯檢討書(shū)12-15

基層員工檢討書(shū)12-15