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培訓介紹信

時(shí)間:2022-05-15 15:01:21 介紹信 我要投稿

培訓介紹信

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,用到介紹信的地方越來(lái)越多,介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專(zhuān)用信件。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的培訓介紹信,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

培訓介紹信

培訓介紹信1

xxxx公司:

  我公司委派下列工程師xxx人參加你公司xxxx(地點(diǎn))培訓:

  姓名:xxx;職務(wù):xx;電話(huà):xxx

  姓名:xxx;職務(wù):xx;電話(huà):xxx

  姓名:xxx;職務(wù):xx;電話(huà):xxx

  姓名:xxx;職務(wù):xx;電話(huà):xxx

  請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優(yōu)惠)

培訓介紹信2

******有限公司:

  茲有我單位(公司)_______部門(mén)的員工具體如下: 員工1:______________身份證號:_____________ 員工2:______________身份證號:_____________ 員工3:______________身份證號:_____________ 員工4:______________身份證號:_____________

  前往貴公司進(jìn)行***操作培訓學(xué)習,請予接洽。

  單位(公司):

日期:

培訓介紹信3

xxx有限公司:

  茲有我單位(公司)xxx部門(mén)的員工具體如下:

  員工1:xxx,身份證號:xxx

  員工2:xxx,身份證號:xxx

  員工3:xxx,身份證號:xxx

  員工4:xxx,身份證號:xxx

  前往貴公司進(jìn)行xxx操作培訓學(xué)習,請予接洽。

  單位(公司):

  日期:

培訓介紹信4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  xx公司:

  我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓:

  姓 名:______________職務(wù):______________電話(huà):______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話(huà):______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話(huà):______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話(huà):______________

  (公章)

  _____年_____月____日

培訓介紹信5

長(cháng)治縣煤炭局:

  茲有我礦職工王志軍、李正芳、崔建軍、索增武、李華山、成晶、郭艷波、郭福明、張曉冬、王毅、張玉華、李金輝、宋建青、路明、郭志強、李小衛、申主紅等17位同志前去貴局參加特殊工種培訓,望貴局見(jiàn)信后給于辦理有關(guān)學(xué)習事宜。

  zhuna

  20xx年x月x日

培訓介紹信6

xxxx有限公司:

  茲有我單位xx部門(mén)的員工具體如下:?jiǎn)T工1:xxx身份證號:xxxx員工2:xxx身份證號:xxxx員工3:xxx身份證號:xxxx員工4:xxx身份證號:xxxx

  前往貴公司進(jìn)行xxx操作培訓學(xué)習,請予接洽。

  xxx

  20xx年xx月xx日

培訓介紹信7

xx公司:

  我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓: 姓 名:______________職務(wù):______________電話(huà):______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話(huà):______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話(huà):______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話(huà):______________

  請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優(yōu)惠)

此致

敬禮!

  介紹人:xx

  20xx年x月x日

培訓介紹信8

xxxx公司:

  我公司委派下列工程師xxx人參加你公司xxxx(地點(diǎn))培訓:

  姓 名:xxx職務(wù):xx電話(huà):xxxxxx

  姓 名:xxx職務(wù):xxx電話(huà):xxxxxxx

  姓 名:xx職務(wù):xxx電話(huà):xxxxxx

  姓 名:xxx職務(wù):xxx電話(huà):xxx

  請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優(yōu)惠)

  (公章)

  此致

敬禮!

  介紹人:

  日期:

培訓介紹信9

技能培訓學(xué)校:

  我單位職工某某某,在工作中踏實(shí)肯干,努力進(jìn)取,為使其進(jìn)一步提高職業(yè)素養和技能水平,特推薦其到你校參加某某工種某級的培訓,望予以接納培訓的介紹信四篇培訓的介紹信四篇。

此致

敬禮

  介紹人:

  20xx年*月*日

培訓介紹信10

xx技術(shù)有限公司:

  我公司委派下列工程師XX人參加你公司XXX(地點(diǎn))培訓:

  姓名:XXX職務(wù):XXX電話(huà):XXX

  姓名:XXX職務(wù):XXX電話(huà):XXX

  姓名:XXX職務(wù):XXX電話(huà):XXX

  姓名:XXX職務(wù):XXX電話(huà):XXX

 。ü拢

  X年X月X日

培訓介紹信11

  *****培訓學(xué)校:

  我單位職工某某某,在工作中踏實(shí)肯干,努力進(jìn)取,為使其進(jìn)一步提高職業(yè)素養和技能水平,特推薦其到你校參加某某工種某級的培訓,望予以接納。

  企業(yè)名稱(chēng)(蓋公章)

  20xx年xx月xx日

培訓介紹信12

xxx單位(管理檔案處的全稱(chēng)):

  茲有xxx(人名)的檔案屬于貴單位管理,現因本公司招聘xxx(人名)到本公司任職,簽訂正式勞動(dòng)合同xx(數字)年,從xx(日期)起生效,在此期間,本公司(xxx)(公司名)將

  負責管理該員工的檔案,負責該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注:本公司為xxxx,具有保存檔案資質(zhì))

  特此申請批準提檔。

此致

  xxx公司

  x年x月x日

培訓介紹信13

xxx有限公司:

  茲有我單位(公司)_______部門(mén)員工具體如下:

  員工1:______________身份證號:_____________

  員工2:______________身份證號:_____________

  員工3:______________身份證號:_____________

  員工4:______________身份證號:_____________

  前往貴公司進(jìn)行xxx操作培訓學(xué)習,請予接洽。

  單位(公司):

  日 期:

培訓介紹信14

  ******有限公司:

  茲有我單位(公司)

  _______部門(mén)的員工具體如下: 員工1:______________身份證號:_____________ 員工2:______________身份證號:_____________ 員工3:______________身份證號:_____________員工4:______________身份證號:_____________

  前往貴公司進(jìn)行

  ***操作培訓學(xué)習,請予接洽。

培訓介紹信15

  您好!

  茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜,請接洽!

  (公章)

  _____年_____月____日

  延伸閱讀:服務(wù)期培訓注意事項

  一、服務(wù)期的培訓的怎樣的

  用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,但是約定服務(wù)期的.培訓是有嚴格的條件的。

  (一)用人單位提供專(zhuān)項培訓費用。按照國家規定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用,用于對勞動(dòng)者的職業(yè)培訓,這部分培訓費用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。

  (二)對勞動(dòng)者進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。包括專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線(xiàn)、一個(gè)項目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動(dòng)者送到國外去培訓,回來(lái)以后干這個(gè)活,這個(gè)培訓就是本條所指的培訓。

  (三)至于培訓的形式,可以是脫產(chǎn)的,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。

  二、約定違約金是怎么回事

  用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金,主要包含兩層意思:

  (一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當事人約定的結果。

  勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。體現了合同中的權利義務(wù)對等原則,所謂“對等”,是指享有權利,同時(shí)就應承擔義務(wù),而且,彼此的權利、義務(wù)是相應的。

  這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當。

  (二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法,即約定違反服務(wù)期違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。

  違約時(shí),勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

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