李開(kāi)復的語(yǔ)錄46條
千萬(wàn)不要認同那些偽裝的酷和另類(lèi)。他們是無(wú)事可做的人找出來(lái)放任自己無(wú)事可做的借口，真正的酷是內心。以下是關(guān)于李開(kāi)復的語(yǔ)錄46條,一起來(lái)欣賞吧。
1、體驗生活是另一回事，并不意味著(zhù)墜落和放縱。
2、你要有強大的內心，要有任憑時(shí)間的流逝，不會(huì )磨折和屈服的信念。
3、節制自己的情感并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。
4、創(chuàng )業(yè)其實(shí)就像自定人生一樣。一個(gè)創(chuàng )業(yè)者、CEO，如何打造一個(gè)公司走向成功之路，其實(shí)很大的程度，就像一個(gè)優(yōu)秀的人，怎么樣找到自己的人生方向，創(chuàng )造自己優(yōu)秀成功的一生。
5、創(chuàng )業(yè)是一條艱苦的路，不能光靠機遇和運氣，更重要的是經(jīng)驗。
6、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因為，這是你一生中最后一次有機會(huì )系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時(shí)間用于學(xué)習的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑青春勵志文章性、集中精力充實(shí)自我的成長(cháng)歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，可以置身其中學(xué)習為人處世之道的理想環(huán)境。
7、不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結果里。不要讓別人的意見(jiàn)淹沒(méi)了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺(jué)的勇氣，你的內心與直覺(jué)多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。
8、一流人雇一流人才，二流人雇三流人才。
9、就是那些身邊的所謂"小事"，往往成為一個(gè)人塑造人格和積累誠信的關(guān)鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會(huì )把自己定性為一個(gè)貪圖小利、沒(méi)有出息的人的形象，最終因小失大。中國有"勿以惡小而為之"的古訓，很值得記取。
10、生活在群體之中。表達和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優(yōu)秀的成績(jì)，不會(huì )表達，無(wú)法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個(gè)人的世界中，而應當盡量學(xué)會(huì )與各類(lèi)人交往和，主動(dòng)表達自己對各種事物的看法和意思。
11、我們所有的遭遇，必有其道理，或許這個(gè)災難是一個(gè)"因"，是讓自己學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )。好比生病可能點(diǎn)醒我們應該活得更健康；受苦使我們更珍惜美好的日子；無(wú)助讓我們學(xué)會(huì )接受不能改變的事情；面臨死亡能教會(huì )我們分辨哪些是真正重要的事情。
12、人生在世時(shí)間非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那么一生過(guò)去了，你留下來(lái)的只有悔恨，只有懊惱。我常常說(shuō)追隨我心，當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下。在這個(gè)前提之下，冒一些風(fēng)險也是值得的。
13、過(guò)去，我會(huì )從自己的角度當面提出質(zhì)疑，但我越來(lái)越清楚，每一種認知、觀(guān)點(diǎn)，都因角色、立場(chǎng)而有所不同，無(wú)關(guān)是非對錯。
14、一個(gè)人倘若一心除惡，表示他看到的都是惡。如果一心行善，尤其是發(fā)自本心地行善，而不是想要借行善來(lái)博取名聲，才能導正社會(huì )，對社會(huì )產(chǎn)生正面的效益。
15、節制自己的情感并且珍惜它，明白這種情感不是任何人都能要。
16、在任何時(shí)候，任何人問(wèn)你：你有多少次戀愛(ài)？答案是兩次。一次她愛(ài)我，我不愛(ài)她；一次是我愛(ài)她，她不愛(ài)我。好的愛(ài)情永遠在下一次。別給同一個(gè)人兩次傷害你的機會(huì )。
17、我一直認為"人生的時(shí)間是有限并不可變的，所以要有效率地用每一分鐘，不用好就是一種浪費。"但是，昨天一位曾經(jīng)拼命工作，后久病康復的朋友說(shuō)："每個(gè)人的有效時(shí)間都是一樣多的，年輕透支了，以后就沒(méi)有了；年輕別太累，才可以細水長(cháng)流。"你贊成那一種看法？
18、快樂(lè )第一步：接受你的父母，環(huán)境和自己；快樂(lè )第二步：宣泄你的情感，控制你的脾氣；快樂(lè )第三步：有人分享快樂(lè )加倍，有人分擔痛苦減半。
19、成功的男人：賺的錢(qián)多到老婆花不完。成功的女人：找到一位成功的男人。
20、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因為，這是你一生中最后一次有機會(huì )系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時(shí)間用于學(xué)習的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑性。
21、我們看到的是六個(gè)人正在享受、快樂(lè )、驚訝、好奇的旅途中。他們的研究發(fā)現如果節制地玩游戲，可以提升分析、解決問(wèn)題能力、創(chuàng )造力。但是如果每周超過(guò)20小時(shí)，就會(huì )適得其反，沉迷游戲中。
22、一個(gè)聰明的人會(huì )說(shuō)話(huà)，一個(gè)有智慧的人知道何時(shí)說(shuō)話(huà)。
23、楊致遠創(chuàng )立雅虎，是互聯(lián)網(wǎng)的真正先驅。他精通技術(shù)產(chǎn)品戰略，為人謙和，在雅虎受到員工尊敬。在外來(lái)CEO身邊學(xué)習下，他成為一個(gè)很好的管理者。他主導和阿里的.合作，現在成為公司最有價(jià)值的資產(chǎn)。雖然在微軟收購事件犯錯，但是不應該抹殺他半生顯赫的成就。
24、從大學(xué)的第一天開(kāi)始，你就務(wù)必從被動(dòng)轉向主動(dòng)，你務(wù)必成為自我未來(lái)的主人，你務(wù)必用心地管理自我的學(xué)業(yè)和將來(lái)的事業(yè)，理由很簡(jiǎn)單：正因沒(méi)有人比你更在乎你自我的工作與生活。"
25、我覺(jué)得每個(gè)人都要找讓自我有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境能夠做出對公司有貢獻的事情，如果在一個(gè)蒼老的機構官僚的機構沒(méi)有激情的機構，您對不起自我，也對不起公司，正因您做不出有激情的事情，還不如到一個(gè)比較適合自我的地方。
26、中國社會(huì )有個(gè)通病，就是期望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展，衡量每個(gè)人是否"成功"采用的也是一元化的標準：在學(xué)�？闯煽�(jì)，進(jìn)入社會(huì )看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創(chuàng )造了新的財富或技術(shù)，可能是你為他人帶來(lái)了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我與世無(wú)爭的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨一無(wú)二的。
27、回到中國，對我來(lái)說(shuō)感覺(jué)到個(gè)性愉悅，個(gè)性有感觸的地方就是又找到一個(gè)港灣，在這個(gè)地方能夠滿(mǎn)足我的好奇心，我的理想，我的領(lǐng)悟的愿望和中國青年交流的機會(huì )，能夠幫忙中國青年找到自我聲音的機會(huì )，這也是我感覺(jué)比較欣慰的。
28、咱們最鐘愛(ài)的人才是全才，但是研究語(yǔ)音搜索技術(shù)很深很深的，咱們也會(huì )重視，但是咱們期望％的事情他都能夠做，能夠把這個(gè)project做得更好。
29、同情那些比你可憐弱小的人，樂(lè )于助人，永遠心存善念，憐憫，會(huì )使你高貴。
30、我想，我會(huì )一向持續激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的興趣，自我的愉悅，過(guò)自我想過(guò)的，因此我來(lái)到google。
31、google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶(hù)認可度比較好，第二是十分好的文化和價(jià)值觀(guān)，是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對人才有十分高的要求，并且放權讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自我的信任，李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自我十分信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。
32、有勇氣來(lái)改變能夠改變的事情，有胸懷來(lái)理解不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不一樣。
33、中國人活到老，學(xué)到老，美國人認為要求知若饑，看來(lái)最重要的還是要領(lǐng)悟，我進(jìn)谷歌也是為了領(lǐng)悟。
34、作為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預測它的未來(lái)。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運營(yíng)，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場(chǎng)，尤其是渠道建立得是否正確。
35、千萬(wàn)不要讓別人駕駛你的生命之車(chē)，你要穩穩地坐在司機的位置上，決定自己何時(shí)要停、倒車(chē)、轉彎、加速、剎車(chē)等等。雖然可以參考別人的意見(jiàn)，但千萬(wàn)不要隨波逐流。
36、為什么私立大學(xué)在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學(xué)擁有相對沒(méi)有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過(guò)各種流程及審批。比如說(shuō)在一個(gè)特別熱門(mén)的領(lǐng)域內，私立大學(xué)可以開(kāi)創(chuàng )新的科系，采取新的教學(xué)方法，出高薪聘請最好的教授，他們不用像公立大學(xué)那樣擔心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì )帶來(lái)不公平。
37、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。
38、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會(huì )。
39、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會(huì )。有勇氣來(lái)改變可以改變的事情，有胸懷來(lái)接受不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不同。
40、選擇一個(gè)工作的標準，那就是成長(cháng)、興趣和影響力。海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調。
41、每個(gè)人都應了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。無(wú)論是驅逐悲傷或是獲取快樂(lè )，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
42、團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個(gè)共同的目標相互支持，合力奮斗的過(guò)程。一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的人的。
43、只要有了積極主動(dòng)的態(tài)度，沒(méi)有什么目標是不能達到的。一個(gè)人被擊敗，不是因為外界環(huán)境的阻礙，而是取決于他對環(huán)境如何反應。
44、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。我步入叢林，因為我希望生活的有意義，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精華，然后從中學(xué)習，以免讓我在生命終結時(shí)，卻發(fā)現自己從來(lái)沒(méi)有活過(guò)。
45、我們最喜歡的人才是全才，不過(guò)研究語(yǔ)音、搜索技術(shù)很深很深的，我們也會(huì )重視，但是我們希望80、90％的事情他都可以做，可以把這個(gè)project做得更好。
46、回到中國，對我來(lái)說(shuō)感覺(jué)到特別快樂(lè )，特別有感觸的地方就是又找到一個(gè)港灣，在這個(gè)地方可以滿(mǎn)足我的好奇心，我的理想，我的學(xué)習的愿望和中國青年交流的機會(huì )，能夠幫助中國青年找到自己聲音的機會(huì )，這也是我感覺(jué)比較欣慰的。
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