2020年李開(kāi)復的語(yǔ)錄集合49句
一個(gè)人的可貴，在于他是一個(gè)誠信和負責的人。如果不具備這樣的品質(zhì)，不但會(huì )喪失很多寶貴的機會(huì )，也會(huì )讓周?chē)娜私佣B三的失望。而這樣的人，自己不但會(huì )喪失通往成功之路的基礎，也會(huì )讓他人處于"失信"的陰霾當中。以下是小編搜索整理的李開(kāi)復的語(yǔ)錄49句,歡迎參考。
1、體驗生活是另一回事，并不意味著(zhù)墜落和放縱。
2、你要有強大的內心，要有任憑時(shí)間的流逝，不會(huì )磨折和屈服的信念。
3、工作最高境界："你以為我在玩，其實(shí)我在工作；你以為我在工作，其實(shí)我在玩。"
4、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化為清晰的思路和簡(jiǎn)單的文字。華麗和飄浮都不易長(cháng)久。
5、很多人夢(mèng)想創(chuàng )業(yè)都只看到成功者達到的奇跡，而沒(méi)有想到每一個(gè)成功故事的背后，都有機遇、風(fēng)險、努力。
6、青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來(lái)休息，但別蹲下來(lái)張望。走了一條路的時(shí)候，記得別回頭看。時(shí)不時(shí)的問(wèn)自己，自己在干嘛？
7、真正好的產(chǎn)品，其實(shí)不是求人去買(mǎi)的，而是必須要有市場(chǎng)需求，真正好的產(chǎn)品是有人來(lái)拉住你的手，來(lái)懇求你。
8、當我們離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候，最大的遺憾是我們沒(méi)做什么，而不是做了什么！所以我們該怎樣去面對生活呢？
9、創(chuàng )業(yè)是一條艱苦的路，不能光靠機遇和運氣，更重要的是經(jīng)驗。
10、作 為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預測它的未來(lái)。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運 營(yíng)，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場(chǎng)，尤其是渠道建立得是否正確。
11、一流人雇一流人才，二流人雇三流人才。
12、人際關(guān)系是筆無(wú)形的資產(chǎn)。人際關(guān)系因人品、因地域而異，每個(gè)人都知道惡友不能交，但人際關(guān)系如播種，你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對自己非常有利。會(huì )交朋友是好，自己更要多留心眼，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。朋友，要多交些你家鄉的，這樣對你的個(gè)人發(fā)展會(huì )更有利。但你要記住，對于自己將來(lái)打定要去的地方，你在交當地朋友時(shí)一定要做到晝不得罪一個(gè)人，那當然還是要親賢遠ni。大學(xué)里結交一個(gè)關(guān)系特別好朋友，甚至可以勝過(guò)在大學(xué)三四年中所花的學(xué)費。
13、從 1998年到[20XX]年，我在微軟公司服務(wù)了整整七年。其中兩年在北京，五年在總部，不得不說(shuō)，在總部工作的最后一段日子，我倍感煎熬，與很多人有過(guò)相似 的感受。在一個(gè)龐大的體系里，我的聲音已經(jīng)無(wú)法發(fā)出，關(guān)于對產(chǎn)品的方向與想法，總部鮮有傾聽(tīng)，我如同一部龐大機器上的零件，在中規中矩、沒(méi)有任何發(fā)揮空間 的環(huán)境下運行著(zhù)。這是一個(gè)隨時(shí)隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價(jià)值的缺失感以及精神上的落寞占據了我的內心。
14、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化為清晰的思路和簡(jiǎn)單的文字。華麗和浮飄都不易長(cháng)久。
15、過(guò)去，我會(huì )從自己的角度當面提出質(zhì)疑，但我越來(lái)越清楚，每一種認知、觀(guān)點(diǎn)，都因角色、立場(chǎng)而有所不同，無(wú)關(guān)是非對錯。
16、一個(gè)人倘若一心除惡，表示他看到的都是惡。如果一心行善，尤其是發(fā)自本心地行善，而不是想要借行善來(lái)博取名聲，才能導正社會(huì )，對社會(huì )產(chǎn)生正面的效益。
17、每個(gè)人都應有自己對生活的追求，不要只會(huì )跟在別人的后面走同樣的路，重要的恰恰在于展現自己的性格，走出與眾不同的道路，活出屬于自己的生活，卻并非要在墓志銘上留下些什么。
18、給自己一個(gè)遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。
19、給自己一個(gè)遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。在任何時(shí)候，任何人問(wèn)你：你有多少次戀愛(ài)？答案是兩次。一次她愛(ài)我，我不愛(ài)她；一次是我愛(ài)她，她不愛(ài)我。好的愛(ài)情永遠在下一次。別給同一個(gè)人兩次傷害你的機會(huì )。
20、我不要你把事情處理的一團糟。
21、Google公司不是一個(gè)從上到下的公司，不是一個(gè)工廠(chǎng)、部隊，廠(chǎng)長(cháng)、將軍說(shuō)了話(huà)，大家就計劃一步一步執行。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，每個(gè)人都有說(shuō)話(huà)的機會(huì )。
22、成功的男人：賺的錢(qián)多到老婆花不完。成功的女人：找到一位成功的男人。
23、成功和興趣有著(zhù)直接的關(guān)系。面對沒(méi)有興趣的事情，也許只能產(chǎn)生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產(chǎn)力和影響力，找你真的愛(ài)做的事情。興趣驅動(dòng)的工作會(huì )帶給你工作的渴望、意志、專(zhuān)注、自信、正面態(tài)度。然后成功就離你不遠了。
24、美國最成功的＂孵化器＂是由有經(jīng)驗的創(chuàng )業(yè)者辦的，而不是高校辦的。對創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，最大的價(jià)值其實(shí)是在趨勢、產(chǎn)品方面，其次是人才、人脈，最后才是場(chǎng)地、法務(wù)、財務(wù)。創(chuàng )業(yè)者最需要的，高校很難提供。
25、一個(gè)聰明的`人會(huì )說(shuō)話(huà)，一個(gè)有智慧的人知道何時(shí)說(shuō)話(huà)。
26、思想家思想；實(shí)干家實(shí)干。當思想家開(kāi)始實(shí)干，或實(shí)干家開(kāi)始思想，改變世界的事情就會(huì )發(fā)生！
27、你可以經(jīng)常失敗，但是唯有在放棄的時(shí)候，你才成為失敗者。
28、每人都有兩個(gè)時(shí)光機器，回到過(guò)去的叫做："回憶"，能到未來(lái)的叫做："夢(mèng)想"。
29、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機會(huì )系統性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次能夠將大段時(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實(shí)自我的成長(cháng)歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，能夠置身其中領(lǐng)悟為人處世之
30、從大學(xué)的第一天開(kāi)始，你就務(wù)必從被動(dòng)轉向主動(dòng)，你務(wù)必成為自我未來(lái)的主人，你務(wù)必用心地管理自我的學(xué)業(yè)和將來(lái)的事業(yè)，理由很簡(jiǎn)單：正因沒(méi)有人比你更在乎你自我的工作與生活。"
31、我覺(jué)得每個(gè)人都要找讓自我有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境能夠做出對公司有貢獻的事情，如果在一個(gè)蒼老的機構官僚的機構沒(méi)有激情的機構，您對不起自我，也對不起公司，正因您做不出有激情的事情，還不如到一個(gè)比較適合自我的地方。
32、微軟是一個(gè)成功的公司，我不會(huì )否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是十分好的機會(huì )，同時(shí)世界也在跨入一個(gè)新的時(shí)代。一個(gè)公司大了之后，就會(huì )比較官僚，一個(gè)公司小了就會(huì )創(chuàng )新，不是說(shuō)微軟這天和未來(lái)不是一個(gè)了不起的公司。
33、咱們最鐘愛(ài)的人才是全才，但是研究語(yǔ)音搜索技術(shù)很深很深的，咱們也會(huì )重視，但是咱們期望％的事情他都能夠做，能夠把這個(gè)project做得更好。
34、我想，我會(huì )一向持續激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的興趣，自我的愉悅，過(guò)自我想過(guò)的，因此我來(lái)到google。
35、google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶(hù)認可度比較好，第二是十分好的文化和價(jià)值觀(guān)，是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對人才有十分高的要求，并且放權讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自我的信任，李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自我十分信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。
36、中國人活到老，學(xué)到老，美國人認為要求知若饑，看來(lái)最重要的還是要領(lǐng)悟，我進(jìn)谷歌也是為了領(lǐng)悟。
37、別瞧不起勞動(dòng)人民，不好為勞動(dòng)羞恥。土地不臟，汗味也不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你的人，正因這樣才是尊重自我。永遠體恤那些生活在底層的人們，正因咱們的親人就是在這些人群中。咱們不嬌貴。
38、遇到機遇的時(shí)候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經(jīng)說(shuō)，"如果有人錯過(guò)機會(huì )，多半不是機會(huì )沒(méi)有到來(lái)，而是因為等待機會(huì )者沒(méi)有看見(jiàn)機會(huì )到來(lái)，而且機會(huì )過(guò)來(lái)時(shí)，沒(méi)有一伸手就抓住它。"我想，如果我沒(méi)有主動(dòng)出擊去把握潛藏著(zhù)的機會(huì )，很可能，我會(huì )與自己的理想失之交臂。 我終于意識到，失去勇氣就意味著(zhù)喪失了面對挑戰的機會(huì )，不但于事無(wú)補，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的……
39、作為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預測它的未來(lái)。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運營(yíng)，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場(chǎng)，尤其是渠道建立得是否正確。
40、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
41、每個(gè)人都應了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。無(wú)論是驅逐悲傷或是獲取快樂(lè )，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
42、有胸懷才會(huì )有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
43、樂(lè )觀(guān)、正面思考的力量是無(wú)窮的。你沒(méi)有試過(guò)，你怎么知道你不能。有勇氣來(lái)改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不同。
44、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰的人才能取得真正的成功。成功就是成為最好的你自己。那些敢于去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
45、每一扇機遇之門(mén)，都有一個(gè)守門(mén)人，石沉大海卻不代表徒勞無(wú)功。不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見(jiàn)淹沒(méi)了你內在的心聲。
46、我手上有五張王牌是google給的，另外八張不是我的命運，而是我的選擇，如果我下面八張拿好的話(huà)，這牌就很好打了。
47、我們最喜歡的人才是全才，不過(guò)研究語(yǔ)音、搜索技術(shù)很深很深的，我們也會(huì )重視，但是我們希望80、90％的事情他都可以做，可以把這個(gè)project做得更好。
48、我想，我會(huì )一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的興趣，自己的快樂(lè )，過(guò)自己想過(guò)的，所以我來(lái)到google。
49、回到中國，對我來(lái)說(shuō)感覺(jué)到特別快樂(lè )，特別有感觸的地方就是又找到一個(gè)港灣，在這個(gè)地方可以滿(mǎn)足我的好奇心，我的理想，我的學(xué)習的愿望和中國青年交流的機會(huì )，能夠幫助中國青年找到自己聲音的機會(huì )，這也是我感覺(jué)比較欣慰的。
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