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李開(kāi)復的語(yǔ)錄

時(shí)間:2021-05-30 09:09:59 名人經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

2021年李開(kāi)復的語(yǔ)錄35句

  只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競爭環(huán)境中贏(yíng)得成功,只有善于展示自己的人才能在工作上獲得真正的機會(huì )。下面是小編精心整理的李開(kāi)復的語(yǔ)錄35句,歡迎大家閱讀。

2021年李開(kāi)復的語(yǔ)錄35句

1、你要有強大的內心,要有任憑時(shí)間的流逝,不會(huì )磨折和屈服的信念。

2、很多人夢(mèng)想創(chuàng )業(yè)都只看到成功者達到的奇跡,而沒(méi)有想到每一個(gè)成功故事的背后,都有機遇、風(fēng)險、努力。

3、創(chuàng )業(yè)其實(shí)就像自定人生一樣。一個(gè)創(chuàng )業(yè)者、CEO,如何打造一個(gè)公司走向成功之路,其實(shí)很大的程度,就像一個(gè)優(yōu)秀的人,怎么樣找到自己的人生方向,創(chuàng )造自己優(yōu)秀成功的一生。

4、海之所以裝那么多水,是因為它的位置最低——做人要低調。

5、認清自己的不足和優(yōu)勢,對不足的方面,只要下決心改正,永遠不用擔心改進(jìn)的時(shí)間是不是太晚。

6、一個(gè)世界有你,一個(gè)世界沒(méi)有你,讓兩者的不同最大,就是你一生的意義。

7、在圖書(shū)館藏的不是書(shū),而是一書(shū)架的金磚。放著(zhù)金磚你不拿,你卻花錢(qián)泡吧、談戀愛(ài)、逛商店……圖書(shū)館里或許有一本書(shū),會(huì )改變你的擇業(yè)方向,甚至會(huì )改變你預備將來(lái)拿死工資的糊涂人生。其實(shí),求是路是遍地是錢(qián),就是你會(huì )撿不會(huì )撿。有些人就是笨的你把錢(qián)放在他面前他就是看不見(jiàn)。

8、有些專(zhuān)家教授的講座,你可能覺(jué)得扯淡。無(wú)論教授講的你愛(ài)不愛(ài)聽(tīng)。他們畢竟是長(cháng)者,是成功人士,過(guò)的橋比你走的路多。所以不要太自我。

9、人生在世時(shí)間非常短,如果你總是不敢做想做的事情,那么一生過(guò)去了,你留下來(lái)的只有悔恨,只有懊惱。我常常說(shuō)追隨我心,當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下。在這個(gè)前提之下,冒一些風(fēng)險也是值得的。

10、給自己一個(gè)遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。

11、傻瓜才會(huì )叫女人少說(shuō)話(huà)。聰明的人會(huì )說(shuō):"你的嘴閉起來(lái)的時(shí)候真好看!"

12、我一直認為"人生的時(shí)間是有限并不可變的,所以要有效率地用每一分鐘,不用好就是一種浪費。"但是,昨天一位曾經(jīng)拼命工作,后久病康復的朋友說(shuō):"每個(gè)人的有效時(shí)間都是一樣多的,年輕透支了,以后就沒(méi)有了;年輕別太累,才可以細水長(cháng)流。"你贊成那一種看法?

13、成功的男人:賺的錢(qián)多到老婆花不完。成功的女人:找到一位成功的男人。

14、無(wú)論學(xué)習何種專(zhuān)業(yè)、何種課程,如果能在學(xué)習中努力實(shí)踐,做到融會(huì )貫通,我們就可以更深入地理解知識體系,可以牢牢地記住學(xué)過(guò)的知識。外出打工或做項目時(shí),不要只看重薪酬待遇,有時(shí)候,即便待遇不滿(mǎn)意,但有許多培訓和實(shí)踐的機會(huì ),我們也值得一試。

15、參考他人的路,但是保持客觀(guān)自覺(jué),聽(tīng)信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。

16、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因為,這是你一生中最后一次有機會(huì )系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時(shí)間用于學(xué)習的人生階段,也可能是最后一次可以擁有較高的可塑性。

17、一個(gè)聰明的人會(huì )說(shuō)話(huà),一個(gè)有智慧的人知道何時(shí)說(shuō)話(huà)。

18、楊致遠創(chuàng )立雅虎,是互聯(lián)網(wǎng)的真正先驅。他精通技術(shù)產(chǎn)品戰略,為人謙和,在雅虎受到員工尊敬。在外來(lái)CEO身邊學(xué)習下,他成為一個(gè)很好的管理者。他主導和阿里的合作,現在成為公司最有價(jià)值的資產(chǎn)。雖然在微軟收購事件犯錯,但是不應該抹殺他半生顯赫的成就。

19、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因,這是你生命中最后一次有機會(huì )系統性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次能夠將大段時(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段,也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實(shí)自我的成長(cháng)歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的,能夠置身其中領(lǐng)悟為人處世之

20、無(wú)論領(lǐng)悟何種專(zhuān)業(yè)何種課程,如果能在領(lǐng)悟中發(fā)奮實(shí)踐,做到融會(huì )貫通,咱們就能夠更深入地明白知識體系,能夠牢牢地記住學(xué)過(guò)的知識。外出打工或做項目時(shí),不好只看重薪酬待遇(除非生活上確實(shí)有困難),有時(shí)候,即便待遇不滿(mǎn)意,但有許多培訓和實(shí)踐的機會(huì ),咱們也值得一試。

21、咱們最鐘愛(ài)的人才是全才,但是研究語(yǔ)音搜索技術(shù)很深很深的,咱們也會(huì )重視,但是咱們期望%的事情他都能夠做,能夠把這個(gè)project做得更好。

22、每個(gè)人都應了解自我的興趣激情和潛質(zhì),并在自我鐘愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自我的潛力。

23、我想,我會(huì )一向持續激情直到我死的那天,人生追逐的就是自我的理想,自我的.興趣,自我的愉悅,過(guò)自我想過(guò)的,因此我來(lái)到google。

24、有勇氣來(lái)改變能夠改變的事情,有胸懷來(lái)理解不可改變的事情,有智慧來(lái)分辨兩者的不一樣。

25、別瞧不起勞動(dòng)人民,不好為勞動(dòng)羞恥。土地不臟,汗味也不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你的人,正因這樣才是尊重自我。永遠體恤那些生活在底層的人們,正因咱們的親人就是在這些人群中。咱們不嬌貴。

26、遇到機遇的時(shí)候,只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經(jīng)說(shuō),"如果有人錯過(guò)機會(huì ),多半不是機會(huì )沒(méi)有到來(lái),而是因為等待機會(huì )者沒(méi)有看見(jiàn)機會(huì )到來(lái),而且機會(huì )過(guò)來(lái)時(shí),沒(méi)有一伸手就抓住它。"我想,如果我沒(méi)有主動(dòng)出擊去把握潛藏著(zhù)的機會(huì ),很可能,我會(huì )與自己的理想失之交臂。 我終于意識到,失去勇氣就意味著(zhù)喪失了面對挑戰的機會(huì ),不但于事無(wú)補,還可能讓我終身悔恨。人生在世,我們要用勇氣改變可以改變的事情,用胸懷接受不能改變的……

27、最富有的人不是擁有最多的人,而是需求最少的人。

28、一個(gè)人的可貴,在于他是一個(gè)誠信和負責的人。如果不具備這樣的品質(zhì),不但會(huì )喪失很多寶貴的機會(huì ),也會(huì )讓周?chē)娜私佣B三的失望。而這樣的人,自己不但會(huì )喪失通往成功之路的基礎,也會(huì )讓他人處于"失信"的陰霾當中。

29、模仿是對競爭者最好的贊美,因此,百度就是對我們最好的贊美。

30、有人問(wèn)我希望女兒成為什么樣的人? 我的回答:1:一個(gè)快樂(lè )、讓人信任喜歡的人。2)一個(gè)有著(zhù)誠信價(jià)值觀(guān)的好人。3)一個(gè)不被世俗信條所惑,擁有跟隨內心和直覺(jué)的勇氣的人。4)一個(gè)找到自己心中的聲音,做自己愛(ài)做的事情的人。5)一個(gè)有獨立思考能力,挑戰自己的潛能的人。

31、選擇一個(gè)工作的標準,那就是成長(cháng)、興趣和影響力。海之所以能裝那么多水,是因為它的位置最低--做人要低調。

32、團隊合作是一群有能力,有信念的人在特定的團隊中,為了一個(gè)共同的目標相互支持,合力奮斗的過(guò)程。一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的人的。

33、樂(lè )觀(guān)、正面思考的力量是無(wú)窮的。你沒(méi)有試過(guò),你怎么知道你不能。有勇氣來(lái)改變可以改變的事情,有度量接受不可改變的事情,有智慧來(lái)分辨兩者的不同。

34、我手上有五張王牌是google給的,另外八張不是我的命運,而是我的選擇,如果我下面八張拿好的話(huà),這牌就很好打了。

35、google 給的五張牌是:第一是好的品牌、用戶(hù)認可度比較好,第二是非常好的文化和價(jià)值觀(guān),是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制 度,google對人才有非常高的要求,并且放權讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自己的信 任,李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。

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