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劉一秒經(jīng)典語(yǔ)錄全集
劉一秒，中國創(chuàng )業(yè)家聯(lián)盟主席、思八達創(chuàng )始人、三弦資產(chǎn)控股股份有限公司名譽(yù)董事長(cháng)、三弦智慧文化控股有限公司董事局主席、廣受認可的中小企業(yè)家創(chuàng )業(yè)導師。一位傳播積極向上思想的有心人，用心經(jīng)營(yíng)企業(yè)的智者，一位真實(shí)自然生活的人。1998年南下深圳創(chuàng )業(yè)，因為智慧，獲得人生和事業(yè)的成功，轉而把弘揚智慧確定為自己一生的事業(yè)。
劉一秒經(jīng)典語(yǔ)錄：
1.人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。
2.很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內在動(dòng)力。
3.如果一個(gè)人每天不能自我反省的話(huà)，你教再多的方法都是背水車(chē)薪，所學(xué)非常有限。
4.私下說(shuō)公司不好又在公司上班，等于出賣(mài)自己。
5.合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉。
6.人不是因為知道而改變，而是因為觸動(dòng)而改變。
7 .成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人著(zhù)想，站在他人的立場(chǎng)上思考。
8.感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個(gè)人的魅力。開(kāi)啟力量之門(mén)，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。
9.你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報酬和職務(wù)。
10.宗教能生生不息，是描繪出眾生理想狀態(tài)，到極樂(lè )世界超越輪回，不生不死，不垢不凈，度到?jīng)]有痛苦，最終處于涅盤(pán)狀態(tài)。
11、你想開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，沒(méi)有人家的未來(lái)，人家會(huì )跟你嗎?
12、董事長(cháng)不能上進(jìn)，又不能獨擋一面，也要勸退!
13、老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會(huì )消失!
14、你先建制度，違規了，按制度說(shuō)話(huà)!
15、老板真正的死穴在于：農業(yè)社會(huì )思想與市場(chǎng)經(jīng)濟思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。
16、什么叫大專(zhuān)，長(cháng)大的磚頭叫大專(zhuān);什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)!
17、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰(shuí)在市場(chǎng)上有本事，企業(yè)就給誰(shuí)!皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結果讓人家取代了!
18、我們能留給孩子的，只有精神和智慧!讓他們去開(kāi)創(chuàng )他們自己的輝煌人生!
19、什么是胸懷?胸懷就是拿出錢(qián)和別人分!
20、要想發(fā)展，就要淘汰落后!
21、合理，一般都是沒(méi)用的!
22、小公司永遠沒(méi)缺點(diǎn)，大公司在一系列問(wèn)題中一日千里
24、改革是永遠沒(méi)盡頭的，機制創(chuàng )新無(wú)止境!
24、每個(gè)部門(mén)都要圍著(zhù)顧客轉，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說(shuō)你行你就行
25、誰(shuí)能創(chuàng )造新的機制，誰(shuí)就能領(lǐng)導潮流!
26、怎樣才能留住人才?任何一個(gè)組織只要不開(kāi)心，就不能常呆，只有快樂(lè )，才能留住人才!那么，我們有沒(méi)有建立快樂(lè )機制?
27、真老板每到一個(gè)地方，都吸收精髓!
28、過(guò)去學(xué)會(huì )種樹(shù)，現在是學(xué)如何把樹(shù)移植在一起，變成森林!
29、只為自己,長(cháng)不大!
30、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢(qián))，后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個(gè)組合在一起，你一個(gè)人能對抗得了嗎?
31、現在培養人的速度已趕不上社會(huì )組合的速度了!
32、你們必須與誰(shuí)聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)!
33、請別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價(jià)，獲取最大利益!
34、企業(yè)對員工做的最大貢獻，就是幫助員工學(xué)習成長(cháng)!
35、員工為什么見(jiàn)到人就緊張，市場(chǎng)經(jīng)濟的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎是平等，你要讓員工50元賣(mài)0元，他就緊張，你要讓他拿0元去換50元，他肯定不緊張，一轉身就換出來(lái)了。
36、要培訓員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我!拿0換0就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理!
37、跟你做生意的比較少，身邊沒(méi)人，就是你算計別人了，時(shí)間長(cháng)了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換!
38、有人一生長(cháng)不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)!
39、勢，就是大勢所趨，還是大勢已去，懂得勢的人，就是有智慧的人，成熟的人!
40、領(lǐng)袖隨時(shí)都是從勢上出發(fā)看問(wèn)題!從勢出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟!
41、老師與大師的區別：老師就是把你帶進(jìn)他的世界，怎么學(xué)也學(xué)不明白;大師就是走進(jìn)你的世界，看到你缺什么，他告訴你，講了核心點(diǎn)，使你明白了!
42、凡是講道理的人，通常都不懂道理!
43、公司有問(wèn)題，就是老板精神頭跟不上!
44、你精神頭不足的時(shí)候，你判斷什么都難!
45、所有成功者都精力旺盛!能量很關(guān)鍵!
46、當老板經(jīng)歷事業(yè)的最高峰時(shí)，要采取“三三制”原則：
(1)三分之一精力用在當下事業(yè);
(2)三分之一培養后繼之君;
(3)三分之一謀劃未來(lái)。
47、培養后繼之君 要掌握好勢，勢過(guò)去了再培養就晚了。在巔峰時(shí)應拿出精力培養，不到則不成，過(guò)了則是頹廢之氣!
48、商場(chǎng)上70%靠氣勢，30%靠運氣，你還談能力!
49、見(jiàn)勢速進(jìn)，不見(jiàn)勢速退!勢沒(méi)到，你把錢(qián)放進(jìn)去，沒(méi)了!
50、員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖;沒(méi)狀態(tài)，有錢(qián)也不能沖!
51、還要認識上游勢與下游勢，每一個(gè)上游倒了，都會(huì )砸死一幫下游老板，成陪練了!
52、你的上游正上升，你做下游，一掛就行了!有些人連上下游都沒(méi)分清!要弄清誰(shuí)在上升，如日中天;誰(shuí)在中間，維持狀況;誰(shuí)在下降，大勢已去!
53、有的企業(yè)家連自己有幾個(gè)代理商都不知道，這就等于你有幾個(gè)孩子你都不知道，誰(shuí)生的都不知道!
54、商人會(huì )把時(shí)間用到最精到、最極致!
55、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)資本、經(jīng)營(yíng)資訊。兩軍打仗，不知資訊能行嗎?不了解上邊資訊、下邊資訊能行嗎?不了解情況，就是陪練!
56、上游都要轉行了，下游都要不干了，你還在那忙呢!你就沒(méi)忙到刀刃上!
57、時(shí)空資本是用時(shí)間和空間上來(lái)賺錢(qián)，提升自己。創(chuàng )業(yè)在他鄉，換個(gè)空間人就變了!
58、顧客購買(mǎi)勢。顧客購買(mǎi)分“五度”：知名度、認可度、美譽(yù)度、忠誠度和依賴(lài)度。只有忠誠度的顧客創(chuàng )造出的利潤，才能讓公司和老板活好!企業(yè)要穩定，是靠忠誠度和依賴(lài)度顧客;企業(yè)發(fā)展要靠美譽(yù)度顧客;企業(yè)再壯大要靠知名度和認可度顧客。
59、所謂忠誠度，就是誰(shuí)說(shuō)她用的產(chǎn)品不好，他就跟誰(shuí)急!所謂依賴(lài)度，就是只用這類(lèi)產(chǎn)品!
60、老板上班，不能來(lái)一件事處理一件，而要抓核心啊!
61、如同種樹(shù)，企業(yè)發(fā)展壯大是內在豐富飽滿(mǎn)，自然向外延伸的結果!
62、我們許多老板，只想往上長(cháng)，不想往下扎根!我們天天在拔苗助長(cháng)!
63、這是一個(gè)瘋狂的世界，21世紀，誰(shuí)心靜誰(shuí)就能贏(yíng)!
64.一件事經(jīng)過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、思考，不斷的重復就能把它的能量變大,能量變大就能把一個(gè)夢(mèng)想變成現實(shí)。
65.一個(gè)人能用很多人的智慧他必定會(huì )成功。
66.所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發(fā)員工的行動(dòng)力就是化解他們心中的恐懼。
67.遇到問(wèn)題就說(shuō)是別人的問(wèn)題，代表你立刻原地踏步。(簡(jiǎn)稱(chēng)自殺)
68.公司請你來(lái)就是解決問(wèn)題，否則你立刻失業(yè)。
69.當你透過(guò)自己的能力幫助別人解決問(wèn)題，別人也會(huì )想盡辦法解決你的問(wèn)題。
70.遇到問(wèn)題說(shuō)這是我的責任，你就立刻成長(cháng)。
71.老板創(chuàng )立公司是建立一個(gè)平臺幫助員工實(shí)現他們的夢(mèng)想，順便再實(shí)現自己的夢(mèng)想。
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