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李嘉誠名人語(yǔ)錄句子 大全（通用60句）
一個(gè)出色的生意人，總是能夠在順境中窺見(jiàn)不良因素，及時(shí)將這些因素扼殺在搖籃中。本篇文章是小編特意為各位讀者收集的李嘉誠名人語(yǔ)錄句子 ，歡迎大家前來(lái)欣賞。
1、求人不如求己，求己不成還要求人。
2、當我做生意時(shí)，就警惕自己，若我有驕傲之心，遲早有一天是會(huì )碰壁的。
3、信譽(yù)是不可以用金錢(qián)估量的，是生存和發(fā)展的法寶。
4、做大自己，低頭走穩每一步 。
5、銷(xiāo)售準備是十分重要的。也是達成交易的基礎。銷(xiāo)售準備是不受時(shí)間和空間限制的。個(gè)人的修養、對產(chǎn)品的理解、心態(tài)、個(gè)人對企業(yè)文化的認同、對客戶(hù)的了解等等，它涉及的項目太多，不在此贅述。
6、思路清晰遠比賣(mài)力苦干重要，心態(tài)正確遠比現實(shí)表現重要，選對方向遠比努力做事重要，做對的事情遠比把事情做對重要。擁有遠見(jiàn)比擁有資產(chǎn)重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有健康比擁有金錢(qián)重要！——成長(cháng)的痛苦遠比后悔的痛苦好，勝利的喜悅遠比失敗的安慰好！
7、想當好的管理者，首要任務(wù)是知道自我管理是一項重大責任，在流動(dòng)與變化萬(wàn)千的世界中發(fā)現自己是誰(shuí)，了解自己要成什么模樣，這是建立尊嚴的基礎。
8、一個(gè)人會(huì )犯錯誤，就意味著(zhù)他不是一個(gè)循規蹈矩、安于現狀的人，而是一個(gè)具備開(kāi)拓創(chuàng )新、積極進(jìn)取精神的人。作為領(lǐng)導者，就應該給予更多的支持，鼓勵他從失敗的陰影中走出來(lái)。
9、準備足夠的信心和耐心，去等待和創(chuàng )造每一個(gè)生意機會(huì )。創(chuàng )造市場(chǎng)影響力是增加銷(xiāo)售非常有效的途徑。作為一個(gè)商人，要不斷尋找新的辦法，來(lái)改良產(chǎn)品及服務(wù)，以求增加生產(chǎn)、銷(xiāo)售和降低成本。
10、你要學(xué)救苦救難的精神，就得先受苦受難。
11、好的時(shí)候不要看得太好，壞的時(shí)候不要看得太壞。
12、最重要的是要有遠見(jiàn)，殺雞取卵的方式是短視的行為。
13、全世界很多企業(yè)之所以失敗，最少一半都是因為貪婪。
14、一般而言，做老板簡(jiǎn)單得多，你的權力主要來(lái)自你的地位．這可能是上天的緣分或憑仗你的努力和專(zhuān)業(yè)知識。做領(lǐng)袖比較復雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。要做一個(gè)成功的管理者，態(tài)度與能力一樣重要。領(lǐng)袖領(lǐng)導眾人，促使別人自覺(jué)甘心賣(mài)力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小。
15、如要取得別人的信任，你就必須做到堅守諾言，在作出每一個(gè)承諾之前，必須經(jīng)過(guò)詳細的審查和考慮。一經(jīng)承諾下來(lái)，便要負責到底；即使中途有困難，也要堅守諾言，貫徹到底。
16、眼光要放遠．做好自己的工作，最重要的是自我充實(shí)，相信很多本來(lái)認為不可能的事，也可以變?yōu)榭赡堋?/p>
17、不會(huì )學(xué)習的人就不會(huì )成功；不會(huì )總結的人就難以戰勝失敗。
18、有容德乃大，無(wú)求品自高。
19、不能爭到的就必須放棄掉。
20、沒(méi)有失敗，只是暫時(shí)停止成功。
21、給自己打工永遠比給別人打工強。
22、商業(yè)的存在除了創(chuàng )造繁榮和就業(yè)，最大作用是服務(wù)人類(lèi)的需要。
23、既沒(méi)有了朋友，也失去了事業(yè)上的合作者，最終只能落個(gè)失敗的下場(chǎng)。
24、我就會(huì )幫他慢慢地經(jīng)過(guò)一個(gè)時(shí)期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。
25、商機無(wú)處不在，關(guān)鍵在于發(fā)現。在市場(chǎng)拋棄你之前，你必須懂得首先松手。
26、沒(méi)有失敗，只是暫時(shí)停止成功。因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會(huì )成功。
27、領(lǐng)袖領(lǐng)導眾人，促動(dòng)別人自覺(jué)甘心地賣(mài)力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小。
28、有錢(qián)大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會(huì )財源滾滾來(lái)。
29、當你能愛(ài)的時(shí)候就不要放棄愛(ài)。
30、學(xué)做任何事得按部就班，急不得。
31、人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛愿。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善于開(kāi)源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。
32、作為父母，讓孩子在十五六歲就遠離家鄉，遠離親人，只身到外面去求學(xué)深造，當然是有些于心不忍，但是為了他們的將來(lái)，就是再不忍心也要忍心。
33、如果單以金錢(qián)來(lái)算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說(shuō)是有事實(shí)根據的。但我認為，富有的人要看他是怎么做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。
34、只要有信心，人永遠不會(huì )挫敗。
35、思路清晰遠比賣(mài)力苦干重要，心態(tài)正確遠比現實(shí)表現重要，選對方向遠比努力做事重要，做對的事情遠比把事情做對重要。擁有遠見(jiàn)比擁有資產(chǎn)重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有健康比擁有金錢(qián)重要！——成長(cháng)的痛苦遠比后悔的痛苦好，勝利的喜悅遠比失敗的安慰好！
36、對一個(gè)成功的商人來(lái)說(shuō)，名譽(yù)比賺錢(qián)更重要，良好的聲譽(yù)會(huì )帶來(lái)更多的財富。
37、在你困難時(shí)借錢(qián)給你的人，不是因為人家錢(qián)多，而是因為在你遇到困難時(shí)想拉你一把。
38、借給你的也不是錢(qián)，而是信心，是信任，是激勵，是對你能力的認可，是給你的未來(lái)投資。
39、真誠的人，走著(zhù)走著(zhù)就走進(jìn)了心里；虛偽的人，走著(zhù)走著(zhù)就淡出了視線(xiàn)；如果說(shuō)人與人之間的相遇靠的是緣分，那么人和人的相處，靠的則就是一份真誠和信譽(yù)！
40、經(jīng)驗是從痛苦中粹取出來(lái)的。
41、我以為活到這年紀，早看盡太陽(yáng)底下的事，想不到令人莫名其妙的事還是不少的。
42、只有能面對現實(shí)的人才可征服現實(shí)，只有更加勤奮、更具觀(guān)察力和韌力的人才可改變困境，創(chuàng )造機會(huì )和締造希望。
43、我們的社會(huì )中沒(méi)有大學(xué)文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計其數，其中的優(yōu)秀企業(yè)家更是引入注目。他們通過(guò)自己的活動(dòng)為社會(huì )做貢獻，社會(huì )也回報給他們崇高的榮譽(yù)和巨額財富。
44、善于學(xué)習的人能領(lǐng)會(huì )和掌握未來(lái)。好學(xué)的人懂得把觀(guān)察、經(jīng)驗和知識轉化為智慧并使用得當，不僅能把夢(mèng)想持之以恒，更懂得如何事半功倍。
45、心是開(kāi)不敗的花。
46、當年我用一分鐘的時(shí)間算了一下上班的結果，于是我離開(kāi)了。很多人用—生的時(shí)間去試了一下，他們發(fā)現我算的是對的。上班很簡(jiǎn)單，就是生活很困難。創(chuàng )業(yè)很困難，就是生活比較簡(jiǎn)單。很多人有體面的工作，并沒(méi)過(guò)上體面的生活！創(chuàng )業(yè)不體面，但生活很體面。
47、我們都曉得空抱宏愿并無(wú)太粗心義；漫無(wú)打算地急于求成徒然令自己身心疲累。人生必須破志，必需以熱切的盡力來(lái)追尋自己的幻想。如何尋求個(gè)人快活與滿(mǎn)意不必定能在課本中找到謎底，只有在你踴躍實(shí)際與心靈共識的行動(dòng)時(shí)，富具意思的休會(huì )才可驅逐心靈的充實(shí)，讓你享受充裕人生的味道。
48、咱們的社會(huì )中沒(méi)有大學(xué)文憑、白手起家而終成大業(yè)的人成千上萬(wàn)，其中的優(yōu)良企業(yè)家群體更是惹人注視。他們通過(guò)本人的運動(dòng)為社會(huì )作奉獻，社會(huì )也回報他們以高尚聲譽(yù)跟巨額財產(chǎn)。
49、要成為一位成功的引導者，不單要努力，更要聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，要有忍受力，提出自己看法前，更要考慮別人的意見(jiàn)，最重要的是創(chuàng )出新鮮的意念……作為一個(gè)首領(lǐng)，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二。要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依附組織，在二三十人的企業(yè)，首腦走在最前端便最成功。當范圍擴展至多少百人，領(lǐng)袖還是要去參加工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便早晚會(huì )撞板，這樣的例子良多，百多年的銀行也一朝瓦解。
50、要成為一位成功的領(lǐng)導者，不單要努力，更要聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，要有忍耐力，提出自己意見(jiàn)前，更要考慮別人的意見(jiàn)，最重要的是創(chuàng )出新穎的意念……作為一個(gè)領(lǐng)袖，第一，最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二，要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業(yè)，領(lǐng)袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領(lǐng)袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會(huì )撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰的。
51、保持經(jīng)營(yíng)個(gè)性，走自己的路。
52、當你用錢(qián)賺回面子的時(shí)候，說(shuō)明你已經(jīng)成功了。
53、一個(gè)人如果不能從內心去原諒別人，那他就永遠不會(huì )心安理得。
54、什么最難？借錢(qián)！肯借錢(qián)給你的人一定是你的貴人；不僅肯借，而且連個(gè)借條都不讓你打的人，一定是你貴人中的貴人。
55、尊嚴來(lái)自實(shí)力，實(shí)力來(lái)自拼搏。一個(gè)有信用的人，比起一個(gè)沒(méi)有信用、懶散、亂花錢(qián)、不求上進(jìn)的人，自必有更多機會(huì )。
56、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺(jué)。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個(gè)好人也會(huì )變壞。
57、要信賴(lài)下屬。公司所有的行政人員，每個(gè)人都有其消息來(lái)源及市場(chǎng)資料。決定任何一件大事，應召集有關(guān)人員一起，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機會(huì )。
58、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集一團一有歸屬感，以增強企業(yè)的凝聚力。
59、經(jīng)商要沉著(zhù)，打高爾夫也一樣，第一桿縱然打的欠好，假如可以保持沉著(zhù)，有打算，并不暗示你會(huì )輸。這和做人經(jīng)商一樣，有坎坷潮，身處窘境時(shí)，你就要思量如何來(lái)應付。
60、現金流、公司欠債的百分比是我一貫最留意的環(huán)節，是任何公司的重要康健指標。任何成長(cháng)公司中的業(yè)務(wù)，必然要讓業(yè)績(jì)達致正數的現金流。
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