李開(kāi)復語(yǔ)錄有哪些
1. 我想，我會(huì )一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的興趣，自己的快樂(lè )，過(guò)自己想過(guò)的，所以我來(lái)到Google。
2. 我們最喜歡的人才是全才，不過(guò)研究語(yǔ)音、搜索技術(shù)很深很深的，我們也會(huì )重視，但是我們希望80、90％的事情他都可以做，可以把這個(gè)Project做得更好。
3. 如果您看過(guò)我對大學(xué)生的信，就是追求自己的東西，不是做一個(gè)填胃飽肚的工作、自己能接受的工作，或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。
4. 我覺(jué)得每個(gè)人都要找讓自己有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以做出對公司有貢獻的事情，如果在一個(gè)蒼老的機構、官僚的機構、沒(méi)有激情的機構，您對不起自己，也對不起公司，因為您做不出有激情的事情，還不如到一個(gè)比較適合自己的地方。
5. 一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的人的。
6. 你不可以只生活在一個(gè)人的世界中，而應當盡量學(xué)會(huì )與各階層的人交往和溝通，主動(dòng)表達自己對各種事物的看法和意見(jiàn)。
7. 一個(gè)一流的人與一個(gè)一般的人在一般問(wèn)題上的表現可能一樣，但是在一流問(wèn)題上的表現則會(huì )有天壤之別。
8. 只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會(huì )。
9. 只有那些有勇氣正視現實(shí)，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實(shí)現超越自我的目標，達到卓越的境界。
10. Google給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶(hù)認可度比較好，第二是非常好的文化和價(jià)值觀(guān)，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自己的信任，李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
11. 中國社會(huì )有個(gè)通病，就是希望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展，衡量每個(gè)人是否“成功”采用的也是一元化的標準：在學(xué)�？闯煽�(jì)，進(jìn)入社會(huì )看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創(chuàng )造了新的財富或技術(shù)，可能是你為他人帶來(lái)了快樂(lè )，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無(wú)爭的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨一無(wú)二的。
12. 每個(gè)人都應了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。
13. 無(wú)論是驅逐悲傷或是獲取快樂(lè )，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
14. 有勇氣來(lái)改變可以改變的事情，有胸懷來(lái)接受不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不同。
15. Google公司不是一個(gè)從上到下的公司，不是一個(gè)工廠(chǎng)、部隊，廠(chǎng)長(cháng)、將軍說(shuō)了話(huà)，大家就計劃一步一步執行。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，每個(gè)人都有說(shuō)話(huà)的機會(huì )。
16. 大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因為，這是你一生中最后一次有機會(huì )系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時(shí)間用于學(xué)習的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑性、集中精力充實(shí)自我的成長(cháng)歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，可以置身其中學(xué)習為人處世之道的理想環(huán)境。
17. 有些同學(xué)在大學(xué)里只為了考過(guò)四級、六級而學(xué)習英語(yǔ)，有的同學(xué)僅僅把英語(yǔ)當作一種求職必備的技能來(lái)學(xué)習，甚至還有人認為學(xué)習和使用英語(yǔ)等于崇洋媚外。其實(shí)，學(xué)習英語(yǔ)的根本目的是為了掌握一種重要的學(xué)習和溝通工具。
18. 無(wú)論學(xué)習何種專(zhuān)業(yè)、何種課程，如果能在學(xué)習中努力實(shí)踐，做到融會(huì )貫通，我們就可以更深入地理解知識體系，可以牢牢地記住學(xué)過(guò)的知識。外出打工或做項目時(shí)，不要只看重薪酬待遇（除非生活上確實(shí)有困難），有時(shí)候，即便待遇不滿(mǎn)意，但有許多培訓和實(shí)踐的機會(huì )，我們也值得一試。
19. 不要把社會(huì )、家人或朋友認可和看重的事當作自己的愛(ài)好；不要以為有趣的事就是自己的興趣所在，而是要親身體驗它并用自己的頭腦做出判斷；不要以為有興趣的事情就可以成為自己的職業(yè)。
20. 本人以為誠信和正直、主動(dòng)意識、交流和溝通、努力一生學(xué)習是中國學(xué)生最需具備的幾個(gè)個(gè)人素質(zhì)。
21. 如果你想成為一名成功的領(lǐng)導，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成為一個(gè)有號召力令人信服的領(lǐng)導，而是要成為一個(gè)有“謙虛”、“執著(zhù)”和“勇氣”的領(lǐng)導。
22. 只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的`競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會(huì )。
23. 最好能不斷和自己競爭—不要總想著(zhù)勝過(guò)別人，而要努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進(jìn)步。
24. 自覺(jué)、同理心、自律和人際關(guān)系是四種對現代人的事業(yè)成敗起決定性作用的關(guān)鍵因素。
25. 只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰的人才能取得真正的成功。
26. 成功就是成為最好的你自己。
27. 回到中國，對我來(lái)說(shuō)感覺(jué)到特別快樂(lè )，特別有感觸的地方就是又找到一個(gè)港灣，在這個(gè)地方可以滿(mǎn)足我的好奇心，我的理想，我的學(xué)習的愿望和中國青年交流的機會(huì )，能夠幫助中國青年找到自己聲音的機會(huì )，這也是我感覺(jué)比較欣慰的。
28. 那些敢于去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
29. 自信是自覺(jué)而非自傲。用毅力、勇氣，從成功里獲得自信，從失敗里增加自覺(jué)。
30. 加強自己的優(yōu)點(diǎn)，并管理自己的缺點(diǎn)。從成功里獲得自信，從失敗里增加自覺(jué)。
31. 為自己而生活就是要為了自己的快樂(lè )、興趣和人生目標而努力，不要活在別人的價(jià)值觀(guān)里。
32. 樂(lè )觀(guān)、正面思考的力量是無(wú)窮的。你沒(méi)有試過(guò)，你怎么知道你不能。
33. 有勇氣來(lái)改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不同。
34. 學(xué)生應該學(xué)的七件事：學(xué)習自修之道、基礎知識、實(shí)踐貫通、興趣培養、積極主動(dòng)、掌控時(shí)間、為人處事。
35. 時(shí)間可以證明一切，我做事情一定要守誠信、光明磊落，我要摸著(zhù)自己的良心去追求自己的理想，我就算被別人誤會(huì )了，但是我認為，只要是對的事情就會(huì )去做。
36. 只要有了積極主動(dòng)的態(tài)度，沒(méi)有什么目標是不能達到的。
37. 一個(gè)人被擊敗，不是因為外界環(huán)境的阻礙，而是取決于他對環(huán)境如何反應。
38. 被動(dòng)就是棄權，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個(gè)決定，消極的解決和決定將使你面前的機會(huì )喪失殆盡。
39. 每一扇機遇之門(mén)，都有一個(gè)守門(mén)人，石沉大海卻不代表徒勞無(wú)功。
40. 不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見(jiàn)淹沒(méi)了你內在的心聲。
41. 微軟是一個(gè)成功的公司，我不會(huì )否定他的成功，而且和比爾.蓋茨共事是非常好的機會(huì )，同時(shí)世界也在跨入一個(gè)新的時(shí)代。一個(gè)公司大了之后，就會(huì )比較官僚，一個(gè)公司小了就會(huì )創(chuàng )新，不是說(shuō)微軟今天和未來(lái)不是一個(gè)了不起的公司。
42. 積極主動(dòng)的步驟：擁有積極的態(tài)度，樂(lè )觀(guān)面對人生→遠離被動(dòng)的習慣，從小事做起，不要盲目聽(tīng)信人言，應冷靜辨析，積極求證；不要讓事情找上你，應主動(dòng)對事情施加。
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