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2023年董明珠的語(yǔ)錄匯編45條
我從來(lái)就沒(méi)有失誤，我從不認錯，我永遠都是對的。下面是小編整理的董明珠的語(yǔ)錄45條,歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、越是單純的東西，越是需要付出百倍的努力去捍衛它。把一種單純的信念貫穿于生活之中，往往需要付出并不簡(jiǎn)單的代價(jià)。
2、競爭是為了進(jìn)一步提高能力，共同進(jìn)步，不是把對方置于死地，要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長(cháng)。
3、從"中國制造"到"中國創(chuàng )造"最終要體現在技術(shù)突破上，如果沒(méi)有技術(shù)突破，還是像過(guò)去一樣依賴(lài)于別人的技術(shù)，或者是模仿，甚至簡(jiǎn)單地買(mǎi)一些核心部件回來(lái)自己組裝，就不能實(shí)現真正"創(chuàng )造"的意義。一個(gè)企業(yè)要生存必須要有研發(fā)，否則就會(huì )在競爭中被淘汰出局。
4、我們自己賺錢(qián)的目的不是為了自己過(guò)得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過(guò)得更好，如果有這樣的心態(tài)，我覺(jué)得我在制冷領(lǐng)域做到最好。讓我的配套產(chǎn)業(yè)，因為我的發(fā)展，他們也更多的發(fā)展，這就是我的責任。
5、企業(yè)做大了以后，最重要的問(wèn)題，一個(gè)是制度的延續性，一個(gè)是人才的培養。特別是現在80后的孩子們已經(jīng)成為社會(huì )的主流了，你要對這些孩子們負責任，讓他們快速成長(cháng)起來(lái)，要培養一批優(yōu)秀的、有責任感的年輕人。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤的變化，你還要承擔，你要牢牢記住你的使命。
6、物質(zhì)不是一種幸福，他要不要，你作為企業(yè)都應該給他考慮。一個(gè)國家、社會(huì )的發(fā)展需要年輕人不斷的成長(cháng)起來(lái)，要成為有用的人，這才是真正的幸福。我把這個(gè)基礎給他打好以后，他出去以后就有了競爭力。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人，你不能太浮躁，你一定要牢牢記住，你的行為要對別人負責任。
7、對于企業(yè)的生產(chǎn)管理和企業(yè)管理比營(yíng)銷(xiāo)重要100倍。
8、對于國際化，我們不能有投機心理，必須做到誠信，這樣才能長(cháng)久。
9、企業(yè)家應該注重自己給社會(huì )創(chuàng )造了什么。
10、無(wú)氟空調其實(shí)都是有氟的，純屬企業(yè)炒作概念、撒謊欺騙消費者。
11、工作就是工作，生活就是生活。工作中沒(méi)有柔情，就像打仗一樣，在戰場(chǎng)上能用柔情解決問(wèn)題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來(lái)完成工作。
12、我從來(lái)就沒(méi)有失誤過(guò)，我從不認錯，我永遠是對的！
13、沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的思想。
14、忠誠于企業(yè)，忠誠于事業(yè)，忠誠于消費者。
15、我常想，一個(gè)人在成功的道路上不管走多遠，當她回首往事的時(shí)候會(huì )發(fā)現，能使她義無(wú)反顧地往前走的，也就是那么幾個(gè)人。
16、我做好了一切迎接挑戰的心里準備。
17、一個(gè)人是否是優(yōu)秀人才，權力在手的時(shí)候最能充分體現出來(lái)。人的權力地位上升到一個(gè)較高的層次，更容易暴露其內在的品質(zhì)。這個(gè)階段的人最容易犯錯誤，他最需要的不是信任，而是監督。
18、把錢(qián)放在第一位的人只能賺眼前的錢(qián)，賺不到以后的錢(qián)，只有把事業(yè)放在第一位的人才能賺一輩子的錢(qián)。
19、我從來(lái)沒(méi)有錯，也不許別人說(shuō)我的錯。
20、制度管理，能者上，不用親戚。
21、如果沒(méi)有好的文化，這個(gè)企業(yè)沒(méi)有辦法可持續發(fā)展。如果你今天做的好，不等于你明天做的好。
22、別見(jiàn)人就說(shuō)你有多苦，說(shuō)久了一定會(huì )成為公司里最苦的那個(gè)，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說(shuō)明你不是智商有問(wèn)題就是情商有缺陷，因為沒(méi)人在乎你苦的過(guò)程，只在意你得意的結果，包括你自己。
23、請別再說(shuō)"我沒(méi)功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會(huì )讓企業(yè)慢慢消亡，功勞才是你存在的條件和價(jià)值。
24、我在格力創(chuàng )造的是一種奉獻精神，一種工業(yè)精神，要務(wù)實(shí)，不能有投機心理，所有行為都必須對未來(lái)負責任，這表現在每個(gè)員工的每個(gè)行為中。有了這種精神，我們會(huì )努力打造一個(gè)好的產(chǎn)品，企業(yè)內部的管理會(huì )更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。
25、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒(méi)有柔情，就像打仗一樣，在戰場(chǎng)上能用柔情來(lái)解決問(wèn)題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來(lái)完成。
26、熱愛(ài)自己所選擇的職業(yè)。
27、工作中沒(méi)有任何柔情可言，不可能既能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人，和諧是斗爭出來(lái)的。
28、企業(yè)做大以后，最重要的問(wèn)題是制度的延續性、人才的培養。特別是現在80后已成為社會(huì )主流，你要對他們負責任，讓他們快速成長(cháng)起來(lái)。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤，還要承擔和記住這個(gè)使命。
29、別人都喜歡遮丑，我喜歡接疤。
30、管理方面沒(méi)有什么藝術(shù)不藝術(shù)，唯一有的是鐵的紀律和制度。
31、只有管理好了，才能談創(chuàng )新，否則都是空談。
32、按照別人的技術(shù)標準，規范動(dòng)作，生產(chǎn)動(dòng)作，你沒(méi)有自己生產(chǎn)技術(shù)含量，你并沒(méi)有是因為你的創(chuàng )造改變了別人，是因為別人的技術(shù)改變了你，所以你只是制造附加值的，嚴格地說(shuō)，這就是一種加工。
33、任何一個(gè)人，都要靠自己的努力，以及別人的幫助，才能獲得自己該得到的一切。不努力，別人就算想幫你，也幫不到。
34、我不是"依附型"，我是"挑戰型"。
35、順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來(lái)才能達到的東西才是目標�！髦�
36、不是我一個(gè)人，是我們所有的員工，大家都有一個(gè)對自己的狠，你才能不斷地把自己產(chǎn)品做得越來(lái)越好。
37、我沒(méi)有，但是我覺(jué)得我很幸福，因為我造就培養了多少個(gè)，千千萬(wàn)萬(wàn)的千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁，我覺(jué)得我的價(jià)值就在于得到了社會(huì )對你的認可。
38、他跟我講了一句話(huà)，媽媽您能從零開(kāi)始，他說(shuō)我也可以，所以他自己在外面給別人打工，一個(gè)月就是五千塊錢(qián)，但是他干得很開(kāi)心，很快樂(lè )，所以我覺(jué)得這點(diǎn)來(lái)講，對我來(lái)講也是個(gè)很大的欣慰。
39、同質(zhì)化完全是個(gè)謊言，第一用材不同；第二設計不同；第三經(jīng)營(yíng)理念不同�！髦�
40、我們自己賺錢(qián)的目的不是為了自己過(guò)得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過(guò)得更好�！髦�
41、人生的價(jià)值不能只看眼前的財富，而是這個(gè)社會(huì )對你的認可�！髦�
42、管理是效益，如果要做一個(gè)百年企業(yè)，它要有一個(gè)完整的體系，這個(gè)體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個(gè)企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升�！髦�
43、今天放一點(diǎn)，明天放一點(diǎn)，到最后，產(chǎn)品就變形了。賣(mài)出去，消費者會(huì )說(shuō)格力不行了。放一馬，就是傷害，對我最挑剔，就是對我最?lèi)?ài)護�！髦�
44、如果把企業(yè)比作一池子水，當池水渾濁的時(shí)候，會(huì )滋生腐敗的雜質(zhì)，這些雜質(zhì)能把一部分池魚(yú)養得又肥又大，卻最終逼死了其他的魚(yú)，破壞了健康的生態(tài)。渾水摸魚(yú)，永遠不可能建立一個(gè)大家公平競爭的機制�！髦�
45、可以在臺上拿一百萬(wàn)，但絕對不允許在臺下拿一分錢(qián)�！髦�
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