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成功的語(yǔ)錄59條

時(shí)間:2024-02-22 17:06:19 一句話(huà)經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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【實(shí)用】成功的語(yǔ)錄匯編59條

  在樂(lè )觀(guān)的期待中,投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁,持之以恒,那你一定能取得圓滿(mǎn)的成功。下面是關(guān)于成功的語(yǔ)錄59條,歡迎大家前來(lái)欣賞。

【實(shí)用】成功的語(yǔ)錄匯編59條

1、沒(méi)有品嘗過(guò)挫折的人,體會(huì )不到成功的喜悅;沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折的人生,不是完美的人生。

2、它不一定會(huì )助你最終走向成功,但它可以增強你對目標的饑渴度,面對失敗與困境的時(shí)候也能保持更強的韌性。

3、成功的優(yōu)點(diǎn)在于,試明了人生某一個(gè)目標的完成,給于自信之上的自信。證明了,自己的實(shí)力與信念!

4、毅力是成功的先決條件,只要發(fā)奮敲門(mén),總會(huì )有人應門(mén)的。

5、找最優(yōu)秀的人為你工作才能立刻成功。

6、越擔驚受怕,就越遭災害。因而,必定要理解踴躍立場(chǎng)所帶來(lái)的力氣。要深信盼望跟樂(lè )觀(guān)能領(lǐng)導你走向成功。

7、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌,也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證。如果連時(shí)間不能有效管理,成功也是一紙空談。

8、就這樣,隨著(zhù)一條條垃圾短信的成功發(fā)送,我們的個(gè)人信息也就成為了他們牟利的工具。

9、做生意講求的實(shí)事求是,我們在夢(mèng)里種下一粒種子,永遠也無(wú)法等到有收獲的季節;就算在石頭縫中播下一粒種子,不知不覺(jué)中我們就能收獲哪片成功。

10、只有對自己信心十足,相信一定能夠成功的人,才能真正取得輝煌的成就。

11、這么多年來(lái),我相信自己,只要我做每一樣事情都曾經(jīng)努力過(guò),將來(lái)就一定會(huì )成功的。

12、通往成功的道路必然不是一帆風(fēng)順,但是,陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,相信只要你付出就會(huì )有相應的回報。

13、每一期肥未成功的女人,身都有一多年增肥效的蜜。

14、有些人想成功,還有些人渴望成功,另有些人通過(guò)努力使夢(mèng)想成真。

15、很羨慕那些一表白就可以成功的人,像我這種沒(méi)表白就被拒絕的人怎么活。

16、如果人生一定失敗,那就讓失敗來(lái)得早一點(diǎn),一便我們有足夠的時(shí)間,把失敗變成成功的資本。

17、每一個(gè)成功人士的背后,都有些不為人知的辛酸。

18、我又失敗了,你怎么成功了,我還是你媽。

19、失敗是人生之中的常態(tài),每一個(gè)成功的人,都是從失敗之中爬起來(lái)的。

20、學(xué)習在今天看來(lái)是一個(gè)終身的話(huà)題,面對日益加劇的職場(chǎng)競爭趨勢,只有不斷學(xué)習有針對性地充電,不斷補充新的血液才能滿(mǎn)足不斷變化的職場(chǎng)需求,避免遭遇淘汰的厄運,馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。

21、生活不是用來(lái)妥協(xié)的,你退縮得越多,能讓你喘息的空間就越有限;日子不是用來(lái)將就的,你表現得越卑微,要積極地爭;在有些人前,不必一而再的容忍,不能讓別人蹂躪你的底線(xiàn)。有挺直了腰板,世界給你的回饋才會(huì )多點(diǎn)。

22、喜歡爭斗的人讓人厭惡,但現在的職場(chǎng)上,也只有這樣才可以得勢。善被人欺,習慣忍讓?zhuān)粫?huì )讓別人會(huì )覺(jué)得你好欺負,這現在已經(jīng)成為職場(chǎng)上的一種思維定勢了。

23、抓大放小,這才是聰明上司的選擇。

24、生命是自己的,不必用別人的標準來(lái)衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己,是徒勞無(wú)功的。心傾聽(tīng)自己內心的聲音,做好真實(shí)的自己。場(chǎng)上,讓上司、客戶(hù)的滿(mǎn)意平衡,有一頭對你滿(mǎn)意,你就工作不心累。家庭,他人都是因為喜歡你而對你不滿(mǎn)意,多溝通,多交流,家里最大的不滿(mǎn)意是缺乏交流心聲。

25、雖然并不崇尚擁抱文化,但在社交場(chǎng)合,擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見(jiàn)。手比較簡(jiǎn)單,但擁抱則微妙復雜得多,尤其是異性擁抱。你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎?知道該如何讓你的擁抱誠意十足,又不至于造成任何歧義嗎?

26、斯大林是一流的社會(huì )心理學(xué)家,對人性的分析非常深刻。認為,要想別人聽(tīng)話(huà),最根本的是兩手,第一是讓人處于恐懼之中,第二是給人足夠的私利。一輩子堅信,一靠恐懼,二靠收買(mǎi),才能讓別人成為可靠的工具。

27、有喜有悲才是人生,有苦有甜才是生活。生就像是個(gè)碰碰車(chē),碰對了方向,光彩一輩子;碰對了環(huán)境,舒坦一輩子;碰對了時(shí)運,順當一輩子;碰對了愛(ài)人,幸福一輩子;碰對了情人,相思一輩子;碰對了領(lǐng)導,寬松一輩子;碰對了朋友,快樂(lè )一輩子。

28、很多人會(huì )說(shuō),我遲到了,公司扣我工資,但我累死累活加班的時(shí)候為什么沒(méi)有加班工資?為什么立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰,一旦犯錯,老板卻指著(zhù)鼻子罵個(gè)不停?在職場(chǎng)中本就沒(méi)有絕對的公平,你要方正心態(tài)做事。

29、面試的成功率與HR的職場(chǎng)魅力有很大的關(guān)聯(lián)性。R提升個(gè)人氣質(zhì),可以從以下3個(gè)方面著(zhù)手:一、聲音透出權威性,盡量將聲音放得稍微低沉一些;二、姿態(tài)具有優(yōu)雅性,不彎腰駝背,然后眼神盡量凝視對方;三、談吐具有尊重性,把話(huà)語(yǔ)權交給求職者。

30、在你分享的時(shí)候小心點(diǎn)。點(diǎn)時(shí)間了解一下你的同事,再去分享你的個(gè)人信息。使是與那些你信任的人也要注意得當專(zhuān)業(yè),要對可分享有明確的界限,知道什么可以說(shuō)什么不該說(shuō)。

31、今天的一切,都是昨天的努力。0多年前的同事,今天的朋友,大家都有自己的事業(yè),有自己的成就,成長(cháng)了思想,豐富了人生。聚緣,共同探討,相互鼓勵,一個(gè)也不落下。們感謝生命過(guò)程中的際遇,培養了我們的導師,幫助了我們的同事,給予我們支持的平臺,創(chuàng )設平臺的老板,感謝相互的溫暖與良性競爭。天的一切,都是昨天的努力。

32、現代職場(chǎng)制勝心得:1.不要問(wèn)自己行不行,只要問(wèn)自己想不想,因為意愿很重要;2.目標清晰,永遠記得自己想要的,而不是所恐懼的。選擇比努力更重要,選擇在行動(dòng)之前,行動(dòng)在決定之后,方向不對努力白費。行動(dòng)是一切的基石,不管你選對選錯,還是想不想,有行動(dòng)才有結果。

33、如果能在朋友相處、同事相交中,恰到好處地掌握方、圓藝術(shù),做到方圓相濟,那么既能增進(jìn)友誼,又能達到做好工作的目的。論是先方后圓、先圓后方還是方中有圓、圓中有方,都是以圓為方法與手段達到實(shí)現的目的。

34、客戶(hù)企業(yè)成長(cháng)的快樂(lè )。不斷努力的過(guò)程中,我們享受著(zhù)客戶(hù)企業(yè)成長(cháng)的快樂(lè ),也感受著(zhù)我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。們都不愿做不食人間煙火的苦行僧,我們必須面對現實(shí),接受挑戰。觀(guān)公正,努力改善,沒(méi)有最好只有更好,追求完美,永無(wú)止境。樂(lè )和幸福在我們努力追求的過(guò)程中,在我們不懈堅持的過(guò)程中,不舍不棄。

35、要想創(chuàng )業(yè)成功,必須肯吃虧,肯吃苦,不要把自己想得很偉大。職場(chǎng)的路上,主動(dòng)吃虧,因為這是積累工作經(jīng)驗、提高做事能力、擴張人際網(wǎng)絡(luò )最好的方法。虧不丟人,丟人的是,自己吃虧了還不長(cháng)記性;丟人的是,吃虧了不分析自己到底為什么吃虧;丟人的是,把吃虧全部的責任歸結到別人。

36、根據不同的分工,辦公室中每一員工都有相對應的隸屬關(guān)系,而作為下屬則應主動(dòng)找找合適機會(huì )與上司溝通(作為下屬或晚輩,等著(zhù)上司或前輩與自己溝通是很不應該,也是不現實(shí)的),這既是下屬提高自身能力的需要,也是工作開(kāi)展的需要。

37、在許多人的眼中,管理者就是權力的代名詞。但是,管理者在企業(yè)中并不擁有全部的權力,即使是那些最普通的員工也應當擁有某些權力。權力的大小應受到限制,一般是受職務(wù)大小的限制,管理者不能超出職務(wù)行使某種權力,也不能在職務(wù)范圍內不行使這種權力。如果權力用多了就叫濫用權力,用少了叫不負責任。所以說(shuō),常說(shuō)有多大的權力就有多大的責任。當你是一個(gè)管理者的時(shí)候,不光意味著(zhù)你擁有極高的權力,更意味著(zhù)責任。所以,不要相信權力是萬(wàn)能的,因為權力不能帶來(lái)所有東西。

38、作為企業(yè)的管理者就應當掌握權力的中樞,所謂中樞,就是賞罰的權限,這才是一個(gè)管理者應有的態(tài)度。換句話(huà)說(shuō),事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現代企業(yè)管理,因為這樣會(huì )事倍功半,盡管管理者自己付出了很多,但是沒(méi)有什么效果。

39、有許多同學(xué)書(shū)生氣十足,這樣的人就更需要通過(guò)勤工儉學(xué)的機會(huì )去了解社會(huì )、認識社會(huì ),補上接觸社會(huì )這一課。

40、誠信和安全的危機,使我們對周?chē)囊磺挟a(chǎn)生恐懼。誠信危機使我們不敢相信周?chē)娜,唯恐被人算計,被人陷害;即便是超級的自信,也是道高一尺魔高一丈,防不勝防!安全危機使得我們的衣食住行難以安心,便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍,我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起,事事做好,人人有責。

41、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。然而我們往往忽略了,在不適合的背后有一大部分是不適應的問(wèn)題,而從不適應到適應是我們在職場(chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。

42、在職場(chǎng)上,和同事相處的時(shí)間是最多的。如果同事只用你的職稱(chēng)來(lái)稱(chēng)呼你,其實(shí)表示你們缺乏真誠的溝通和了解,你應該讓同事認識你是個(gè)怎么樣的人。

43、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì )因為資歷問(wèn)題被質(zhì)疑,新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了,其他同事會(huì )因為老同事的存在認真對待你的看法。

44、一句俗話(huà)說(shuō)得好:對誰(shuí)都好那樣就是對誰(shuí)都不好,初入職場(chǎng)的新人對于前輩熱情那是虛心的表現,但如果這種熱情對所有人沒(méi)差別,不但會(huì )讓你累心,還會(huì )導致大家都不領(lǐng)你的情。

45、人生之高度,一靠實(shí)力,這是你與人抗衡的話(huà)語(yǔ)權,沒(méi)有底氣的憤怒毫無(wú)意義;二靠選擇,做對事只能對一時(shí),選擇對可以對一生;三靠堅持,只要持之以恒地做,小事情能夠成就大事業(yè);四靠境界,覺(jué)得生活是刁難,一開(kāi)始你就輸了,認為刁難是雕刻,你總會(huì )贏(yíng)的,失去即得到,挫敗即成功。

46、我們每個(gè)人心中都應該有這樣的信念——"天生我材必有用",只要我們活在這個(gè)世上,就應該有我們存在的意義,不要因為一時(shí)的失意而放棄自己,更不要因為暫時(shí)的低潮而充滿(mǎn)自卑的心理,相信總有一天陽(yáng)光會(huì )照亮我們的生活。

47、踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,這是沒(méi)有錯。只會(huì )這樣那錯就大了,因為這永遠都只是新手的方式,僅靠這個(gè),永遠也成不了高手。在的職場(chǎng)是逆水行舟,原地不動(dòng)那么早晚被浪打翻。

48、春季不僅是求職的高峰期,也是職場(chǎng)人培訓充電的高峰期。時(shí),要注意選擇培訓要注意相關(guān)性以修讀MBA為例,首先是時(shí)間相關(guān),在適當的時(shí)間段拿到的證書(shū)要有利自己的發(fā)展,讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(cháng)。

49、走過(guò)"均坷"之路的人,才會(huì )最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢,一定會(huì )更加出色!

50、經(jīng)理有時(shí)要仔細聆聽(tīng)應聘者的說(shuō)法,了解他們重視的其他條件是什么,以盡量滿(mǎn)足他們的要求。對某些應聘者而言,彈性的上下班時(shí)間、休假、培訓的機會(huì )等,都可能也是他們決定是否去接受一項工作的重要參照。

51、如果你奢望成功,以恒心為良友,以教訓為顧問(wèn),以留心為兄弟,以期冀為哨兵。

52、如果你期望成功,當以恒心為良友,以經(jīng)驗為參謀,以謹慎為兄弟,以期望為星光。

53、成功的公司是不會(huì )去等待外界的影響來(lái)決定自己的命運,而是始終都是向前看。

54、工作遇到挫折,你退縮了,說(shuō)難;生活遇到困難,你抱怨了,說(shuō)苦;總是怨天尤人,整日的唉聲嘆氣,羨慕別人的成就,悲觀(guān)了自己的路。其實(shí)工作不如意,可以慢慢來(lái),因為經(jīng)驗需要積累;生活不開(kāi)心,別著(zhù)急,生活本就是大雜燴。別人今天成功,是他過(guò)去所成就,今天雖不如意,但你年輕還有未來(lái)。

55、社會(huì )心理學(xué)家指出:誰(shuí)如果陷入"霍布森選擇效應"的困境,就不可能進(jìn)行創(chuàng )造性的學(xué)習、生活與工作。道理很簡(jiǎn)單:好與壞、優(yōu)與劣,都是在對比選擇中產(chǎn)生的,只有擬定出一定數量與質(zhì)量的方案供對比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說(shuō)"是"或"非"的話(huà),這能算是判斷嗎?只有在許多可供對比選擇的方案中進(jìn)行研究,并能夠在對其了解的基礎上判斷,才算得上判斷。因此,沒(méi)有選擇余地的"選擇",就等于無(wú)法判斷,就等于扼殺創(chuàng )造。

56、你要搞清楚自己人生的劇本,不是你父母的續集,不是你子女的前傳,更不是你朋友的外篇。認真對待工作,真誠對待旁人,你才是自己生活的最佳主角。

57、人生道路上可以達到三點(diǎn)謙卑,即天寬地寬,所有的困難都可以消除,所有的糾結都可以消除。

58、只要你不退縮,勇往直前,敢于挑戰自己生命的掌聲終會(huì )為你響起。

59、讓我講創(chuàng )業(yè)的故事,就像祥林嫂講阿毛的故事一樣,講多了也沒(méi)什么意義。

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