- 相關(guān)推薦
董明珠的語(yǔ)錄48條
只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人；只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)�！髦橐韵率切【幗o各位讀者分享的董明珠的語(yǔ)錄48條,希望大家喜歡。
1、競爭是為了進(jìn)一步提高能力，共同進(jìn)步，不是把對方置于死地，要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長(cháng)。
2、從"中國制造"到"中國創(chuàng )造"最終要體現在技術(shù)突破上，如果沒(méi)有技術(shù)突破，還是像過(guò)去一樣依賴(lài)于別人的技術(shù)，或者是模仿，甚至簡(jiǎn)單地買(mǎi)一些核心部件回來(lái)自己組裝，就不能實(shí)現真正"創(chuàng )造"的意義。一個(gè)企業(yè)要生存必須要有研發(fā)，否則就會(huì )在競爭中被淘汰出局。
3、我們自己賺錢(qián)的目的不是為了自己過(guò)得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過(guò)得更好，如果有這樣的心態(tài)，我覺(jué)得我在制冷領(lǐng)域做到最好。讓我的配套產(chǎn)業(yè)，因為我的發(fā)展，他們也更多的發(fā)展，這就是我的責任。
4、企業(yè)做大了以后，最重要的問(wèn)題，一個(gè)是制度的延續性，一個(gè)是人才的培養。特別是現在80后的孩子們已經(jīng)成為社會(huì )的主流了，你要對這些孩子們負責任，讓他們快速成長(cháng)起來(lái)，要培養一批優(yōu)秀的、有責任感的年輕人。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤的變化，你還要承擔，你要牢牢記住你的使命。
5、作為企業(yè)來(lái)講，特別是企業(yè)的領(lǐng)導者，你不要說(shuō)我企業(yè)一年賺了多少錢(qián)，員工都居無(wú)定所，我覺(jué)得你就不是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家。你應該承擔起這個(gè)責任，給他解決。實(shí)際上員工最需要的是安全，有一種依靠。這種依靠給他們，就是我們要給他們創(chuàng )造這樣的環(huán)境。
6、一個(gè)人在他的一生中，一定會(huì )經(jīng)歷很多的困難，我們就是因為有能力去克服這些困難，才顯示了個(gè)人的價(jià)值。雖然累，但是因為有價(jià)值，所以也就覺(jué)得不累了。所以，人要有一個(gè)很好的定位。
7、有人傳言說(shuō)格力進(jìn)入了房地產(chǎn)，但事實(shí)上我們沒(méi)有進(jìn)入，我覺(jué)得我要靜下心來(lái)，堅持一個(gè)吃虧的精神，寧可少賺，我也要在這個(gè)行業(yè)里做到最精，做的最好。如果房地產(chǎn)中1平米賺幾千塊錢(qián)，回過(guò)頭來(lái)一臺冰箱賺幾十塊錢(qián)，那么心靜不下來(lái)�？赡芪业漠a(chǎn)值在某個(gè)時(shí)間段來(lái)講，沒(méi)別人多，但我具有競爭力。
8、一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)！
9、對于企業(yè)的生產(chǎn)管理和企業(yè)管理比營(yíng)銷(xiāo)重要100倍。
10、能力越大，對社會(huì )和企業(yè)的影響就越大，企業(yè)家要承擔起對社會(huì )的責任和企業(yè)責任。
11、如果沒(méi)有比爾·蓋茨放棄房地產(chǎn)暴利不賺，專(zhuān)心軟件產(chǎn)業(yè)的"傻勁"，就不會(huì )有今天的"微軟"。所以，真正能支撐一個(gè)企業(yè)走向未來(lái)的不單是技術(shù)，還有精神，這種精神就是"工業(yè)"。
12、對于國際化，我們不能有投機心理，必須做到誠信，這樣才能長(cháng)久。
13、我們格力對宣傳功能的基本看法是"實(shí)事求是，問(wèn)心無(wú)愧"。我認為只有以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為支撐的廣告宣傳才能取信于消費者，而格力每賣(mài)出一臺空調，每增加一個(gè)用戶(hù)，就是一個(gè)廣告，因為格力的高質(zhì)量會(huì )讓消費者滿(mǎn)意，而且以一傳十。
14、企業(yè)家應該注重自己給社會(huì )創(chuàng )造了什么。
15、我呼吁國家建立節能惠民工程的長(cháng)效機制。
16、無(wú)論在什么崗位，坐在什么位子上，我總有一種緊迫感，我認為人要每天發(fā)現自己的問(wèn)題，不斷地去總結，那樣才能成功。即使成功，我也認為它是新的開(kāi)始，并不是永遠的成功，因為別人也在進(jìn)步，別人也在往前走。
17、我就是不愿意靠別人，不愿意讓別人來(lái)對我進(jìn)行可憐的施舍。
18、沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的思想。
19、只要心中充滿(mǎn)信念，就能一路拾級而上。
20、一個(gè)人只要付出艱辛的努力，沒(méi)有爬不過(guò)去的山，也沒(méi)有趟不過(guò)去的河。
21、開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，我不能輕易就認輸。
22、我常想，一個(gè)人在成功的道路上不管走多遠，當她回首往事的時(shí)候會(huì )發(fā)現，能使她義無(wú)反顧地往前走的，也就是那么幾個(gè)人。
23、制度管理，能者上，不用親戚。
24、如果沒(méi)有好的文化，這個(gè)企業(yè)沒(méi)有辦法可持續發(fā)展。如果你今天做的好，不等于你明天做的好。
25、只有通過(guò)經(jīng)歷過(guò)奮斗的，你回味的時(shí)候，才覺(jué)得你的人生價(jià)值才是有意義的。
26、一個(gè)人在他的一生中，一定會(huì )經(jīng)歷很多的困難，我們就是因為有能力去克服這些困難，才顯示了個(gè)人的價(jià)值。雖然累，但是因為有價(jià)值，所以也就覺(jué)得不累了。
27、別以為自己很牛，真要覺(jué)得自己很牛，拿工作結果出來(lái)看，這比你吹牛一萬(wàn)次更有說(shuō)服力更能得到公司的認可。
28、很多人說(shuō)，你到我這兒來(lái)我給你高薪，但在我看來(lái)，如 果一個(gè)人的著(zhù)眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢(qián)，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業(yè)文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價(jià) 值觀(guān)在于能夠讓更多人幸福起來(lái)，這就是你的價(jià)值。因此從格力出去的人，相對單純，不會(huì )搞人際關(guān)系，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。
29、什么是企業(yè)更高的境界？當你站在山頂的時(shí)候，你的頭上還有星空！
30、熱愛(ài)自己所選擇的職業(yè)。
31、管理者不狠，團隊不狠。
32、領(lǐng)導者不應拿權利為自己謀福利。
33、管理者不好，員工才不好。
34、工作中沒(méi)有任何柔情可言，不可能既能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人，和諧是斗爭出來(lái)的。
35、企業(yè)做大以后，最重要的問(wèn)題是制度的延續性、人才的培養。特別是現在80后已成為社會(huì )主流，你要對他們負責任，讓他們快速成長(cháng)起來(lái)。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤，還要承擔和記住這個(gè)使命。
36、別人都喜歡遮丑，我喜歡接疤。
37、員工是草，干部是風(fēng)，干部怎么吹，員工就怎么動(dòng)。
38、不要把消費者當成試驗品，產(chǎn)品應該是完美的。
39、我是個(gè)愛(ài)管小事的總裁，一個(gè)企業(yè)出大事就麻煩了，所以總裁應該解決小事情，怎么可能讓企業(yè)出現大事呢？
40、任何一個(gè)人，都要靠自己的努力，以及別人的幫助，才能獲得自己該得到的一切。不努力，別人就算想幫你，也幫不到。
41、我就跟他說(shuō)我這一輩子都不會(huì )和你做生意，也就是那個(gè)時(shí)刻，我真的是流眼淚了，我哭了，因為追債太困難了。
42、所以我覺(jué)得一定要追求，一個(gè)人生價(jià)值，不要光考慮眼前的利益，或者不要為錢(qián)而活，我覺(jué)得一個(gè)人的一生當中最大的價(jià)值，不是在于你多么富有，而是你回頭再一看的時(shí)候，你問(wèn)心無(wú)愧，那你就是真正的價(jià)值。
43、我沒(méi)有，但是我覺(jué)得我很幸福，因為我造就培養了多少個(gè)，千千萬(wàn)萬(wàn)的千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁，我覺(jué)得我的價(jià)值就在于得到了社會(huì )對你的認可。
44、同質(zhì)化完全是個(gè)謊言，第一用材不同；第二設計不同；第三經(jīng)營(yíng)理念不同�！髦�
45、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒(méi)有柔情，就像打仗一樣，在戰場(chǎng)上能用柔情來(lái)解決問(wèn)題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來(lái)完成�！髦�
46、管理不狠，團隊不穩。管理干部是風(fēng)，員工是草，風(fēng)往哪吹，草往哪飄。所以沒(méi)有不好的員工，只有不好的管理干部�！髦�
47、請別再說(shuō)"我沒(méi)有功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會(huì )讓企業(yè)慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價(jià)值�！髦�
48、負責任，這表現在每個(gè)員工的每個(gè)行為中。有了這種精神，我們會(huì )努力打造一個(gè)好的產(chǎn)品，企業(yè)內部的管理會(huì )更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。
【董明珠的語(yǔ)錄48條】相關(guān)文章：
董明珠經(jīng)典勵志語(yǔ)錄07-01
董明珠經(jīng)典語(yǔ)錄12-28
董明珠經(jīng)典語(yǔ)錄12-19
董明珠的語(yǔ)錄35句01-12
董明珠的語(yǔ)錄36條01-14
董明珠的語(yǔ)錄摘錄39句04-03
專(zhuān)訪(fǎng)董明珠：董明珠是怎樣煉成的03-28
2024年董明珠的語(yǔ)錄36句03-03
2023年董明珠的語(yǔ)錄50條10-06
2024年董明珠的語(yǔ)錄46條01-25