優(yōu)秀團隊推薦理由優(yōu)秀范文
理由是漢語(yǔ)詞語(yǔ)，拼音為lǐ yóu，意思是指事情的道理、原由、依據。理由是原因和事實(shí)促成的。理由就是理由，而不是借口。找理由當借口那是另一回事。下面小編為大家帶來(lái)的優(yōu)秀團隊推薦理由優(yōu)秀范文。供大家閱讀。
優(yōu)秀團隊理由 篇1
團隊帶頭人為全國優(yōu)秀教師、北京市高校教學(xué)名師，長(cháng)期致力于專(zhuān)業(yè)建設和課程改革，具有豐富團隊管理、專(zhuān)業(yè)建設和教學(xué)改革經(jīng)驗。團隊教師師德好，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)特色鮮明，對課程的建設發(fā)展具有較強的開(kāi)拓能力;團隊所聘用的兼職教師均是來(lái)自北京現代制造企業(yè)一線(xiàn)的技術(shù)骨干人員，技術(shù)水平高，實(shí)踐動(dòng)手能力強。
教學(xué)團隊近年來(lái)主要成績(jì)：
1、北京市精品課程3門(mén)，《自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)安裝、調試與維修》、《單片機控制技術(shù)》、《機械技術(shù)》課程分別于2009年、2005年、2006年被評為北京市高等學(xué)校精品課程，其中《自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)安裝、調試與維修》被北京市教育委員會(huì )推薦參加2009年國家級精品課程評選;
2、獲國家級教學(xué)成果二等獎1項，《高職機電專(zhuān)業(yè)人才培養規格和課程體系改革建設、與實(shí)踐》(2005年);北京市教學(xué)成果一等獎2項(2005年);
3、機電一體化專(zhuān)業(yè)為國家示范高職院校建設計劃重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè)(2007年)， 北京市高職高專(zhuān)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)(2007年);
4、自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)課程教學(xué)團隊獲北京市“優(yōu)秀教學(xué)團隊”稱(chēng)號(2009年);機電專(zhuān)業(yè)獲“北京市屬市管高等學(xué)校學(xué)術(shù)創(chuàng )新團隊”(2005年)，獲北京市“專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新團隊”稱(chēng)號(2008年);
5、教學(xué)團隊有“全國優(yōu)秀教師”1名(2007年)，“北京市高校教學(xué)名師”1名(2006年)，“北京市優(yōu)秀教師” 3名，“北京市中青年骨干教師”2名。
近年來(lái)本團隊在專(zhuān)業(yè)改革、課程建設、教學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì )服務(wù)等方面開(kāi)展了大量工作。
大力進(jìn)行專(zhuān)業(yè)建設，人才培養模式改革成果突出。形成了“訂單培養”、“校內產(chǎn)學(xué)一體”的工學(xué)結合人才培養模式。與首鋼集團、SMC(中國)有限公司、北京飛機維修工程有限公司、神華集團神東公司等大型企業(yè)，開(kāi)展深度合作，聯(lián)合培養機電高技能人才。充分利用校內實(shí)習工廠(chǎng)，采用“校內產(chǎn)學(xué)一體”人才培養模式開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)。
“雙證書(shū)”納入教學(xué)計劃，實(shí)行雙證融合。推行“雙證書(shū)”教育，逐步將“機電一體化證”、“低壓運行維修電工證”等職業(yè)考證內容納入教學(xué)計劃，強化學(xué)生的職業(yè)技能和生產(chǎn)技能訓練，采用“以證幫考”的考核方法，檢驗學(xué)生的理論水平和技能水平，實(shí)現學(xué)歷畢業(yè)證和職業(yè)資格證的雙證融合。
建立了以滿(mǎn)足職業(yè)要求和發(fā)展為目標的課程體系。根據“機電設備組裝調試”、“自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)安裝、調試和維修”、“數控機床維修”三類(lèi)崗位，分解崗位職責，分析職業(yè)典型工作任務(wù)和工作流程，形成了機電一體化技術(shù)專(zhuān)業(yè)的課程框架，依據職業(yè)成長(cháng)培養規律，建立“基礎學(xué)習領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)學(xué)習領(lǐng)域、拓展學(xué)習領(lǐng)域”的體現工作過(guò)程的課程體系。
校內外實(shí)訓條件先進(jìn)完備，成為地區機電職業(yè)認證培訓基地。擁有自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)訓中心、傳感器與檢測技術(shù)實(shí)訓室、電氣控制與PLC實(shí)訓室等20多個(gè)專(zhuān)業(yè)技能實(shí)訓室(中心);擁有2個(gè)可進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能實(shí)訓的校辦工廠(chǎng);與首鋼集團、北京機場(chǎng)維修工程有限公司、SMC(中國)有限公司等企業(yè)建立了17個(gè)校企深度合作的校外實(shí)訓基地;建立了“機電一體化職業(yè)技能培訓鑒定點(diǎn)”、“低壓運行維修電工培訓鑒定點(diǎn)”、“國家制圖員職業(yè)技能培訓鑒定點(diǎn)”。近三年，先后面向在校學(xué)生、企業(yè)員工和社會(huì )人員2800多人開(kāi)展了職業(yè)技能培訓鑒定。
提高教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，科研水平和社會(huì )服務(wù)能力逐步增強。開(kāi)發(fā)的“智能型高壓開(kāi)關(guān)綜合保護裝置”、“礦用隔爆兼本安型電子皮帶秤”等新產(chǎn)品，取得良好的效益。其中，“KJD-N型電子秤計量監控系統”在2006年通過(guò)了北京市科委的產(chǎn)品鑒定，填補了國內防爆電子皮帶秤的空白，達到了國內先進(jìn)水平;“安全節電器”在2005年獲國家實(shí)用新型專(zhuān)利技術(shù)。
團隊教師依托校內實(shí)訓基地和先進(jìn)理念，開(kāi)展機電一體化技術(shù)培訓，積極為企業(yè)和社會(huì )提供技術(shù)支持與服務(wù)。作為中國人力資源和社會(huì )保障部“機電一體化師資培訓基地”，多次承辦了“全國機電一體化技術(shù)師資培訓班”;先后為京煤集團昊華公司開(kāi)設了機電工段長(cháng)機電技術(shù)培訓班和班組長(cháng)技術(shù)培訓班。
優(yōu)秀團隊理由 篇2
多年來(lái)，xx都是地區郵政發(fā)展的主力軍。在近幾年的發(fā)展過(guò)程中，xx不僅在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得了突出的成績(jì)，而且不斷創(chuàng )造出了許多內容豐富、形式多樣的服務(wù)手段，同時(shí)在營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理上也逐漸成熟，2006年，按照區局、地區局的統一部署，市場(chǎng)部進(jìn)一步完善了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機制、充實(shí)了營(yíng)銷(xiāo)隊伍、形成了一個(gè)團結創(chuàng )新、真抓實(shí)干的營(yíng)銷(xiāo)團隊，創(chuàng )造出了明顯的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)。
一、 營(yíng)銷(xiāo)組織工作規范有效
2006年，是地區郵政營(yíng)銷(xiāo)體系建設關(guān)鍵的一年，xx積極組織，建立健全了營(yíng)銷(xiāo)組織機構，組建了一支精明強干的營(yíng)銷(xiāo)隊伍。按照xx生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際情況，這支隊伍配備有1名專(zhuān)職營(yíng)銷(xiāo)員，15名兼職營(yíng)銷(xiāo)員，為營(yíng)銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展奠定了良好的基礎。
營(yíng)銷(xiāo)隊伍組建之后，xx做的第一件事情就是對這支隊伍加強了制度管理。制定了制度，按月召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，及時(shí)總結 一個(gè)階段的工作，并對所出現的問(wèn)題進(jìn)行分析解決。同時(shí)認真按照地區大客戶(hù)服務(wù)中心提出的各項規章制度，堅決杜絕跨界、低資費等無(wú)序的違規營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)不懈的努力，目前，這支營(yíng)銷(xiāo)隊伍依法經(jīng)營(yíng)、良性競爭的營(yíng)銷(xiāo)意識得到進(jìn)一步的增強，所轄市區的經(jīng)營(yíng)秩序呈現出積極健康趨勢，跨界攬收、打壓價(jià)格等違規無(wú)序競爭的局面得到徹底的改觀(guān)。
營(yíng)銷(xiāo)隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)工作的好壞。2006年，xx營(yíng)銷(xiāo)團隊的16名成員參加了由地區局統一組織的為期三天的大客戶(hù)管理培訓班，接受了一次系統的營(yíng)銷(xiāo)管理培訓，對于郵政參與市場(chǎng)競爭，郵政營(yíng)銷(xiāo)的意義、郵政營(yíng)銷(xiāo)的技能等都有了更加明確的認識。此后，各專(zhuān)兼職營(yíng)銷(xiāo)員又陸續參加了郵政代理保險、郵政代理信息、郵政國際金融、郵政報刊統一版本等專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高了自身的精力素質(zhì)，也為自己順利開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)工作打下了基礎。
二、 營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設彰顯活力
xx郵政營(yíng)銷(xiāo)團隊著(zhù)眼于培養一支具有大局意識、團隊精神、高效精干的營(yíng)銷(xiāo)員隊伍。通過(guò)團隊建設工作，許多營(yíng)銷(xiāo)員的內在潛力得到了更充分的發(fā)揮。
目前有女同志11人，男同志5人。在這個(gè)優(yōu)秀的團隊里，有攬儲大戶(hù)xx，個(gè)人前三季度攬儲200萬(wàn)元;有企業(yè)金卡營(yíng)銷(xiāo)能力強的xx，今年共攬收農一師機關(guān)等單位金卡13000枚，創(chuàng )收5.7萬(wàn)元;也有商包大戶(hù)xx，年攬收商包達3萬(wàn)元;還有中郵營(yíng)銷(xiāo)能力強的xx，年攬收中郵創(chuàng )收達到2.5萬(wàn)元。
在這個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員隊伍中，最突出的還要算是**了。xx既是營(yíng)銷(xiāo)團隊的兼職營(yíng)銷(xiāo)員，還是地區郵政局南大街郵政支局的支局長(cháng)，在每年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，她都戰績(jì)顯赫，今年累計完成收入511萬(wàn)元，較去年同期增加了30萬(wàn)元。顯赫的成績(jì)是對**作為一個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)員努力工作的回報。和所有的營(yíng)業(yè)窗口一樣，每當進(jìn)入淡季生產(chǎn)時(shí)，郵政業(yè)務(wù)收入的來(lái)源便成為最關(guān)鍵的問(wèn)題，在這個(gè)問(wèn)題上，她認識得很清楚，不是等，也不能靠，唯有拼市場(chǎng)。她的大量的營(yíng)銷(xiāo)工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)，她成功開(kāi)發(fā)了農一師社保局和塔里木報社代發(fā)工資業(yè)務(wù)，共計1000余筆，僅此一項，每年可創(chuàng )收15萬(wàn)余元;同時(shí)，還開(kāi)展了商包、特快等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，與電信公司、師四中、雷達站、社保局、報社等大型用戶(hù)形成了良好的合作關(guān)系。在這個(gè)團隊中，這樣的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)不在少數，這種良好的營(yíng)銷(xiāo)局面也是普遍的，她只是這一個(gè)團隊中的縮影，團隊的開(kāi)拓、創(chuàng )新、拼搏的精神從她身上得到了充分的展示。
多年來(lái)，xx郵政營(yíng)銷(xiāo)團隊通過(guò)不斷開(kāi)展各種培訓和交流活動(dòng)，積極在工作中實(shí)踐各種營(yíng)銷(xiāo)理論，不僅鍛造出了一批具有較高業(yè)務(wù)技能的營(yíng)銷(xiāo)員隊伍，而且帶動(dòng)培養了全體員工的市場(chǎng)競爭意識和爭先意識，同時(shí)也產(chǎn)生出了巨大的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，將自己的工作提高到了一個(gè)新的水平。
優(yōu)秀團隊理由 篇3
我們是公司旗下的新興企業(yè)——茉莉餐飲會(huì )所。于2011年12月開(kāi)業(yè)，至今已有一年時(shí)間。一年時(shí)間里，我們不斷成長(cháng)，不斷刷新我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。很高興能有機會(huì )參與2012年度優(yōu)秀團隊的評選，下面，我將這一年來(lái)我們團隊取得的成績(jì)向領(lǐng)導作如下匯報。
一、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
2012年上半年我們超額完成任務(wù)，下半年除七月份我們超額完成任務(wù)外，剩余四個(gè)月我們均完成計劃任務(wù)的93%以上，而且在10月2號，我們創(chuàng )造了單日銷(xiāo)售新高。
二、團隊的凝聚力
作為一家新開(kāi)的企業(yè)，前期一切工作都還處于磨合階段，因此團隊的穩定性不太好，但從五月份以后，人員逐步穩定，各項工作都走上正軌。我想沒(méi)有一個(gè)團結的隊伍，沒(méi)有齊心協(xié)力的向心力，茉莉是不可能走到今天的'。并且從下半年開(kāi)始，身為茉莉的每一個(gè)人，都能感受到團隊的這種精誠團結。全聚德樓面經(jīng)理呂經(jīng)理12月份來(lái)茉莉學(xué)習離開(kāi)的前一天，發(fā)自?xún)刃牡恼f(shuō)了一句：茉莉真的很團結!聽(tīng)到這樣的評價(jià)，我們真的很開(kāi)心!
三、活動(dòng)取得的成績(jì)
1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動(dòng)者晨會(huì )”比賽中，取得了第二名的好成績(jì)。而當時(shí)我們才開(kāi)業(yè)不到兩個(gè)月。
2、在九月份和御苑的K歌比賽中，我們包攬了一個(gè)一等獎，兩個(gè)二等獎的好成績(jì)，沒(méi)有集體的榮譽(yù)感，不會(huì )取得這樣的成績(jì)。
3、在11月份公司組織的宿舍檢查評比中，我們的男生宿舍16—1—301被評為第三名。在接下來(lái)的時(shí)間里，我們也會(huì )要求其它宿舍做的更好。
四、公司的實(shí)習基地
一年時(shí)間里，我們迎來(lái)了一批又一批公司派來(lái)學(xué)習和實(shí)習的同事，也許我們做的還不夠優(yōu)秀，但至少說(shuō)明我們有讓其他同事學(xué)習的優(yōu)點(diǎn)。而我們也沒(méi)有驕傲，相反我們不斷審視自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭取成為名副其實(shí)的實(shí)習基地。
五、一支年輕、敢拼搏的團隊
在公司所有企業(yè)中，茉莉從管理層到基層員工，應該是全公司最年輕的一支團隊，但是我們并沒(méi)有因為人員的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿(mǎn)活力的我們，一支在勇敢往前沖，努力去完成公司下達的一個(gè)又一個(gè)任務(wù)。
六、員工的道德素質(zhì)
茉莉員工來(lái)自五湖四海，個(gè)人素質(zhì)參差不齊。在茉莉這樣一個(gè)高端會(huì )所，碰到的客人非富即貴，但一年來(lái)，從沒(méi)發(fā)生過(guò)客人遺失物品的現象。如果有員工見(jiàn)到客人落在房間的物品，均會(huì )主動(dòng)交到收銀臺。并且在服務(wù)中，多次出現客人給小費的現象，但服務(wù)員總能婉轉的拒絕，或者主動(dòng)交到店里充當小賬。一年來(lái)零事故的成績(jì)，我想是經(jīng)過(guò)一年時(shí)間我們的培養、熏陶和教育得來(lái)的。
以上這些成績(jì)的取得也許還很微不足道，但卻是一年來(lái)我們努力奮斗的結果。每一個(gè)茉莉人都為身在茉莉工作而感到驕傲和自豪，并且還會(huì )一直努力堅持下去。茉莉是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評為優(yōu)秀團隊，我想這種激勵無(wú)異于給這朵奇葩所施的肥料，有了這營(yíng)養，它會(huì )盛開(kāi)的更快，更美!希望各位領(lǐng)導能給我們這個(gè)機會(huì )，因為年輕的我們，真的很需要肯定和勝利。
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