關(guān)于質(zhì)監年度考核個(gè)人總結范文

　　個(gè)人工作總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分，下面一些關(guān)于質(zhì)監年度考核個(gè)人總結的范文，供大家閱讀參考。

　　質(zhì)監年度考核個(gè)人總結范文一

　　從教師轉崗考試到新單位工作轉眼就滿(mǎn)一年了，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全局同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務(wù)，自身的政治素養、業(yè)務(wù)水平和綜合能力也都有了很大提高�，F將主要情況總結如下：

　　一、加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。

　　我堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，把學(xué)習作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習理念，養成勤于學(xué)習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學(xué)習與個(gè)人自學(xué)結合起來(lái)，積極參加各項學(xué)習活動(dòng)，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開(kāi)展各項工作提供了強大的思想武器。另一方面根據形勢發(fā)展和工作需要，本著(zhù)缺什么補什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)，為完成做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎。

　　二、恪盡職守，認真作好本職工作

　　一年來(lái)，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。

　　一是剛進(jìn)新單位時(shí)，我被安排在局籌建辦公室，成為籌建辦成員之一，肩負著(zhù)重整辦公大樓的重擔。在完全陌生的壞境和專(zhuān)業(yè)知識缺乏的情況下，我利用業(yè)余時(shí)間加緊學(xué)習相關(guān)知識，服從領(lǐng)導安排，盡心盡責做好自己能及工作。本著(zhù)“不怕臟，不怕累，不怕苦”的精神，做好籌建工作。

　　二是被局領(lǐng)導借調到監督稽查股，配合領(lǐng)導同志做好相關(guān)工作。在工作的同時(shí)，積極認真學(xué)習相關(guān)法律法規，讓法律知識武裝自己，使我在執行工作時(shí)補缺自己的不足。

　　三是參加省不銹鋼檢測中心的建設。積極配合領(lǐng)導同志做好中心的建設工作。作為中心的工作人員，我很榮幸。雖然從前對不銹鋼了解不多，做檢測工作更是不懂，但是我相信自己能做好，抓緊學(xué)習業(yè)務(wù)知識是首要任務(wù)，將知識融入到實(shí)踐中，要謙虛謹慎，多學(xué)，多做，多問(wèn)，少說(shuō)。

　　三、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設

　　一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的'意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護良好的質(zhì)監形象。

　　總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和不銹鋼相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習抓得還不夠緊，學(xué)習的系統性和深度還不夠;工作創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

　　質(zhì)監年度考核個(gè)人總結范文二

　　按照 自治區質(zhì)監局 《 關(guān)于做好20xx 年度考核工作的通知 》要求， 我局認真抓好20xx 年全市質(zhì)監系統機關(guān)各單位工作人員年度考核工作。加強對考核工作的領(lǐng)導，精心組織實(shí)施, 取得了預期的效果�，F將情況報告如下。

　　一、 基本情況

　　20xx 年度，銀川市局系統參加考評103 人，實(shí)際參加103 人，評定優(yōu)秀16 人，評定稱(chēng)職(合格)87 人，其中：應參加考核公務(wù)員77 人，實(shí)際參加77 人，評定優(yōu)秀12 人，占參加考核公務(wù)員總人數的15% ，評定稱(chēng)職63 人，不定等次2 人;事業(yè)工勤人員26 人，實(shí)際參加26 人，評定優(yōu)秀4 人，評定合格21 人，不定等次1人。

　　銀川市局機關(guān)應參加考核人數67 人，實(shí)際參加考核人數67 人。其中公務(wù)員53 人，評定優(yōu)秀9 人，評定稱(chēng)職44 人;事業(yè)人員14 人，評定優(yōu)秀等次2 人，評定合格12 人。

　　各單位優(yōu)秀等次指標均控制在規定范圍內，未超出標準。

　　二、主要做法

　　( 一) 健全組織，加強領(lǐng)導。

　　銀川市局黨組高度重視20xx 年度考核工作。為了加強對考核工作的領(lǐng)導，成立了黨組書(shū)記、局長(cháng)左弘同志為組長(cháng)，其他黨組成員為副組長(cháng)的年度考核工作領(lǐng)導小組。局黨組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對考核工作進(jìn)行研究部署，局領(lǐng)導按照分工負責，帶領(lǐng)考核組對各縣(市)局、三區分局、機關(guān)各科室進(jìn)行考核。各縣(市)局相應成立了考核領(lǐng)導小組，加強了本單位考核工作的領(lǐng)導。

　　( 二) 精心組織，抓好落實(shí)。

　　一是認真做好準備工作。 一是 及時(shí)下發(fā)通知，全面部署年度考核工作。市局下發(fā)了年度考核工作通知和考核工作實(shí)施方案，明確有關(guān)年度考核的內容和時(shí)間要求。二是成立考核領(lǐng)導小組和考核組。在成立考核領(lǐng)導小組的基礎上，由局領(lǐng)導、各科科長(cháng)組成4 個(gè)考核組分別對各單位進(jìn)行考核。三是督促個(gè)人做好準備。為了保證考核工作的質(zhì)量，提前通知各單位做好個(gè)人小結和科級干部 述職述德述廉 報告的準備。四是妥善安排時(shí)間。事先征求各單位領(lǐng)導的意見(jiàn)，保證市局考核不與其它工作發(fā)生沖突。

　　二是搞好動(dòng)員教育。 我局召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，明確了年度考核工作的重要性和必要性。對考核工作提出要求，確�？己斯ぷ鹘M織嚴密，嚴格要求，嚴肅紀律，講求實(shí)效，保證質(zhì)量。展了民-主測評。

　　四是確�？己私Y果公正、公平、公開(kāi)。 在個(gè)人總結和群眾測評的基礎上， 根據實(shí) 際情況在機關(guān)內各職務(wù)層次人員中合理分配，按照年度考核與平時(shí)考核相結合，定性考核與定量考核相結合，領(lǐng)導考核與群眾意見(jiàn)相結合的綜合考核辦法，市局機關(guān)以工作實(shí)績(jì)?yōu)楹诵�，進(jìn)行量化測評打分， 三區分局局長(cháng)、機關(guān)各科長(cháng) 在全體職工大會(huì )進(jìn)行 部門(mén)工作總結和個(gè)人 述職述德述廉報告 ，并通過(guò)全體在職在編人員參加，進(jìn)行無(wú)記名投票推薦“優(yōu)秀公務(wù)員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核結果公正、公平。

　　( 三) 嚴格標準，保證質(zhì)量

　　1. 嚴格掌握優(yōu)秀等次比例 。對市局機關(guān)和各縣(區)分局，我們一視同仁，嚴格控制優(yōu)秀比例。我們按照全系統應參加考核人數為基數，測算出優(yōu)秀等次指標總數，分配給各縣(區)分局，從而保證了不超過(guò)規定的指標范圍。

　　2. 嚴格考核標準 。在考核工作中，嚴格按照德、能、勤、績(jì)、廉綜合考核的`要求，既看本人的總結、 述職述德述廉 情況，也看群眾的評議情況;既看思想政治表現，也看工作實(shí)績(jì)。在確定優(yōu)秀等次時(shí)，我們充分發(fā)揚民-主， 召開(kāi)由市局機關(guān)全體在職在編人員參加，進(jìn)行無(wú)記名投票推薦“優(yōu)秀公務(wù)員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核的結果。

　　3. 嚴格考核程序 。在整個(gè)考核過(guò)程中，我們嚴格按照要求，認真按照考核內容和考核程序抓好落實(shí)。各單位也都注意抓好學(xué)習動(dòng)員、測評、審核和總結等環(huán)節，較好地保證了考核的質(zhì)量。

　　(四)公開(kāi)考核結果

　　按照考核工作公示制要求，對確定優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行了公示，自覺(jué)接受監督，做到了考核結果公開(kāi)、公平、公正、透明。

　　20xx 年度考核工作， 通過(guò)嚴格程序、嚴把環(huán)節，切實(shí)做到了周密組織、公正評價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)很好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績(jì)， 進(jìn)一步促進(jìn)了隊伍的管理，強化了日�？己说墓芾砼c年度總評的有機結合，充分發(fā)揮了考核制度的激勵作用，對行業(yè)作風(fēng)、廉政建設起到了積極推動(dòng)作用， 達到了促進(jìn)工作的目的。

　　三是認真組織個(gè)人總結和干部述 職述德述廉 、測評。 20xx年12月17日，機關(guān)各科室 召開(kāi)全體人員和主管領(lǐng)導參加的考核會(huì )議，進(jìn)行個(gè)人工作總結，主管領(lǐng)導、科室負責人進(jìn)行點(diǎn)評; 20xx年12月20 日召開(kāi)市局干部職工大會(huì )，三區分局局長(cháng)、機關(guān)各科長(cháng)在 全局干部職工大會(huì )進(jìn)行部門(mén)工作總結和個(gè)人 述職述德述廉報告， 并開(kāi)展

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