上海最低工資奪冠 僅7省調最低工資

 　　最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時(shí)支付。

　　大陸經(jīng)濟增速放緩，不少省市也暫緩調整最低工資標準。中國經(jīng)濟周刊統計，截至5月26日，僅有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南等7省份上調了最低薪資，其他省市則維持過(guò)去水準，上調比例明顯較先前下降。

　　報導稱(chēng)，以2015年來(lái)說(shuō)，就有28個(gè)地區上調最低工資標準，上調的地區數量甚至大幅超過(guò)2014年。對此中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南認為，當前經(jīng)濟增速明顯下滑的情況下，可以適當減慢調整最低工資標準的`次數，合理降低最低工資標準調整的幅度。

　　經(jīng)調整后，目前上海最低薪資標準每月2，190元人民幣(下同)，居各省市之冠，并較第2位的天津高出240元。排名第3位則是廣東省，基本薪資1，895元。青海的最低工資標準為1，270元，居于最末位。

　　值得注意的是，經(jīng)濟大省的廣東早在今年3月就率先宣布不上調2016、2017年的最低薪資，將繼續按照2015年5月公布的標準執行，也成為大陸首個(gè)薪資凍漲的省份。廣東省認為，經(jīng)濟減速導致企業(yè)收益增長(cháng)乏力，進(jìn)一步提高工資并非良策。

　　大陸現行最低工資標準自2004年3月1日開(kāi)始實(shí)施，之后連續多年，各地的最低工資標準皆出現大幅度上漲。但目前大陸經(jīng)濟增速放緩，企業(yè)效益增長(cháng)也面臨困難。為平衡物價(jià)漲幅與企業(yè)用工成本等問(wèn)題，部分地方已開(kāi)始「合理調節最低工資標準增長(cháng)幅度」。

　　根據大陸人社部統計，過(guò)去5年，大陸最低工資標準年平均增幅為13.1%。報導統計，截至5月26日，僅13個(gè)省份的最低工資增幅超過(guò)13.1%，占3分之1左右。而今年調整的省份中，上調幅度超過(guò)13.1%僅遼寧和重慶，上調幅度為17.7%、20%。

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