2016年浙江省高溫補貼發(fā)放標準

　　建筑工人、無(wú)空調的公交車(chē)司機、露天環(huán)衛工人等在高溫下工作的崗位職工能夠領(lǐng)取高溫津貼。那么對于能領(lǐng)高溫津貼的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，2016年浙江省高溫補貼發(fā)放標準是怎么樣的呢?下面一起來(lái)看看2016年浙江省高溫補貼發(fā)放標準。

　　2016年浙江省高溫補貼發(fā)放標準

　　2016年浙江高溫補貼發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)

　　2016年浙江高溫補貼發(fā)放標準：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。

　　高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。

　　發(fā)放津貼：綠豆白糖等防暑物資不能算津貼

　　針對一些公司會(huì )發(fā)放綠豆、白糖等防暑物資的情況，該負責人還特意解釋?zhuān)�防暑物資并不屬于高溫津貼。高溫津貼是要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，并應保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。

　　企業(yè)不發(fā)高溫補貼員工可投訴：

　　員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。

　　用人單位不按規定發(fā)放高溫費的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴，由縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令用人單位限期改正，給予補發(fā)。逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者也可以通過(guò)勞動(dòng)爭議處理程序解決。

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