延遲退休不可忽視“次生影響”
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來(lái)綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度。延遲退休不能忽視了它帶來(lái)的次生影響，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于不可忽視延遲退休“次生影響”，歡迎大家閱讀!
不可忽視延遲退休“次生影響”
7月13日，2016年二十國集團勞工就業(yè)部長(cháng)會(huì )議在北京閉幕，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺。尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺，將會(huì )小步慢走，逐步到位區分對待，分步實(shí)施。在今年的全國兩會(huì )上，尹蔚民曾表示，延退方案預計今年年內會(huì )拿出方案。
70后，80后，90后，00后，延遲退休，意味著(zhù)要多工作數月乃至數年，這對他們的生活當然是有影響的;而與此同時(shí)，我們也不可忽視延遲退休的“次生影響”。
其實(shí)，延遲退休，對于家庭來(lái)說(shuō)，影響的是三代人。若按現行的退休政策，70后，80后，90后，00后，他們退休之后，或可以幫兒女帶孫子，解除其后顧之憂(yōu)，但，延遲退休，對不起，其兒女們成家添孩子之后，那就得請保姆來(lái)帶孩子而從事家政服務(wù)，這是“一方面”;當然，“次生影響”更為嚴重的還是“二方面”，特別是80后，90后，其中，相當多的還是獨生子女，如若他們延遲至65歲才退休，那么，那們的父母在他們退休時(shí)一般已90歲左右，而現在不是提倡“居家養老”么，八九十歲的老頭、老太年老體弱，大多生活上需要別人照顧的，還在上班的兒女們，那真是工作、父母兩頭牽掛，一個(gè)字——累!
說(shuō)起“照顧父母”，或許有人會(huì )說(shuō)，將來(lái)養老產(chǎn)業(yè)越來(lái)越發(fā)達，父母生活自理有困難，或請保姆，或將他們送進(jìn)養老院，但，比起現在的`子女退休親自照顧父母，那請保姆、送進(jìn)養老院，起碼得多花錢(qián)，而且是相當一大筆開(kāi)支;這其間，如果是請來(lái)保姆，那還得解決人家住的問(wèn)題。
理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感。不是說(shuō)不可以適當地延遲退休，但，是不是將來(lái)一定要延遲至65歲，甚至更“延后”才退休，這個(gè)問(wèn)題值得商榷。
延遲退休，不外乎兩大目的，一是變相地增加人力資源市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給，以應對人口老齡化;二是適當延緩養老金的發(fā)放;但，這兩大問(wèn)題，一定要通過(guò)“退休延遲再延遲”來(lái)解決嗎?
打個(gè)比方，筆者過(guò)去坐火車(chē)，從巢湖至合肥，兩地之間約60公里，光當光當，要兩個(gè)小時(shí)，而現在呢，乘合福高鐵，巢湖至合肥，只需20分種;現代社會(huì )，不光是“交通便捷”，更是“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代，人們的辦事效率比以往高得多;再過(guò)若干年，我們還可以進(jìn)一步地向科技要勞動(dòng)力，進(jìn)一步地向管理要經(jīng)濟效益;“適當延遲退休”，我們可以向西方學(xué)習，但不一定完全照搬照套;延遲退休，既要“興利”，也要“除弊”。
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