報告稱(chēng)2010年中國海歸求職同比增兩成

京華時(shí)報報道昨天，英國最大的獵頭公司Hays發(fā)布的中國大陸薪酬報告顯示，與2009年相比，2010年回國求職、工作的海歸同比增長(cháng)20%，而且在同一家公司同等職位的情況下，海歸比本土人才的薪酬普遍高出20%以上。而2010年在中國大陸工作的海歸以及海外人才當中，70%來(lái)自于北美、英國和澳大利亞。

報告還顯示，在其調查的中國大陸雇主(其中70%為外資企業(yè)，接近為大型私有企業(yè)，剩下的極少數為國有投資銀行)當中，70%選擇雇用海歸或者外籍員工，53%表示將增加臨時(shí)雇員的`人數。此外，雇主普遍表示比較中意同時(shí)擁有國內公司工作經(jīng)驗和國外留學(xué)或者工作經(jīng)歷的雇員，而目前中國內地雇主普遍缺乏的是合適的銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)和工程職位的人才。

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