深圳一季度房地產(chǎn)業(yè)最難招人

一季度房地產(chǎn)業(yè)最難招人

就業(yè)市場(chǎng)招聘需求和求職人數同比都略有下降

深圳新聞網(wǎng)訊 記者昨天從出爐的《2012年第一季度深圳就業(yè)指數分析報告》中得知，2012年第一季度招聘市場(chǎng)雖然呈現供需兩旺的態(tài)勢，結構性缺工仍然存在，計算機技術(shù)人員、工程技術(shù)人員及企業(yè)管理人員崗位上升幅度最大，物流人員、翻譯崗位需求回落，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)招聘難度最小，房地產(chǎn)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)招聘難度最大。

分析報告顯示，今年一季度招聘需求量環(huán)比上升，同比略有下降，求職人數供給比上季度上升20.97%，比去年同期下降6%。結構性缺工背后是深圳的人力資本提升與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級不相匹配的客觀(guān)現實(shí)。

房地產(chǎn)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)招聘難度最大。據有關(guān)人士分析，去年底，部分房地產(chǎn)企業(yè)裁退銷(xiāo)售人員，同時(shí)很多房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員因銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳而收入銳減，主動(dòng)離開(kāi)公司，因此，今年以減少庫存壓力為第一目標的房地產(chǎn)公司加緊了對售樓人員的招聘。

衛生、社會(huì )保障和社會(huì )福利業(yè)人才缺口也較大。年初不少跨國醫藥公司傳出在歐美市場(chǎng)的裁員計劃，但在中國市場(chǎng)，制藥行業(yè)卻成為人才吸納的巨頭。其中，醫藥銷(xiāo)售代表需求最大，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和行政等崗位也有較大缺口。

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