超半數“海歸”只能做普通員工
近段時(shí)間，各種留學(xué)信息令人眼花繚亂，赴海外留學(xué)不僅成為越來(lái)越多大學(xué)畢業(yè)生的選擇，而且也成為許多高中畢業(yè)生家長(cháng)為子女作出的選擇。近年來(lái)，我市出國留學(xué)人數年均增長(cháng)36％，截至去年，已有數萬(wàn)名學(xué)生赴海外求學(xué)。但是披上“海歸”外衣后，他們在國內就業(yè)就真的吃香了嗎？
近一成“海歸”學(xué)歷學(xué)位證書(shū)不被承認
小周高中畢業(yè)后通過(guò)中介選擇了澳洲的一所高校攻讀專(zhuān)科文憑，前不久畢業(yè)回國。因為求職需要，申請辦理國外學(xué)歷學(xué)位認證，原以為資料齊全，只等認證完成即可。沒(méi)想到在提交材料一個(gè)多月后被告知認證不通過(guò)，原因是，他所就讀的私立院校尚未被中國教育部認可。
據了解，寧波市海外人才服務(wù)中心作為我省受理國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證的兩大機構之一，去年服務(wù)了千余名寧波及周邊城市留學(xué)回國人員的國外學(xué)歷學(xué)位認證，其中有近一成無(wú)法通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，也就是說(shuō)，這些學(xué)生在海外留學(xué)所獲得的學(xué)歷學(xué)位不被我國所承認。
所以，留學(xué)之前務(wù)必擦亮眼睛選擇我國認可的學(xué)校，避免到時(shí)花費大量金錢(qián)和精力到海外留學(xué)，卻是竹籃打水一場(chǎng)空。
留學(xué)人員大量回流，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)均不占優(yōu)勢
近幾年，歐美日等國家經(jīng)濟不景氣，我國留學(xué)人員大量回國。據寧波市海外人才服務(wù)中心統計，2004年－2011年間，回甬留學(xué)人員年均增長(cháng)36％，近5年來(lái)回甬留學(xué)人員多于之前25年的總和。因此，“海歸”已不再稀有。
2011年回甬發(fā)展的599人中，博士占6．8％，碩士占62．3％；大學(xué)（含專(zhuān)科、本科）占30．9％。在國內高校擴招的大背景下，國內碩士畢業(yè)生大規模增加，“海歸”學(xué)歷相比國內畢業(yè)生已無(wú)明顯優(yōu)勢。
而留學(xué)回甬人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)也與寧波急需緊缺專(zhuān)業(yè)不相吻合。據統計，2011年留學(xué)回甬人員中，專(zhuān)業(yè)相對集中，其中經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)占36．7％，管理類(lèi)占28．4％。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別與我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需信息技術(shù)、生物醫藥、裝備制造、貿易物流等存在一定矛盾，不能術(shù)業(yè)專(zhuān)攻。
超過(guò)半數留學(xué)回國人員只能做普通員工
《2011年海歸就業(yè)力調查報告》顯示，順利步入職場(chǎng)的留學(xué)回國人員身居要職拿高薪的為數不多，超過(guò)半數留學(xué)回國人員的工作職位是普通員工，與國內畢業(yè)生相差不多，起薪在3000元左右，71％的'受訪(fǎng)者月薪在3000元－10000元之間，月薪上萬(wàn)的人只有15％。與此同時(shí)，有相當數量的“海帶”（留學(xué)回國待業(yè)人員）出現。
“海歸”“含金量”下降，與最近幾年留學(xué)回國人員海外學(xué)習周期相對短、工作經(jīng)驗相對少密切相關(guān)。2011年回甬留學(xué)人員中，在海外學(xué)習時(shí)間3年以下的占58．8％；3－5年的占24．7％；5年以上占16．5％。從海外工作經(jīng)驗看，畢業(yè)后直接回國的占33．2％；海外工作2年以下回國的占50．1％；海外工作3－5年回國的占9．7％；海外工作5年以上回國的占7％。過(guò)短的學(xué)習工作經(jīng)歷，加上部分靠金錢(qián)打造留學(xué)背景的留學(xué)生不斷“加盟”，使不少留學(xué)人員并未真正積累和掌握國外先進(jìn)的管理和技術(shù)水平，因此他們在國內求職或創(chuàng )業(yè)并無(wú)明顯優(yōu)勢。
職業(yè)生涯規劃為理性留學(xué)指路
市海外人才服務(wù)中心相關(guān)專(zhuān)家表示，出國留學(xué)，誠然能夠在工作技能、語(yǔ)言能力和工作發(fā)展前景等方面有機會(huì )獲得國內學(xué)生無(wú)法比肩的優(yōu)勢。但如果以為只要出國留學(xué)就能為自己鍍上一層金的話(huà)，那是大錯特錯。“留學(xué)其實(shí)是人生長(cháng)期發(fā)展歷程的一部分”，這部分重不重要，關(guān)鍵是在留學(xué)前有沒(méi)有做好留學(xué)規劃，包括留學(xué)期間的成本和學(xué)習規劃，以及留學(xué)后的職業(yè)規劃。
學(xué)生若想成為國內的緊缺人才，出國前應把眼光放長(cháng)遠，忌盲目跟風(fēng)。尤其是在留學(xué)前就應當了解當前及未來(lái)幾年的緊缺專(zhuān)業(yè)。從我市2011年發(fā)布的人才緊缺指數來(lái)看，綜合緊缺指數在“非常緊缺”區間有機器設備、新一代信息技術(shù)、電工電器、汽車(chē)及零部件四個(gè)領(lǐng)域，綜合緊缺指數在“相當緊缺”區間的有商務(wù)與貿易、現代物流、海洋高技術(shù)、醫藥衛生及體育四個(gè)領(lǐng)域，綜合緊缺指數在“比較緊缺”區間的有金融服務(wù)、紡織服裝、生命健康等十個(gè)領(lǐng)域。
�。ㄓ浾� 沈朝暉 通訊員 杜愚 羅佳旻）
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