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高校就業(yè)新動(dòng)向：大型雙選會(huì )停 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )火
這個(gè)冬天，四川大學(xué)和西南交通大學(xué)，將不會(huì )再現數萬(wàn)人同擠“雙選會(huì )”的火爆景象。記者21日從這兩所大學(xué)招生就業(yè)處獲悉，持續了近20年的大型校園 “雙選會(huì )”被川大和西南交大喊停。
“大型‘雙選會(huì )’看起來(lái)轟動(dòng)，實(shí)際效果并不理想。”川大招生就業(yè)處副處長(cháng)劉猛說(shuō)，該校去年通過(guò)冬季“雙選會(huì )”簽約的畢業(yè)生不過(guò)200多人。西南交大招生就業(yè)處副處長(cháng)吳曉雄說(shuō)：“去年，參加我校大型‘雙選會(huì )’的用人單位從往年的400家銳減到200余家。”
據記者了解，安徽、重慶等省市的不少高校也選擇了停辦大型“雙選會(huì )”。實(shí)際簽約率達不到預期值，是停辦的主要原因，而為此付出的不菲開(kāi)支以及所承擔的安全責任，更讓高校感到“劃不著(zhù)”。用人單位則認為，大型“雙選會(huì )”就像一個(gè)農貿市場(chǎng)，過(guò)于龐雜，要招聘到合適的人才有點(diǎn)靠“碰運氣”。
“不搞大型‘雙選會(huì )’并不意味著(zhù)與‘雙選會(huì )’絕緣，另一種更為有效的形式正在普及。”劉猛所說(shuō)的新形式，是指專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和中小規模的行業(yè)招聘會(huì )。
打開(kāi)四川各高校的就業(yè)網(wǎng)站，可以發(fā)現大量將在校內舉辦單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的信息。騰訊公司人力資源部負責人稱(chēng)，他們一直沒(méi)有參加大型招聘會(huì )，“專(zhuān)場(chǎng)形式使畢業(yè)生應聘的方向更加明確，雙方的了解和溝通更具效率。”
川大去年專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和中小規模行業(yè)招聘會(huì )，總數突破700場(chǎng)。截至21日，西南交大本學(xué)期專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的數量達到134場(chǎng)，較去年同期增長(cháng)50％。劉猛特意指出：“不要小瞧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的規模，中石化的一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)，就有40多家子公司，而廣東、南京等地方政府組織的專(zhuān)場(chǎng)，也是由很多單位組團而來(lái)。”
不少高校將專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )納入大學(xué)生的就業(yè)指導課程。“我們要求舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的企業(yè)著(zhù)重介紹企業(yè)的用人理念，以幫助學(xué)生明確自己的職業(yè)生涯規劃。其實(shí)，參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的不僅有應屆畢業(yè)生，還有大量大二、大三的學(xué)生。”四川師范大學(xué)招生就業(yè)處副處長(cháng)王澤兵說(shuō)，“現在強調就業(yè)能力，要培養學(xué)生具備就業(yè)所需的知識和技能，更要培養學(xué)生具備自我實(shí)現就業(yè)的能力。” 記者 張守帥
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