談?wù)劸蜆I(yè)的違約

    一、關(guān)于違約
　　目前我校畢業(yè)生使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)一般是由教育部門(mén)統一制定的、規范的、專(zhuān)門(mén)用于應屆畢業(yè)生就業(yè)的書(shū)面協(xié)議。根據國家畢業(yè)生就業(yè)政策，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在協(xié)議書(shū)上簽字、蓋章后，協(xié)議書(shū)便生效，對三方面都具有約束力，各方面都應該遵守協(xié)議、履行協(xié)議。如果三方中有一方反悔的，即視為“違約”，而且必須向另外兩方承擔違約責任。
　　二、違約表現
　　目前的違約主要是畢業(yè)生和用人單位違約，形式主要有以下幾種：
　�。�、畢業(yè)生違約：
　�、磐瑫r(shí)與多家單位簽約，再定取舍；
　�、葡却_定一個(gè)用人單位墊底，一旦找到更理想的用人單位，則拋棄前者，滿(mǎn)足后者；
　�、窍蛴萌藛挝惶峁┎徽鎸�(shí)的選用情況；
　�、绕渌�違約行為。
　�。�、用人單位違約：
　�、啪苁债厴I(yè)生；
　�、铺峁┎徽鎸�(shí)的情況和虛假材料，誤導畢業(yè)生與之簽約；
　�、瞧渌�違約行為：如為約束畢業(yè)生而收取一些不合理費用；違反行政法規、規章，不執行有關(guān)規定，侵害畢業(yè)生的合法權益。
　　三、違約責任及畢業(yè)生違約的后果
　　就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：
　�。�、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)，畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的前期工作付之東流。用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動(dòng)。
　�。�、就學(xué)校而言，用人單位往往將

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