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銀行的職業(yè)規劃

時(shí)間:2020-11-05 09:39:20 職業(yè)規劃 我要投稿

銀行的職業(yè)規劃范文

  職業(yè)規劃是針對職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統稱(chēng)。下面就是小編整理的銀行的職業(yè)規劃范文,一起來(lái)看一下吧。

銀行的職業(yè)規劃范文

  銀行的職業(yè)規劃范文篇一

  我是中國建設銀行股份有限公司徐州分行的新員工,在南京理工大學(xué)本科部畢業(yè)后,有幸加入銀行工作,我的專(zhuān)業(yè)是會(huì )計,獲得經(jīng)濟師職稱(chēng),英語(yǔ)過(guò)四級,針對個(gè)人情況制定職業(yè)生涯規劃,我的職業(yè)生涯規劃如下:

  第一年至第五年 高效完成領(lǐng)導下達的各項業(yè)務(wù)指標,積極參加市分行組織的各項活動(dòng),考取報關(guān)員資格和會(huì )計師職稱(chēng),同時(shí)結交更多的朋友爭取競聘成為個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理。

  第五年至第十年 在自己的工作崗位上,踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量,擁有一個(gè)完美的家庭,同時(shí)考取注冊會(huì )計師并爭取成為一名建行需要的管理型人才。

  除此之外,在從事銀行一線(xiàn)柜員期間目標規劃如下:

  思想政治及道德素質(zhì)方面:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論三個(gè)代表 重要思想為指導,樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)、奮斗觀(guān)、創(chuàng )業(yè)觀(guān),堅持正確的'人生價(jià)值取向。定期遞交對黨的章程的學(xué)習、認識及實(shí)踐,以及自己的言、行、感受,爭取早日通過(guò)審核,加入中國共產(chǎn)黨。積極參加黨團活動(dòng)。

  建設業(yè)務(wù)知識方面:扎實(shí)學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能,同時(shí),充分利用網(wǎng)絡(luò )信息,開(kāi)拓視野,擴展知識范圍,以此,激發(fā)、開(kāi)拓思路,提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  技能培訓方面:雖然經(jīng)濟師考試和保險代理人資格考試已經(jīng)通過(guò),但這遠遠不夠達到目標。因此,我決定本年參加報關(guān)員和會(huì )計師資格考試并力爭通過(guò)。

  工作方面:平時(shí)工作絕不遲到、曠工,保證好對客戶(hù)服務(wù)時(shí)間和質(zhì)量。高效的完成領(lǐng)導交給我的各項工作任務(wù),力爭在年終時(shí)獲得先進(jìn)工作者稱(chēng)號。

  新員工的規劃雖然好,但是如果不化為行動(dòng),那么一切就是零沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義,所以以上職業(yè)生涯規劃,我會(huì )時(shí)刻提醒自己完成設定的目標,由一位新員工成長(cháng)為管理人員晉升更好職位,努力提升個(gè)人職業(yè)素質(zhì)。

  總之,在早期樹(shù)立起職業(yè)規劃的意識,可以幫助新入職員工盡快適應工作節奏,因此,督促自己完成職業(yè)規劃還是非常重要的。

  銀行的職業(yè)規劃范文篇二

  基層的情況:

  首先我認為無(wú)論是哪個(gè)地方工作,都存在 忙的忙死、閑的閑死 這種苦樂(lè )不均的情況。并不是你忙收入就一定比不忙的人高,也不是你閑就表明你沒(méi)有地位。我有在支行工作的經(jīng)歷,當時(shí)做的是信貸。主要工作就是每天拜訪(fǎng)客戶(hù)。由于行長(cháng)比較喜歡我,基本上是行長(cháng)開(kāi)車(chē)帶著(zhù)我去跟他的老朋友、老客戶(hù)聊天。中午跟客戶(hù)吃飯,晚上就更不用說(shuō),自然是跟客戶(hù)喝酒。每天如此,業(yè)務(wù)做起來(lái)也輕松,雖然實(shí)習期間沒(méi)有考核指標,但是半年下來(lái)大概也有3000萬(wàn)貸款這樣的業(yè)績(jì)。說(shuō)來(lái)慚愧,這業(yè)績(jì)也主要是行長(cháng)談的,不過(guò)算在我名下而已。但是實(shí)際上銀行內壓力最大的就是基層的客戶(hù)經(jīng)理,不論是對公還是對私,都有一系列指標需要完成,這些都與你的收入密切掛鉤。除了對業(yè)務(wù)要熟悉,還要能說(shuō)會(huì )道,善于交際。另外運氣和環(huán)境也很重要。我認識的一哥們,剛從內地銀行跳槽過(guò)來(lái),人生地不熟,有天在寫(xiě)字樓里等人,發(fā)現有家公司正在裝修,哥們就跟人聊了幾句,沒(méi)想到一起聊的人就是那公司的財務(wù)總監,而且更沒(méi)想到的是這是一家臺灣前三名的IT廠(chǎng)商,這下就發(fā)大了,半年就搞到幾個(gè)億的存款,還做了無(wú)數貸款和貼現。一年后,這哥們就正式提拔為支行信貸經(jīng)理,堪稱(chēng)我們那年的傳奇。我還認識一個(gè)朋友,本來(lái)是一家支行的業(yè)務(wù)骨干,每年排名都靠前,因為調動(dòng)到另一家支行,環(huán)境不適應,一連幾個(gè)月都沒(méi)有完成目標,工資獎金被扣了又扣,半年收入只有2萬(wàn)塊。這些都是我親眼見(jiàn)到的真實(shí)情況。

  支行客戶(hù)經(jīng)理壓力大,但相對來(lái)說(shuō)激勵也高,我知道最高的一年可以拿到20多萬(wàn)。而柜臺人員包括會(huì )計和儲蓄情況就另外一回事。會(huì )計崗位目前還比較穩定,因為需要相關(guān)的知識和學(xué)歷,另外,一般銀行的會(huì )計制度都比較完善。當然,中國的銀行也發(fā)生過(guò)高山那樣離譜的事情。不過(guò)在我所在的銀行,支行的會(huì )計主管都不一定給行長(cháng)足夠的面子,一切按照制度辦事,沒(méi)有任何通融的余地。會(huì )計人員以前收入不差,大概也能7、8萬(wàn)的樣子,不過(guò)目前降了很多,具體我也不知道了。

  儲蓄崗位相對比較簡(jiǎn)單,但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長(cháng)短款找不回來(lái)的話(huà),肯定是自己掏錢(qián)賠的。我問(wèn)過(guò)很多儲蓄的同事,特別是剛開(kāi)始工作的時(shí)候,賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪,每天接待1、2百的客戶(hù),經(jīng)手那么多錢(qián),大廳里面空氣污濁,聲音吵雜,人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會(huì )計人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

  支行的其他崗位:

  行長(cháng),我所在的支行規模不大,一共大概20多人,行長(cháng)就是這20多人的領(lǐng)導。他一年收入大概34萬(wàn)左右,還不包括職務(wù)消費,比如吃飯、電話(huà)、汽油報銷(xiāo)等等。但這是效益不錯的情況,如果效益差,沒(méi)有完成任務(wù),那他就只能拿到10多萬(wàn)?傮w來(lái)說(shuō)是好差事。不過(guò)沒(méi)有30多歲,是混不到這個(gè)地位的。

  信貸主管、會(huì )計主管,支行最重要的干部,除了受行長(cháng)領(lǐng)導還要受到其直屬部門(mén)的管理。我們都知道中層干部最累,除了要完成自己的任務(wù),還要負責手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問(wèn)題他們也脫不了關(guān)系。因此過(guò)得戰戰兢兢。年收入大概10多萬(wàn)。

  大堂經(jīng)理,臨時(shí)工、見(jiàn)習員工。一般都不算成銀行的正式編制,不過(guò)聽(tīng)說(shuō)這幾年開(kāi)始陸續轉為長(cháng)期合同工了。這些人收入最低,大概一個(gè)月1、2千不等,包括司機、文員等。

  在銀行基層,最主要的工作就是完成各種指標任務(wù)。累不累看你怎么想了。我個(gè)人覺(jué)得最辛苦的是信貸人員,每天在外邊跑,還沒(méi)有保障。不過(guò)好歹比保險公司業(yè)務(wù)強,好多公司門(mén)口都貼 推銷(xiāo)保險勿入 ,至少還沒(méi)有不允許銀行客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)去的地步。

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