個(gè)人職業(yè)規劃設計
目前很多大學(xué)畢業(yè)生為了所謂的工作經(jīng)驗，經(jīng)常一年換2~3個(gè)工作單位或寧肯待業(yè)，也不愿到比較辛苦的一線(xiàn)基層去。即使到企業(yè)工作，自己也很難對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規劃，大部份是聽(tīng)憑企業(yè)需要，自己努力工作不一定換取來(lái)滿(mǎn)意的工作，我們個(gè)人是否需要對自己的職業(yè)規劃進(jìn)行設計？如何規劃？
我們接下來(lái)要接觸的這個(gè)技巧叫生涯規劃。首先，這里有個(gè)建議，不要自我設限，不要太快否定自己的夢(mèng)想�，F在，讓我們開(kāi)始吧。
步驟１．先開(kāi)始編織美夢(mèng)，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的。我要問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題:"如果你知道不可能失敗，你想要得到什么；如果你百分之百相信會(huì )成功，你會(huì )采取什么行動(dòng)？"現在，請坐下來(lái)，拿一張紙和一枝筆，動(dòng)手寫(xiě)下你的心愿。在你寫(xiě)的時(shí)候，不必管那些目標該用什么方式去達成，盡量寫(xiě)就好了。
步驟２．審視你所寫(xiě)的，預期希望達成的時(shí)限。你希望何時(shí)達成呢？有實(shí)現時(shí)限的才可能叫目標，沒(méi)時(shí)限的只能叫夢(mèng)想。
步驟３．選出在這一年里對你最重要的四個(gè)目標。從你所列出的目標里選擇你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿(mǎn)足的四件事，并把他們寫(xiě)下來(lái)�，F在建議你明確地、扼要地、肯定地寫(xiě)下你實(shí)現它們的真正理由，告訴你自己能實(shí)現目標的把握和它們對你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由，那你將無(wú)所不能，因為追求目標的動(dòng)機比目標本身更能激勵我們。
步驟４．核對你所列的四個(gè)目標，是否與形成結果的五大規則相符。（１）用肯定的語(yǔ)氣來(lái)預期你的結果，說(shuō)出你希望的而不是你不希望的;（２）結果要盡可能具體，還要明確定出完成的期限與項目;（３）事情完成時(shí)你要能知道完成了;（４）要能抓住主動(dòng)權，而不要任人左右;（５）是否對社會(huì )有利。
步驟５．列出你已經(jīng)擁有的各種重要的資源。當你進(jìn)行一個(gè)計劃，就得知道該使用哪些工具。列出一張你所擁有的資源清單，里面包括自己的個(gè)性、朋友、財物、教育背景、時(shí)限、能力、以及其他可假借或依靠的資源。這份清單越詳盡越好。
步驟６．當你做完這一切，請你回顧過(guò)去，有哪些你所列的資源會(huì )運用得很純熟�；仡欉^(guò)去找出你認為最成功的兩三次經(jīng)驗，仔細想想是做了什么特別的事，才造成事業(yè)、健康、財務(wù)、人際關(guān)系方面的成功，請記下這個(gè)特別的原因。
步驟７．當你做完前面的步驟后，現在請你寫(xiě)下要達成目標本身所具有的條件。
步驟８．寫(xiě)下你不能馬上達成目標的原因。首先你得從剖析自己的個(gè)性開(kāi)始，是什么原因妨礙你的前進(jìn)？要達成目標，你得采取什么做法呢？如果你不確定，可以想想有哪位成功者值得你去學(xué)習？你得從最終的成就倒算，依你目前的地位一步步列出所需的做法。你就在第七條中找出為你設計未來(lái)計劃的參考資料。
步驟９．現在請你針對自己那四個(gè)重要目標，定出實(shí)現它們的每一步驟。別忘了，從你的目標往回訂步驟，并且自問(wèn)，我第一步該如何做，才會(huì )成功？是什么妨礙了我，我該如何改變自己呢？一定要記得你的計劃應包含今天你可以做的，千萬(wàn)不要好高騖遠。
步驟10．為自己找一些值得效法的模范。從你周?chē)驈拿水斨姓页鋈逦辉谀隳繕祟I(lǐng)域中有杰出成就的人，簡(jiǎn)單地寫(xiě)下他們成功的特質(zhì)和事跡。在你做完這件事，請你閉上眼睛想一想，仿佛他們每一個(gè)人都會(huì )為你提供一些能達成目標的建議，記下他們建議的方法，如同他們與你私談一樣，在每句重點(diǎn)建議下標上他的名字。
回想過(guò)去曾有過(guò)的重大成功事跡。用置換技術(shù)將它與你的新目標的.圖象置換
很多朋友都建議說(shuō)，要先了解自己的興趣或明確自己的目標，這一點(diǎn)我很認可，但是這一點(diǎn)也是最讓人困惑的，如何才能清晰明了地了解自己呢？自己的興趣又怎樣與職業(yè)聯(lián)系起來(lái)呢？
我個(gè)人的建議是：
1、了解自己的才干
一個(gè)人的才干自己或家人都很難幫你量化，但有很多工具可以幫你做到，人的才干包括：你的事業(yè)成就動(dòng)機或企圖心、性格特征（支配型？表現型？耐力型？精確型？整合型？）、工作特長(cháng)與興趣等
2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配
有些人做事情目標感很強，做事情雷厲風(fēng)行，沒(méi)有耐心；有些人喜歡穩定的工作環(huán)境；有些人喜歡規章制度很健全的公司工作……
這些都是由于人與人之間的才干不同導致興趣、工作要求均有所不同，外資企業(yè)固然好，各方面都很健全，但并不一定就是你最好的就業(yè)機構！
3、具有發(fā)展潛力的公司，符合你成長(cháng)的企業(yè)文化
人無(wú)完人，所以人生也是一個(gè)不斷學(xué)習成長(cháng)的過(guò)程。如果一個(gè)企業(yè)不具有發(fā)展潛力，或是它并不提供員工學(xué)習成長(cháng)的企業(yè)機制或文化，那這樣一家公司也很難是人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機會(huì )被培養。
4、一個(gè)好的上司
千里馬也需要有伯樂(lè )
如果你的才干在一個(gè)公司某個(gè)崗位上很符合，但是你的經(jīng)理或直接領(lǐng)導不是伯樂(lè )，不懂得如何知人善用，同樣你不可能發(fā)揮自己的才干。
希望與大家一起交流職業(yè)規劃，有句老話(huà)叫“謀事在人，成事在天”。1，年輕人一定有自己的夢(mèng)，連夢(mèng)都不敢想的人就老老實(shí)實(shí)的當老黃牛吧。2，要不“安分”，就是要有活躍的思想，培養自己的興趣，連興趣都沒(méi)有的人，就當安分守己的百姓吧。3，要持之以恒，不聽(tīng)邪，堅定自己的信念。連信念都沒(méi)有的人，就隨波逐流吧。我想，沒(méi)有那么多的長(cháng)篇大論，就這么三條。最后，記住“有志著(zhù)立長(cháng)志，無(wú)志者常立志”，哈哈，你是有志者嗎！成功在向你招手！兄弟，你就是天啊。
在我看來(lái)，關(guān)于職業(yè)規劃就是堅持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的規劃，否則你每天都會(huì )遇到不同的誘惑，而改變自己的軌跡和行動(dòng)，這樣的職業(yè)規劃不是健康的規劃。結合自身的能力和興趣愛(ài)好，發(fā)展自己的路，才是正道。
誘惑+道聽(tīng)途說(shuō)=迷茫
堅持+調整=成長(cháng)的規劃
我的建議:把自己當做珍珠,但是要到沙土中成長(cháng), 不要畏懼從較低的職位做起, 永遠不會(huì )有剛畢業(yè)的大學(xué)生, 就年薪百萬(wàn), 當上總經(jīng)理的. 從基層做起是一種磨練, 是一種必然的經(jīng)歷. 一步一個(gè)腳印的去走. 才能穩健, 才能成功. 請相信, 你的努力不會(huì )白白浪費的. 下面這則哲理故事,期望能有所幫助. 一個(gè)人整天抱怨生活對他不公平，抱怨自己的才能不被人賞識，終于這件事讓上帝知道了。上帝來(lái)到這個(gè)人的身邊，撿起地上的一顆石子扔到了石堆里，說(shuō)：如果石子就是你，把自己找出來(lái)。那人找了好久也沒(méi)找到，上帝又往石堆里扔了塊金子，說(shuō)：如果金子就是你，把自己找出來(lái)。結果當然是那人一眼就認出了代表自己的金子。但是做石子還是做金子，選擇權在自己手中。每個(gè)人都要正確認識自身，在石子堆里，金子很容易被發(fā)現，要讓別人發(fā)現自己，就要努力把自己變成金子。
這個(gè)話(huà)題也是朋友經(jīng)常問(wèn)我的話(huà)題，我的建議也簡(jiǎn)單，一，方向。你覺(jué)得你想做什么，你能做什么，你自己的未來(lái)在哪里，這個(gè)不要太籠統，必須分解，把目標訂詳細點(diǎn)，結合自身的興趣去做；二，自身的定位。自己的優(yōu)勢是什么，缺點(diǎn)在哪里，專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)又是什么水平，只有綜合評估自己，你才能了解自己能做什么；三，平臺。你要什么樣的平臺，這個(gè)平臺內部的空間如何，外部整個(gè)行業(yè)的狀況如何，是否處于上升階段，還是飽和階段，自身的經(jīng)驗是否能有效銜接?摸清楚這些，你才能給自己一個(gè)好的答案。但最終的選擇還是需要靠在實(shí)踐中不斷調整和修正，為自己指明一條道路。
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